株式会社GA technologiesの

人事企画の求人

【人事未経験OK！】Prop Tech企業で人事戦略を牽引するポジションにキャリアチャレンジしてみませんか？

募集概要

▍会社案内 私たちは、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」というミッションのもと、 テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。 65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。 創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、グローバルスタートアップ企業として更なる成長を続けています。 不動産領域のみならず、SaaS・M&A・金融・海外・新規事業など、幅広い事業展開をしており、 主な事業として、不動産取引をワンクリックでクロスボーダー取引を可能にしている「RENOSYマーケットプレイス」があります。 今後は、不動産データのインフラ構築を通じ、効率的で透明性の高い不動産取引を実現する世界を目指しており、 さらなる事業推進と組織拡大のため、人員体制の強化を進めております。 ▼News Picks 樋口 龍CEO 記事 「データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ」 https://newspicks.com/news/10424522/body/ ▼News Picks 後藤 正徳CTO 記事 「Googleマップの立役者が、なぜ “不動産テック”へ？」 https://newspicks.com/news/11093325/body/ ▍募集背景 創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、 年間300名の採用や毎期2~3社のM&Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。 ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、 ・中長期を見据えた人材/組織戦略作り ・社員一人ひとりの活躍/成長を支援する人事制度の刷新 ・育成/配置の仕組みや体制の構築 ・データ基盤構築/活用 など設定したいテーマが山のようにあります。 これらのテーマに対して、解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる方を募集しております！ グローバルスタートアップ企業のスピード感や成長力を活かしながら、 大きなインパクトを創出できる当社の組織づくりに一緒にチャレンジしませんか？ ▍仕事概要 組織全体の継続的な成長に向けた課題解決のような抽象度の高いテーマに対して、 中長期視点をもってありたい姿を描き、具体的な施策に落とし込んで実行までをリードしていただきます。 小さなアップデートを頻繁に行いつつ、大きな課題には時間をかけて取り組んでいただくことをお任せします。 ▍具体的な業務内容 ・個人の活躍・成長を支援するための人事制度（報酬/等級/評価）運用 ・グループ経営を支える要員計画・人員計画の予実管理 上記以外にも、HR領域では様々な課題が溢れています。 ご本人のスキルや経験、ご志向に応じて下記のような業務もお任せします！ ・中長期的な経営課題に対する人事戦略・人的資本経営の企画提案〜実行 ・事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作りおよび運用 ・データドリブンでの人事施策の企画・実行 ・グループ会社の人事責任者やHRBP など ▍本ポジションの魅力 ◎経営と近い距離で、経営戦略に対する企画提案/実行や、データ分析業務など幅広い領域へチャレンジが可能となっています。 ◎1社に所属しながら、数十社のグループ会社や300以上の様々な職種に対応した企画の設計〜運用に携われます。 ◎年間300名増、M&A2〜3社、YoY130％超えの成長企業で、企画〜運用まですべて内製化している一連の人事企画業務の経験を広範に積むことが可能です。 ※業務内容の変更範囲について 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり （グループ会社等への出向及び転籍を含む）