G2 Studios株式会社の人事企画/HRBPの求人

概要

HRBPとして、グループ全体の人事戦略の策定から実行を推進し、組織の成長と事業目標の達成を支援します。

業務内容

・経営層および事業部門のマネジメント層と連携し、人事戦略の企画・推進
・各種規程や制度のToBe設計、ドキュメントの修正・整備
・組織開発・人材開発の企画および実行
・従業員エンゲージメントの向上施策の企画・運用
・人員計画の策定、アサイン管理や生産性管理の企画・運用
・人事関連の業務効率化推進、システム導入労務管理・パフォーマンスマネジメントの推進
・社内外向け説明資料等の作成
・その他、人事課題の解決に向けた各種プロジェクトの企画・運営

必須

・事業会社における人事業務経験または事業部門マネジメント職のご経験（5年以上）
・経営層や事業部門のマネジメント層との折衝経験
・スタートアップや急成長企業での業務経験

歓迎スキル・経験

・IT・ゲーム・エンターテインメント業界での人事企画・HRBP経験
・従業員数200～300名規模の会社での人事企画・HRBP経験
・組織戦略、人事コンサルティングファームでの就業経験（デリバリー中心）
・データ分析を活用した人事施策の企画・推進経験
・労務管理・人事制度設計の経験
・組織開発・人材開発の実務経験
・HRテクノロジーの活用経験（ATS、人事データ分析ツールなど）

求める人物像

・事業成長を促進するための人事戦略を考えられる方
・変化の激しい環境に適応し、柔軟に対応できる方
・組織課題を自ら発見し、主体的に解決へと導ける方
・経営層の視点と現場スタッフの視点の双方を理解し具体策を検討できる方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方