04_2事務長（多店舗マネジメント経験者向け）(市川)の求人

■ 仕事概要 飲食・小売・美容・サービス業などで培った 「人を育て、チームを安定運営し、成果を出すマネジメント力」を、 医療現場で活かしていただき、クリニックの安定運用を担うポジションです。 医療知識やレセプト業務など現場実務は、入社後に習得可能なため、 最優先するのは、ピープルマネジメント力・組織運営力・現場改善力です。 将来的には複数拠点を統括するマネージャーをお任せしたいと考えています。 ■ 主な業務内容 【組織マネジメント】 ・医師・看護師・事務スタッフのマネジメント ・シフト・配置設計、育成、モチベーションマネジメント ・現場の課題抽出と改善推進 ・本部方針・ルールの現場浸透 【運営・改善】 ・業務オペレーションの標準化・改善 ・患者満足度・業務品質の向上施策 ・数値管理・KPI改善（経験に応じて） ※医療知識やレセプト業務など現場実務は入社後キャッチアップ前提です。 ■ このポジションの魅力 ・サービス業で培ったマネジメント力を今後も成長する医療領域で活躍できます。 ・組織づくり・仕組み化に本気で関わっていただけます。 ・将来的な多店舗マネージャー・事業責任者などへの幅広いキャリアパスがあります。

・人と組織の成長に本気で向き合える方 スタッフ一人ひとりの特性や状態を理解しながら、チームとして成果が出る状態をつくることにやりがいを感じられる方。 ・寄り添いと規律のバランスを取りながら、組織を安定させられる方 感情面のケアだけでなく、ルールや基準を大切にし、必要な判断を曖昧にしないマネジメントができる方。 ・現場と経営・本部の橋渡しができる方 方針・制度・目的を現場目線に翻訳し、実行レベルまで落とし込めるコミュニケーション力をお持ちの方。 ・変化や改善を前向きに楽しめる方 現状維持ではなく、「より良くする」ために課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を推進できる方。 ・マネージャーとして価値を発揮したい方 自分が手を動かすことよりも、人・仕組み・チームを動かすことにやりがいを感じる方。

・10名以上のスタッフマネジメント経験（業界不問） ・複数店舗・複数チームのマネジメント経験 ・現場オペレーション改善・仕組み化の経験 ・本部・経営方針を現場に落とし込んだ経験

・店長・SV・エリアマネージャー経験 ・KPI管理・数値改善経験 ・医療・ヘルスケア業界への関心

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