従業員数96名設立年数5年評価額54.5億円累計調達額14億円〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 7F
株式会社Faciloの21_プロダクトマーケター_Businessの求人
プロダクトマーケター(PMM候補)|担当プロダクトを持ち、戦略から実行までを一気通貫。マルチプロダクトのGTMを牽引する
求人概要
JOB DESCRIPTION
事業概要
当社は、「AI × クラウド」の活用で不動産仲介のコミュニケーションを革新する不動産DXプラットフォーム『Facilo』を開発・提供しています。物件購入クラウドを起点に、売却・賃貸・事業用不動産までプロダクトを拡張し、不動産の「買う・売る・借りる・活用する」すべてのシーンを一気通貫で支援するプラットフォームとなっております。
仲介営業と顧客間で分断されがちだった物件提案・コミュニケーションをクラウド上で一元管理し、提案漏れや対応遅れといった機会損失を根本から解消。現場に深く入り込んだプロダクト設計により、営業担当者の生産性向上と顧客体験の質的向上を同時に実現しています。
Faciloは、不動産仲介の「営業担当者」と「顧客」を一つのクラウドで結ぶ双方向プラットフォームを起点に、用途別の複数プロダクトとして展開しています。
用途別のプロダクト群
- 購入クラウド:物件提案・購入支援を行う中核プロダクト
- 売却クラウド:売り仲介業務を支援。競合物件・反響レポートの自動可視化、売主向け簡易CRM、内見予約、AIによる報告書自動作成で「売り仲介の生産性向上」と「売主体験の進化」を実現
- 事業用クラウド:法人・ソリューション営業向け。BtoB不動産取引の物件・顧客・案件を一元管理し、大容量ファイル提案、地図×ハザード情報表示、OCRによる物件概要書の自動抽出、Salesforce連携などを提供
- 賃貸クラウド:賃貸仲介向け。図面の自動帯替え、顧客マイページ、物件マップ・比較、顧客のホット度/物件マッチ度診断などで物件提案時間を約80%削減
現在、大手30社中21社(約7割)を含む全国2,500店舗以上で導入、継続率99%超、累計提案物件数1,500万件突破と、業界内でも圧倒的なプロダクト定着率を誇ります。(2026年7月時点)不動産業界の業務をDXでより良くしていくことに加え、人が介在する価値をテクノロジーで最大化し、誰もが自分の人生に合わせて自由に住み替えを選択できる世界の実現を目指しています。
ポジション概要
大手30社中21社(約7割)を含む全国2,500店舗以上で導入、継続率99%超を実現する不動産DX SaaS「Facilo」で、担当プロダクトのマーケティングを一気通貫でリードするPMM候補ポジションです。「どの顧客に、どのメッセージで、どのチャネルから届けるか」を自分で設計し、実行まで持っていきます。広告・ウェビナー・展示会・ホワイトペーパーまで、チャネルを限定せず自分の判断で動かせる環境です。
募集背景
- マルチプロダクト化に伴う市場開拓の専任体制:購入・売却・賃貸・事業用の4プロダクトを展開し、新プロダクトのリリースも控えるなかで、各プロダクトの市場開拓を専任でリードする人材が必要になりました
- プロダクト軸のオーナー:担当プロダクトのマーケティング全般に責任を持ち、戦略設計から実行・改善まで自走できる人材が求められています
- マーケ×AIの実験場:生成AIを活用したコンテンツ制作・分析・施策自動化を推進し、マーケオペレーションそのものを次の段階へ引き上げたい
主な仕事内容
- ターゲット定義・メッセージング設計:担当プロダクトのターゲット顧客の定義と訴求メッセージの設計
- 施策の企画・実行:ウェビナー・ホワイトペーパー・導入事例・Web広告・メールナーチャリング等(チャネルを限定しない)
- セールスイネーブルメント:営業資料の整備、商談で使えるコンテンツの提供
- 効果測定・分析、PDCA推進:施策の効果を測定し、改善サイクルを自走で回す
- プロダクトチームとの連携:PM・開発と連携し、市場ニーズをプロダクトへフィードバック
各メンバーが「担当プロダクトのマーケティング全般に責任を持つプロダクト軸」と「全プロダクト共通の横断テーマに専門性を発揮する機能軸」の両方を担います。ご自身の強み・経験に応じた横断テーマ(例:コンテンツ企画、データ分析、ナーチャリング設計等)も持っていただきます。
チーム構成
マーケティングマネージャー1名 + メンバー2名(PMM的役割)+ Ops 1名。経営陣との距離が近く、CEO・事業責任者と直接やり取りしながら施策を動かします。
ポジションの魅力
「自分のプロダクト」を持てる
複数プロダクトの中から担当を持ち、自分で戦略を描いて結果を出します。プロダクトの成長と自分のキャリアが直結する環境です。大手30社中21社導入という強力な実績を素材に、担当プロダクトの市場を「マーケ」の力で切り拓けます。
チャネルを限定しない
「広告担当」「コンテンツ担当」のような縦割りではありません。担当プロダクトに必要なら何でもやる。BtoBマーケティングの全領域を実践的に経験できます。
IPOを目指すスタートアップで、マーケ組織を一緒に作る
各メンバーが大きな裁量を持ち、自分の仕事が事業の数字に直結する手応えがあります。経営陣との距離が近く、CEO・事業責任者と直接やり取りしながら施策を動かせます。全社員に生成AIツールが配布された環境で、マーケ業務のAI化も最前線で実践できます。
マルチプロダクト×バーティカルSaaSの希少な経験
不動産仲介という専門領域で、4プロダクト+新プロダクトのGTMを担える環境です。自分の打ち手が事業を動かす手応えを積み重ねられます。
キャリアパス・成長支援
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担当プロダクトのマーケオーナーとして実績を積み、複数プロダクト横断のマーケ戦略をリードするポジションへ
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プロダクトマーケティング・GTM設計の専門性を深め、事業戦略レイヤーへの関与拡大
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マーケ×AIの仕組み化を主導し、オペレーションDXの専門家としてのキャリア構築
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全社員に生成AIツールを会社負担で配布(Claude Code・Devin・Cursor・ChatGPT・Gemini 等)。職種を問わず最新AIで業務を効率化できる環境
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業務関連書籍・勉強会費用の補助
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Lunch and Learn:様々な業界・職種のプロが集まる社内勉強会
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All Hands:週1回、他チームの状況や取締役会での議論を全員にシェア
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After5 Passport:社員交流支援(飲み会費用サポート・回数無制限)
参考情報
Faciloのメンバー・カルチャー・プロダクトを紹介する公開コンテンツです。応募をご検討いただく際の参考にご覧ください。
- 入社直後の大役。キャンペーンサイトで370%改善を実現するまで────大規模プロモの舞台裏 | マーケティングチームインタビュー: https://note.com/facilo/n/n1c94be1d0004
- ファシロのラジオ #17 ファシロの"マーケター"って一体どんな人?(Spotify): https://open.spotify.com/episode/69CoEErBi4tPVTuFi1mmy9
- 電通チームと振り返る"100万人の行動変容"を起こしたFaciloのtoCプロモーション(Note): https://note.com/facilo/n/n14075c685b71
- ファシロのラジオ #18 ファシロマーケティングの魅力と強み(Spotify): https://open.spotify.com/episode/3W3FOStJW0Rb95GXHeLXcG
- なぜ個人ではなくチームを評価対象にするのか。Faciloの人事制度設計のウラ側: https://note.com/facilo/n/n217addce559c
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・まず出して改善する。完璧を目指して遅れるより、60点で回すスピード感
・「自分の担当プロダクトの数字は自分で作る」というオーナーシップ
・社内のステークホルダー(セールス・CS・プロダクトチーム)を巻き込んで施策を推進できる方
・スタートアップの不確実性を前向きに受け止められる方
・不動産という大きな市場のカテゴリ作りに関心がある方
大切にしているVALUES
◯ 誠実に向き合う
100回同じ事を聞かれても、100回笑顔で答える。これはファシロで大切にしている言葉のひとつ。人ならではの価値を大切にしているからこそ、多様な視点で社内、顧客、ユーザー、そして自分自身に対して誠実に行動する。
◯ プロとしてやり抜く
互いに高め合えば、どこまでも登れる。一人ひとりが仕事にプライドを持ち、リスペクトし合うプロフェッショナル集団。多様な才能たちが、助け合い、活かし合うことでチームとしての圧倒的なアウトプットを追求する。
◯ 最速・最短でいく
スピードは価値を飛躍させる。長期的なインパクトを目指し、全員で手法とプロセスを磨きこむ。一人ひとりのスピードを最大化し、最短ルートを取るために、戦略、仕組み、集合知にこだわる。
◯ 挑戦を楽しむ
好奇心をもって変化と挑戦を楽しむ。成功も失敗もどんどん積み重ね、学びつづけ自己変革していく。人もプロダクトもアップデートし続ける、ワクワクの詰まった大人スタートアップ実験場。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- BtoBマーケティングの実務経験(3年以上)
- 事業会社側でのマーケティング経験(代理店+事業会社の両方の経験も可)
- 施策の企画から実行・効果測定まで、自ら手を動かした経験
- 何らかの領域で深い経験があること(コンテンツ・広告・イベント・CRM等、領域は問わない)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- SaaS企業でのマーケティング経験
- 不動産業界またはバーティカルSaaSでの経験
- マルチプロダクトのGo-to-Market経験
- MAツール(HubSpot・Marketo等)の活用経験
- スタートアップでの勤務経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
700〜1000万円
勤務地
〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 7F
雇用形態
正社員
勤務体系
【プロフェッショナルとして生産性の高い自律的な働き方を追求】
※居住地条件
一部職種(関西カスタマーサクセス、関西フィールドセールス、エンジニア系)を除き、ご応募は関東圏(1都3県:東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)在住の方に限ります。
上記例外職種(関西CS/FS、エンジニア系)については、関西圏(2府4県:大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県)在住の方もご応募可能です。
◯ 所定労働時間:08時間00分 休憩60分
◯ フルリモート&コアタイムなしハイパーフレックス
・オフィスは東京駅、出社完全自由
・Sales/CSはお客様先訪問あり
◯ 全国1000箇所以上のコワーキング拠点
◯ 残業:有
◯ 残業手当:有
◯ 固定残業代制 超過分別途支給
◯ 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
◯ 休暇
・入社年次に差をつけない年次有給休暇20日支給 (計画有給休暇10日含む)
・有給休暇とは別途、冠婚葬祭、お子様のイベントなどは日数無制限の特別有給を使用可能
例:運動会や授業参観、妊婦健診などは給与ありの特別休暇を支給
・介護・看護、私傷病休暇も有給
試用期間
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
福利厚生
◯ 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◯ ストックオプション有り(全従業員利用可)
◯ リモートワーク可
◯ リモート手当支給
◯ コアタイムなしのハイパーフレックス制度の導入
◯ Sanuの法人契約:年間4泊~付与
◯ ミッドタウンクリニック人間ドック:年1回
◯ 出産・育児支援制度
フルリモート・ハイパーフレックスだからこそ、社員のつながりを大切に
◯ After5 Passport
・社員3名以上で利用回数無制限の飲み会費用5,000円サポート
・フルリモートがゆえに取りづらいオフラインコミュニケーションを支援
◯ Lunch and Learn
・様々な業界・職種のプロが揃うFaciloならではの勉強会の開催を支援
・ランチを食べながら社員間で新しい知識をインストール
◯ All Hands
・週に1回、他のチームの状況や取締役会での議論を全員にシェア
・チームを超えて協働するFaciloならではの情報共有
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 7F
設立
2021-09
資本金
100,000,000円
コーポレートサイト
https://facilo.jp/
株式会社Facilo
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/07/28 10:46
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競輪・オートレース業界の発展を目指す企業。オンライン車券販売サイトや競輪場の運営を通じ、公営競技の裾野拡大に取り組む。「チャリロト」や「CLAPシステム」など独自サービスを展開し、車券購入のカジュアル化と情報のオープン化を推進。地域と協力しながら、オンラインと実店舗の両面でサービスを提供している。
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株式会社Archi Village
建材業界向けのDXプラットフォームを提供する企業。2022年2月設立で資本金約2.1億円。「建材サーチ」による建材情報の一元管理と「アーキLink」による建設業務管理システムを主力製品とし、紙ベースの商慣習からデジタル化への転換を推進している。建材業界全体の非効率解消と市場拡大を目指す。
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ゲームとeスポーツを軸に社会貢献を目指す企業。イベント企画・運営、タレントマネジメント、マーケティング、施設運営など多角的に事業展開。プレイヤーに感動を提供し、業界の可能性を広げることで、ゲームを通じた人々の幸福と社会発展に寄与する。
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クラウド・モバイル・IoT領域のITソリューションを提供する企業。SaaSやクラウドアプリケーションの開発、データ分析・AIを活用した業務効率化支援、モバイル・IoTサービス開発など幅広く展開。DX推進のためのコンサルティングやグローバル向けソフトウェア開発も行い、技術とアイデアで社会課題の解決と企業のデジタル変革を支援。「HRT+Joy」の理念のもと、お客様の「なぜ」を深く理解し共感することで、事業価値の進化を促すことを目指す。