04_1事務長（医療業界経験者向け）(市川)の求人

■ 仕事概要 当クリニックにおける、医師・スタッフを束ねる現場責任者ポジションです。 診療品質・患者体験・スタッフの働きやすさ・組織の安定運営を同時に実現するため、本部方針を現場へ落とし込み、チームマネジメントと業務改善をリードしていただきます。 初期フェーズは現場理解のため一部実務も担っていただきますが、 中長期的にはマネジメントが主業務（8割以上）となります。 将来的には、市川・江戸川など複数拠点を統括するエリアマネジメントも期待しています。 ■ 主な業務内容 【マネジメント・組織運営】 ・医師・看護師・医療事務スタッフのマネジメント（育成・評価・配置・フォロー） ・現場の課題抽出と改善推進（業務フロー、オペレーション、コミュニケーション） ・本部方針・制度の現場への落とし込み ・チームの心理的安全性と規律のバランス設計 ・採用・オンボーディング支援 【クリニック運営】 ・受付・会計・レセプト業務の品質管理 ・患者体験向上に向けた改善企画・実行 ・医師との連携・調整 ・数値管理（KPI・簡易PLなど ※できる方歓迎）

・人と組織の成長に本気で向き合える方 スタッフ一人ひとりの特性や状態を理解しながら、チームとして成果が出る状態をつくることにやりがいを感じられる方。 ・寄り添いと規律のバランスを取りながら、組織を安定させられる方 感情面のケアだけでなく、ルールや基準を大切にし、必要な判断を曖昧にしないマネジメントができる方。 ・現場と経営・本部の橋渡しができる方 方針・制度・目的を現場目線に翻訳し、実行レベルまで落とし込めるコミュニケーション力をお持ちの方。 ・変化や改善を前向きに楽しめる方 現状維持ではなく、「より良くする」ために課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を推進できる方。 ・マネージャーとして価値を発揮したい方 自分が手を動かすことよりも、人・仕組み・チームを動かすことにやりがいを感じる方。

・医師およびスタッフのマネジメント経験 ・医療機関におけるリーダー・主任・事務長等の経験 ・本部方針・ルールを現場に浸透させた経験 ・対人調整・組織運営におけるバランス感覚 　（寄り添い型と規律型の中間で判断できる方）

・複数拠点・複数職種のマネジメント経験 ・業務改善・仕組み化の経験 ・数値管理・収支管理の経験

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