従業員数227名・設立年数8年・評価額未公開・累計調達額未公開・ 東京都目黒区青葉台３丁目１−１９ 青葉台石橋ビル 6F
株式会社For A-careerの
【中途】【施設責任者】ホスピス事業_新規事業立ち上げに伴い募集しております。の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
施設責任者として、事業所の運営業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・事業所のマネジメント業務 ・利用者様のケアのサポート ・関係機関（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど）との連携
求める人物像
QUALIFICATIONS
当社は「挑戦を当たり前にする」というミッションを掲げていますので、チャレンジ精神が高い方を求めます。 当社の新規事業であるホスピス事業の立ち上げをミッションとし、責任者と一緒に事業の立ち上げをお願いしたいです。 キャリアアップしたい、0→1を経験したい、新しい事業を創っていきたいという気持ちがある方に適したポジションです。 事業の社会的意義を理解し、新規参入するチャレンジャーとして、当社を選んでいただける利用者様及びそのご家族の方に 新しい価値を提供できるよう一緒に事業を創っていただける方を募集したおります。
必須スキル
ESSENTIAL CLIETERIA
・業界経験者 ※業界未経験でもホスピスや介護事業について知識を有している方歓迎いたします。 ・チームワークを大切に0→1を創りたいという思いを持っている方 ・新規事業のカオスを楽しめる方 ・事業の社会的意義を理解されている方
歓迎スキル
DESIRABLE CLIETERIA
・業界のチェンジメーカーとなる思いを持っている方 ・マネジメント経験者
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年収500万円 ～ 700万円
勤務地
〒153-0042 東京都目黒区青葉台３丁目１−１９ 青葉台石橋ビル6F ※東京都内にある施設で勤務していただくことを想定しております。 ■勤務時間 日勤 9：00～18：00（休憩60分） ※実働時間：8時間/日
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間 日勤 9：00～18：00（休憩60分） ※実働時間：8時間/日
試用期間
あり（6ヶ月）
福利厚生
■昇給査定 年2回 ■業績賞与(ボーナス) 年2回 ■交通費支給（上限3万円/月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※大手企業と変わらない保険を完備しています ■確定拠出年金制度 ■役職手当 ■バースデープレゼント制度 ■部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプ） ■PC.携帯など全て会社が用意します ■プロダンスチームのスポンサー ※プロダンスリーグ戦を無料で見に行けます
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2024/12/02 17:38
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ヴァリューズ
ビッグデータ解析とマーケティングを融合させたサービスを提供する企業。250万人規模の消費者行動データを活用し、幅広い業界に対してコンサルティングから販促支援まで一貫したサービスを展開。独自のデータプラットフォームを通じ、企業の新商品開発や市場価値創造をサポートしている。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社BitStar
クリエイター支援とソーシャルメディアマーケティングに特化した企業。インフルエンサーデータベースやマッチングプラットフォームを駆使し、D2C領域も含めた多角的なサービスを展開。AIやビッグデータ解析を活用し、クリエイターの可能性を引き出すインフラ構築を目指す。東京・関西・九州の3拠点体制で事業を推進している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社KMS
感動体験を世界に届けるマルチエンターテイメント企業。ゲーム、デジタルコミック、クラウド、AI、広告、キャラクターグッズなど多岐にわたる事業を展開。内製ゲーム開発や縦読みコミックレーベル、ゲーム運用実績を活かしたサーバーサービスなど、独自の強みを活かした製品・サービスを提供している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
Tebiki株式会社
デスクレスワーカーの現場を支援するシステム開発企業。物流、製造、清掃、販売業界を対象に、動画技術を活用した現場教育のDXに挑戦している。「tebiki現場教育」と「tebiki現場分析」を主軸に、属人化したノウハウの技能伝承や現場管理の効率化を実現し、人手不足解消と競争力向上を目指す。