従業員数97名・設立年数9年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー26F
株式会社ギークプラスの
BIZ-001.オープンポジションの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
ギークプラスに興味をお持ちいただき、ありがとうございます！ 選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方はこちらからお申込みください。 ※ボタンが「応募する」となっておりますが、カジュアル面談のお申込みとなります。選考意思は問いません。 事業や組織のことをはじめ、ご興味をお持ちのポジションがあれば業務内容など詳細についてお話します。 働き方や活かせるスキルなど、転職軸にギークプラスがマッチしているかどうかを判断するための情報交換の場としてご活用ください。 ◆当社について ギークプラステクノロジーは、中国で2015年に創業。既にグローバルで200社 / 1万台以上の自律型協働ロボットの導入に成功している、世界シェア首位のユニコーン企業です。 日本法人である株式会社ギークプラスは、2017年にギークプラステクノロジー（北京）と日本資本とのジョイントベンチャーとして発足し、次世代ロボティクス技術を活用した新たな物流スタンダードの創造を目指しています。 ・ASKUL様導入事例（Youtube）：https://www.youtube.com/watch?v=h7Rv5WWB8js ・山積する物流の課題は、ロボティクスで解決する〜挑戦をあきらめないシリアル・アントレプレナーが描いた成長戦略とは（Forbes JAPAN）：https://forbesjapan.com/articles/detail/63984
求める人物像
QUALIFICATIONS
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
スキルに応じてご相談の上決定します。
勤務地
〒150-6026 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー26F
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間：9:00～18:00 休憩時間：60分 完全週休二日制(土日祝) 有給休暇(入社半年経過時点10日、入社3ヶ月経過で3日、入社6か月経過で7日) 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
試用期間
3か月
福利厚生
社会保険健康保険(ITソフトウエア健康保険組合加入（提携先の保養所が利用できます）：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 育児休業、介護休業 結婚お祝い金、出産お祝い金 交通費実費支給
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/06/05 09:01
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
UPWARD株式会社
フィールドワーカー向けSaaSを提供する企業。「UPWARD」を主力製品とし、クラウドCRMと位置情報技術を活用したセールスエンゲージメントサービスを展開。国内トップシェアを誇り、400社以上に導入。フルリモートを基本とし、グローバルな事業拡大を推進している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
将棋AIで培った深層学習技術をコアに、様々な産業向けAIソリューションを提供する企業。「驚きを心に」をコンセプトに、BtoB向け生成AI SaaS「HEROZ ASK」や将棋ウォーズなどのBtoCアプリを展開。セキュリティ対策を徹底し企業の業務効率化を支援。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社BMSG
日本の音楽・エンターテインメント業界を改革する企業。アーティストマネジメントやライブ企画を中心に、独立性を保ちながら社会的意識の高いクリエイティブを展開。ファンとの信頼関係を重視し、多様性を尊重。常識に囚われない挑戦精神で、質の高いコンテンツやグッズを生み出し、日本のエンターテインメントを世界に発信する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社HERP
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用企業・人材紹介会社・求職者といった採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供するHRTech企業。採用管理システム「HERP Hire」やリファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介システム「ジョブミル」などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。