株式会社Facilo
メディア不動産SaaS
従業員数
59
設立年数
4年目
評価額
55億円
累計調達額
14億円

不動産仲介業の効率化と顧客体験向上を目指す企業。クラウドベースのコミュニケーションツール「Facilo」を開発・提供し、物件提案から顧客管理まで一元化。中小から大手まで幅広い不動産業者向けにサービスを展開。セミナーやメディア露出を通じた情報発信も積極的に行う。

本社所在地
〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 7F
設立
2021年09月
資本金
コーポレートサイト
https://facilo.jp/

株式会社Facilo
21_プロダクトマーケター_Businessの求人

募集概要

◆ 事業概要 当社は、「AI x クラウド」の活用で不動産業界の進化を支える不動産DXプラットフォーム『Facilo』を開発・提供しています。 導入直後から大手20社超を含む全国800店舗以上で活用されています。累計提案物件数約575万件・年間継続率99.87%を達成し、業界のデファクトスタンダードを目指す急成長スタートアップです。(2025年1月1日時点) 不動産業界の業務をDXでより良くしていくことに加え、“住み替えを軽やかに、人生を鮮やかに。”というVisionの通り、すべての人が自分の人生に合わせて、自由に住み替えを行なっていける世界の実現を目指しています。 ◆ ポジション概要 プロダクトの更なる拡大を目指し、BtoBマーケティング全般の体制強化を進めています。特に展示会やカンファレンス出典、セミナー・ウェビナー企画などのイベントマーケ施策を強化予定です。 その一方でデジタル領域(コンテンツマーケティング、MAを活用したリードナーチャリングなど)も一体的に進め、マーケ施策をオンライン・オフライン両面から統合的に推進できる人材を求めています。 ◆ 主な業務 1. マーケティング戦略立案・実行 ・市場・競合分析、ターゲット顧客の選定 ・リード獲得~商談創出におけるKPI設定と施策計画 ・オンライン広告(リスティング、SNS、ディスプレイ等)の運用・効果測定 ・MAツール(Marketo/Pardotなど)によるリードナーチャリング施策の設計・実行 2. イベントマーケティング企画・運営 ・業界展示会・カンファレンスへの出展、オフラインイベントの企画・実行 ・ウェビナーやセミナー等のオンライン施策(登壇者のアサイン、集客設計、当日運営、フォローアップ) ・イベントROIの測定・レポーティング(リード数、商談転換率、獲得コストなど) 3. コンテンツマーケティング・広報連携 ・イベント集客やブランド認知向上のためのオウンドメディア運営、ケーススタディ作成 ・プレスリリースやSNS配信の企画立案・実行 ・デザイン・動画チームや外部制作会社との協業 4. 営業・CSとの連携 ・インサイドセールスへのリード引き渡しフロー設計、顧客情報の共有 ・アップセル/クロスセルを目的としたCSチームとの協働イベント企画(ユーザーミートアップなど) ・製品アップデート情報の発信企画、既存顧客向けオンライン勉強会の実施 5. データ分析・レポーティング ・マーケティングファネル全体のデータをトラッキングし、効果測定/改善提案 ・A/Bテストや新規チャネル検証などの運用PDCAサイクル ◆ このポジションの魅力 ・フルファネルを“自分の手で動かす”圧倒的オーナーシップ ── 市場分析からKPI設計、施策実行・改善までを一気通貫でリード。戦略だけで終わらず、オンライン/オフライン両面の打ち手を自ら検証し、成果をダイレクトに体感できます。 ・MA × BI で高速PDCA ── リード創出〜商談化の全データをリアルタイムで可視化し、A/Bテストも高速回転。数字を武器に攻め続けるデータドリブン環境です。 ・イベント × デジタル × コンテンツを統合した“複合施策”のプロへ ── 展示会・ウェビナーから広告運用、オウンドメディア運営までを横断的に企画・実行。単一チャネルに留まらない総合マーケティング経験を積み、専門性とスキルを飛躍的に高められます。

必須スキル

・BtoBマーケティング全般への深い理解(デジタルマーケ、リード獲得、ナーチャリングなど一連の流れ) ・イベント(オンライン/オフライン問わず)の企画・運営経験

歓迎スキル

・マーケティングオートメーション(MA)やCRMツールを活用した施策設計・実務経験 ・不動産業界、またはVertical SaaSの業界知識 ・データ分析基盤(SQL/BIツール)の活用スキルやA/Bテストの実務経験 ・セミナー/ウェビナー等の登壇経験、コンテンツ制作スキル(動画編集やグラフィックツール) ・部門をまたぐプロジェクトマネジメント/ステークホルダー調整スキル

求める人物像

・自律的に業務における課題に気付き、解決に向けた試行錯誤ができる方 ・困難な状況にあっても、前向きにコトに向き合えるプロフェッショナルな方 ・チームワークを大事にしながら仕事に取り組める方 ◆ 大切にしているVALUES ◯ 誠実に向き合う 100回同じ事を聞かれても、100回笑顔で答える。これはファシロで大切にしている言葉のひとつ。人ならではの価値を大切にしているからこそ、多様な視点で社内、顧客、ユーザー、そして自分自身に対して誠実に行動する。 ◯ プロとしてやり抜く 互いに高め合えば、どこまでも登れる。一人ひとりが仕事にプライドを持ち、リスペクトし合うプロフェッショナル集団。多様な才能たちが、助け合い、活かし合うことでチームとしての圧倒的なアウトプットを追求する。 ◯ 最速・最短でいく スピードは価値を飛躍させる。長期的なインパクトを目指し、全員で手法とプロセスを磨きこむ。一人ひとりのスピードを最大化し、最短ルートを取るために、戦略、仕組み、集合知にこだわる。 ◯ 挑戦を楽しむ 好奇心をもって変化と挑戦を楽しむ。成功も失敗もどんどん積み重ね、学びつづけ自己変革していく。人もプロダクトもアップデートし続ける、ワクワクの詰まった大人スタートアップ実験場。

応募概要

給与

500〜800万円

勤務地

〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 7F

雇用形態

正社員

勤務体系

プロフェッショナルとして生産性の高い自律的な働き方を追求 ◯ 所定労働時間:08時間00分 休憩60分 ◯ フルリモート&コアタイムなしハイパーフレックス ・オフィスは東京駅、出社完全自由 ・Sales/CSはお客様先訪問あり ◯ 全国1000箇所以上のコワーキング拠点 ◯ 残業:有 ◯ 残業手当:有 ◯ 固定残業代制 超過分別途支給 ◯ 固定残業代の相当時間:45.0時間/月 ◯ 休暇 ・入社年次に差をつけない年次有給休暇20日支給 (計画有給休暇10日含む) ・有給休暇とは別途、冠婚葬祭、お子様のイベントなどは日数無制限の特別有給を使用可能 例:運動会や授業参観、妊婦健診などは給与ありの特別休暇を支給 ・介護・看護、私傷病休暇も有給

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

福利厚生

◯ 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◯ ストックオプション有り(全従業員利用可) ◯ リモートワーク可 ◯ リモート手当支給 ◯ コアタイムなしのハイパーフレックス制度の導入 ◯ Sanuの法人契約:年間4泊~付与 ◯ ミッドタウンクリニック人間ドック:年1回 ◯ 出産・育児支援制度 フルリモート・ハイパーフレックスだからこそ、社員のつながりを大切に ◯ After5 Passport ・社員3名以上で利用回数無制限の飲み会費用5,000円サポート ・フルリモートがゆえに取りづらいオフラインコミュニケーションを支援 ◯ Lunch and Learn ・様々な業界・職種のプロが揃うFaciloならではの勉強会の開催を支援 ・ランチを食べながら社員間で新しい知識をインストール ◯ All Hands ・週に1回、他のチームの状況や取締役会での議論を全員にシェア ・チームを超えて協働するFaciloならではの情報共有

更新日時:

2025/05/30 00:33


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