FastLabel株式会社の法務責任者(候補)の求人
募集概要
■主な業務内容 弊社が取り組む事業規模はグローバルで100兆円を超え、これからの世の中を席巻するマーケットです。 対話型言語モデルChatGPTに端を発するGenerative AIの急速な進展により、あらゆる業界においてAIを活用した業務効率化が注目を浴びています。「Software Ate The World, Now AI Is Eating Software」と言われる昨今、これからの10年間であらゆる産業でAI技術が使われ、AIを中心としたユーザー体験を設計することが、企業が世界で勝ち残る上で必要不可欠になります。 弊社は、「AIインフラを創造し、日本を再び『世界レベル』へ」というパーパスを掲げ、2020年1月の創業以来、AI開発のプロセスの中でも最上流工程でありながら、これまでイノベーションが存在していなかった教師データ作成(=アノテーション)を事業の核として、AI開発の各工程を効率化及び高度化するための、プロフェッショナルサービス(データ収集・販売、アノテーション、コンサルティング)とAIデータプラットフォーム「FastLabel」を提供しております。 顧問弁護士や事業側と連携しての法務論点検討、契約書審査、法務体制整備及び、管理部長と連携しての取締役会等の運営、会社法対応、リスク・コンプライアンス管理、規程整備といった幅広い業務に取り組んで頂きます。 《具体的な業務内容》 ・法務業務全般 ・契約書審査、契約書管理 ・国際法務体制の整備 ・各種法務論点検討(事業側、顧問弁護士との密な連携が必要となります。) ・リスク、コンプライアンス管理 ・会議体運営の支援(株主総会、取締役会、指名・報酬委員会等) ・総務業務支援 ・IPO準備支援 変更の範囲:上記の業務をご経験頂いたのちは、適正や希望に応じて当社業務全般に変更の可能性があります。 ■募集背景 現在、弊社では「2026年以降に予定するIPO」と「その先の更なる成長」に向けて法務機能の強化に取り組んでおります。 データを扱う当社ビジネスモデルの特性上、個人情報、著作権、国際法務等の検討を行う法務専任部署の設置は不可欠であり、この度法務業務全般を担えるマネージャー候補を募集することとなりました。 ■仕事の醍醐味 急拡大するAIマーケットの中で、弊社は「教師データの作成」という独自のポジションを確立し、急成長を続けております。 弊社のビジネスモデルにおいて法務機能の強化は最優先事項の一つとして位置付けており、本ポジションは外部の顧問弁護士や各本部の担当者と密に連携し、重要なミッションを担っていただきながら、スピード感をもってキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ■キャリアパス 基本的に法務領域(及び一部総務領域)でご活躍いただく想定ですが、将来的にはご志向に応じて「経営企画、経理、人事、情報システム、労務」といった幅広い分野に担当領域を広げていただくことも可能となります。
必須スキル
・高いコミュニケーションスキル ・上場企業水準の企業での法務業務の運用/改善経験、又は、企業規模を問わず法務機能の立ち上げ経験 ・英語力(読み書き可能なレベル) ※今後の海外取引を見据え、一部で英文契約書対応が必要となるためです。
歓迎スキル
・GDPR、カリフォルニア州法等の海外法規に即した個人情報対応に関する検討経験 ・著作権を中心とする知的財産の検討経験 ・新たなビジネススキーム検討に伴う法務論点の洗い出し及び検討経験 ・リスクマネジメント、コンプライアンス管理体制の構築及び運用の経験 ・訴訟、係争対応経験 ・法曹経験 ・特許に係る実務経験 ・会社法対応経験 ・マネジメント経験
求める人物像
・急成長を続けるIPO直前期において、チャレンジ精神を持って、積極的に業務に取り組んでいただける方 ・スピード感を持って業務に取り組んでいただける方 ・弊社の定めるパーパスとバリュー(Customer Geek / Issue Driven / No Buts)に共感いただける方
応募概要
- 給与
■給与 年収 600万円 ~ 900万円 月給 500,000円~750,000円 ・基本給(363,634円~545,451円) ・固定残業手当45時間(125,234円~187,851円)+固定深夜手当20時間(11,132円~16,698円)を含みます ・超過分別途支給 ・役割及びパフォーマンスレベルに応じて決定 ・ロングタームインセンティブ(税制適格ストックオプション)制度 ■評価査定 ・年2回(1月/7月)
- 勤務地
東京本社 東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル24階 変更の範囲:基本的には予定していません。事業の拡大に伴い新たに拠点が設置された場合は異動の可能性があります。
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
■勤務制度 フレックスタイム制(5:00-22:00) ※コアタイムあり(10:00-14:00) ■休日・休暇 休日:完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始等)※年間休日124日以上 休暇:有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産育児・介護休業等
- 試用期間
3ヶ月
- 福利厚生
・各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・通勤交通費 ・資格取得支援制度 ・リファラル採用支援制度(社員紹介手当、ランチ費用補助)
更新日時:
2025/08/01 01:22