FIXSTARS GROUPの中途_人事採用マネージャー(Fixstars)の求人
グループ会社全体の人事採用をリードし、企業の未来をともに築く仲間を募集しています
募集概要
人事組織におけるエンジニアを中心とした採用を推進 【具体的には】 ・採用戦略の立案・企画・運営 ‐当社の中長期的な採用戦略を立案し、実行計画に落とし込みます。 ‐特にエンジニア採用の強化に向け、優秀な人材の確保に向けて最適なアプローチを主導します。 ・採用フローの最適化とマネジメント ‐採用ニーズを見極め、事業部門と連携して採用プロセスの最適化を実現します。 ‐候補者体験を向上させるための取り組みを行います。 ・採用データの分析と改善 ‐各種採用データを分析し、課題抽出と採用活動の効果を最大化するための改善策を検討します。 ・採用ブランドの強化 ‐当社の採用ブランドを構築し、認知度を高めます。 ‐候補者の入社意欲を高めるような、魅力的なブランディング手法を確立します。 ・チームマネジメントとメンバー育成 ‐チームを率いて、メンバーのパフォーマンス向上をサポートし、働きやすい環境づくりを推進します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 【プロジェクトのやりがい】 ・既存の採用活動の枠にとらわれることなく、会社の成長のために自ら企画や実施に携わることができる ・会社拡大期のため、採用を通じた会社の成長を肌で感じることができる 【募集背景】 企業のさらなる成長のために採用活動・組織の基盤づくりを強化すべく、新たに役割を担っていただけるような採用メンバーを募集しています。
必須スキル
・人事採用経験、それに伴うマネジメントやリーダーシップ経験（特にエンジニア採用採用の実績がある方） ・採用戦略の立案・実行経験、または採用活動の効果改善経験 ・採用経験に限らず、会社の成長や自身の成果に対して自ら事として取り組んできた経験 ・チームとして成果を出した経験や、チームビルディングスキル
歓迎スキル
・IT業界でのエンジニア経験や事業会社や人材エージェントの経験がある方 ・営業等で、高い業績成果をあげてきた方 ・顧客接点の多い業務において、ホスピタリティマインドを持って真摯に取り組んできた経験のある方 ・組織開発や人材育成に関する知識がある方
求める人物像
採用というキャリアにおける大きな節目に立ち会う仕事のため、人の気持ちをしっかり理解し、寄り添うマインドをもっていること
応募概要
- 給与
年収レンジ 800万～1200万円 ※スキル・ご経験により応相談 昇給昇格：年2回 諸手当： ・通勤手当：上限6万円/月 ・資格手当 ・子供手当：一人につき5千円/月 ・特別賞与：年2回 （※）40万円/年以上（金額は業績によって変動） ・社員旅行の旅費・滞在費
- 勤務地
株式会社フィックスターズ本社 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 28階 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所（配置転換、出向、転籍の可能性あり）
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
裁量労働制適用 所定労働時間：8時間 (推奨：始業時間10:00、終業時間19:00) 休憩時間：1時間 ※専門業務型裁量労働制により9時間働いたものとみなします 完全週休2日制(土・日・祝日) 、夏季休暇、年末年始休暇 リモートワークについて： 一部可 ※制度としては週2日までが上限となります。
- 試用期間
あり（3ヶ月）
- 福利厚生
各種制度： ・社員持株会制度：持株会奨励金として拠出金額の100％を補助 ・社外活動費補助：社外セミナー、勉強会、プログラミングコンテスト、国際学会等の参加費用補助 ・語学研修補助：オンライン英会話または日本語レッスン費用の半分を補助 ・ビジネススキルアップサポート：MBAやPhDの取得希望者に学費等のサポート ・資格取得補助：業務に関連のある資格に対し、合格奨励金の支給や受験料を補助 ・産業医によるメンタルヘルスサポート ・ドリンク補助 ・書籍購入補助 ・キーボードなどの備品購入補助 その他： ・残業時間は月平均20時間 ・Google Workspaceの各種アプリの他、コミュニケーションツールとしてSlack、プロジェクト管理としてGitLabを全社で利用 ・勉強会、社内大学等の成長支援 ・部活動（スキー部、ゴルフ部、テニス部、フットサル部、ボードゲーム部）、おやつタイム、社内新聞などの社内交流文化
更新日時:
2025/03/14 05:50
