株式会社Finatextホールディングスのリクルーター｜データ事業の求人
ビッグデータや生成AIの事業に携わる、リクルーターを募集！
募集概要
■ナウキャストとは ビッグデータや生成AIを活用した事業を展開する東大発のスタートアップで大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援する企業です。 クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用した企業の意思決定をサポートする事業やデータ基盤構築支援や生成AI開発を通じ、世の中の意思決定を円滑にする事業を展開しております。 直近では以下事例を通して幅広い業界、領域で最新の技術を用いながら支援を行っております。 ・ファイナンシャルスタンダード株式会社様や保険見直し本舗グループ様の業務効率化を生成AIで支援 ・野村フィデューシャリー・リサーチ&コンサルティング株式会社様の新たなデータ基盤を構築 ・GYRO HOLDINGS株式会社様へのビッグデータを活用した新規出店判断の意思決定支援 ■募集する背景 ナウキャストは2015年に創業し、2025年には創業10周年を迎えます。 一緒に切磋琢磨しているメンバーも50名を超え、事業拡大及び組織の拡大を図っております。 現在2名体制で採用を担っておりますが、今後更に組織を拡大するにあたり メンバーを増員する運びとなりました。 ■業務の概要 本ポジションでは、ナウキャスト専任HR担当者として採用と組織開発をリードするポジションです。 ナウキャストは現在事業拡大フェーズにあり、今後数年で組織規模と売上を大きく拡大していきます。 その実現にあたり、組織の拡大とそれに伴う問題の解決をリードすることが主なミッションとなります。 【具体的な業務内容】 採用 ・選考プロセスに関するオペレーションの実行、改善 ・タレントプール運用 ・スカウト業務 ・人材エージェントとのコミュニケーション 採用広報 ・採用市場におけるブランドイメージの構築 ・ブログなどのメディアコンテンツ運用 ・採用イベントの運用 組織開発 / その他 ・HR戦略の策定、推進 ・ミッション/ビジョン/バリューの浸透施策 ・人材育成施制度の整備、浸透施策 など ■本ポジションの魅力 ・50名から100名規模への成長を遂げる企業での採用・組織開発のご経験を積むことができます ・採用難易度の高いデータエンジニアやLLMエンジニア、アナリストなどの採用を通して、専門性の高い採用力や知見を培うことができます ・全員採用を実現するカルチャーが浸透しているため、現場のメンバーと近い距離感で採用活動を行うことができます ・単なる採用活動だけではなく、ご志向に合わせ、採用広報や人材育成など幅広いキャリアを提供できる環境です
必須スキル
以下のうちのいずれかの経験(目安：3年以上) ・中途採用または新卒採用の実務経験 ・人材紹介会社での営業またはコンサルタント経験 ・RPOなどのコンサルティング企業におけるコンサルタント経験 ・求人広告代理店での営業経験
歓迎スキル
・データエンジニアの採用に携わったご経験 ・データエンジニアとしての就業経験があり、人事・採用・広報への興味のある方 ・タレントプール運用やSNS採用など幅広い採用手法を実践された経験 ・50～100人規模の企業での採用・組織開発のご経験 ・ビジネスレベルの英語力
求める人物像
・自ら能動的に業務定義し実行できる方 ・タレントプール運用、採用広報等など、中長期を見据えた採用活動に強い興味がある方 ・エージェント活用やスカウトなどの工数のかかる業務もモチベーション高くこなすことができる方 ・最新の採用、組織開発の理論/ノウハウへの学習意欲がある方
応募概要
- 給与
年収500万円～700万円
- 勤務地
東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F
- 雇用形態
正社員（Finatextホールディングスでの採用となります）
- 勤務体系
・勤務時間 裁量労働制 ・休日・休暇 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇、5日間連続休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※入社日より有給休暇付与
- 試用期間
あり（3か月）
- 福利厚生
■1円無償ストックオプション ・行使価額1円とする無償ストックオプションを発行します ■働き方 ・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！ ・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます ※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます ■ライフサポート ・結婚休暇＆お祝い金：結婚にあわせて、特別有給休暇（7日間）とお祝い金（5万円）を支給 ※お祝い金は入社1年を経過した社員が支給対象となります ・出産休暇＆お祝い金：子どもの出産にあわせて、特別有給休暇（5日間）とお祝い金（一産児につき50万円!!）を支給。また、社員本人もしくは配偶者が妊娠した場合、「母子保険はぐ」の保険加入月から出産月までの月々の保険料を会社が全額補助します ・慶弔時の支援：結婚や出産時はもちろん、万が一の不幸があった場合にも特別有給休暇（3日〜7日）でサポートします ・連続休暇：有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能です。 ※入社1年を経過した社員が付与対象となります ・扶養家族の手当：小学校就学前の子の人数に応じて1人あたり2.5万円／月、最大で10万円／月を支給します ※入社1年を経過した社員が支給対象となります ・ベビーシッター割引券：ベビーシッターを依頼する場合、最大4400円／日を会社が負担します ・病児保育補助：「ちょこいく」の法人向け病児保育プランを導入しています。入会金・年会費・月額利用料に加えて都度利用料も自己負担なしで利用可能です！ ・住宅手当：オフィスから3km圏内に住み、週4日以上オフィスに出社する場合は一律5万円／月を支給します。また3km圏外から圏内に引っ越す場合、20万円の引っ越し費用補助あり（ひとり1回限り）※正社員かつ世帯主が対象 ■学習支援 ・学習支援：社員一人当たり12万円／年を予算とし、学習や業務補助ツールにかかる費用を会社が負担します ・Hackathon/Contest/Offsite支援：一回につき2万円／人まで会社が負担します ・希望者は週に1度の英会話レッスンを受講可能 ※業務内容などを基準に一定の選考基準あり ・学費支援：1人あたり200万円を上限として、大学院等の学費を支援しています ※社内審査あり ■その他 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（上限15万円／月まで） ・ビザサポート ・屋内禁煙
更新日時:
2025/01/08 04:08
