ENECHANGE株式会社の広報_CEO室の求人
＜記者のご経験がある方歓迎＞脱炭素テック企業の広報｜事務・編集業務が得意な方募集！
募集概要
弊社は「エネルギーの未来をつくる」というミッションのもと、 脱炭素社会の実現に向けて「IT × エネルギー」を軸に、様々な事業を推進しています。 今回配属になるCEO室広報チームでは、メディア対応、取材協力、プレスリリース等を通じて、 当社事業の認知度向上やサービス理解をきめ細かく、幅広く広めることを目的としています。 社外だけでなく社内向けにも正確な情報発信を発信することを重視しており、 社内外に向けた情報発信の質と量の最大化に向けて、新たな仲間を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種資料作成 ・プレスリリースの作成と配信 ・IRの作成と配信 ・各ステークホルダー向けのスライド資料作成 ・社内向け広報発信（Slack） ・官公庁（経済産業省など）対応補助 ・インタビュー対応／取材対応 ★---事業内容---★ ENECHANGEを知る GX企業編 https://note.com/enechange/n/n4929c3029622 【丸岡CEOが語る】ENECHANGEを知る エネルギーテック企業編 https://note.com/enechange/n/n79d9970625fb
必須スキル
・脱炭素社会への興味関心をお持ちの方 ・プレゼン資料作成スキル ・編集業務経験 ・インタビューや取材対応を円滑に進めるコミュニケーション力
歓迎スキル
・企業広報としてのご経験 ・紙媒体での編集業務経験
求める人物像
・少数精鋭の部署のため、業界知識や業務のキャッチアップを積極的にしていただける方 ・優先順位をつけながら、タスクを効率よく確実に遂行出来る方 ・不明点について、正確且つ最短コミュニケーションで解消できる質問力のある方
応募概要
- 給与
- 勤務地
東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン14F ※東京メトロ「京橋駅」直結で出社の際も便利です ※JR東京駅・有楽町駅からも歩いて数分です
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
【 就業環境 】 ・リモートワーク制度導入済み ーポジションにより出社頻度は異なりますが、 多くの社員がリモートワーク制度を利用しています （ オフィスには社員数の3分の1程の座席数しか用意されておりません ） ・フレックス制度導入済み（コアタイム：10時～15時） ー働く時間も個人の裁量にお任せします。最大限のバリューが発揮できればOK！ 契約社員の場合、原則固定時間勤務となります。 詳細は面談にてご確認下さい。
- 試用期間
あり（3か月）
- 福利厚生
ENECHANGEでは、一人ひとりの社員が最大限のバリューを発揮できる働き方をサポートいたします。 ・副業可（要：人事許可） ー実際に多くの社員が副業を行っております 多様な働き方が出来るのもENECHANGEの魅力です ・出社時は We Work のドリンク飲み放題／ラウンジ利用可能 ーENECHANGE は We Work というフレキシブルオフィスに本社を構えています。 入居する14階のフロアにはラウンジと呼ばれるコミュニティスペースがあり、 コーヒーや紅茶（種類豊富です）などのドリンクが提供されております。 グラスやマグも用意されているので、社員はよく利用しています。 ・社用PC（Mac、Windowsなど選択可）、社用携帯の貸与 【 ライフサポート】 ・各種保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・在宅勤務手当（5,000円／月） ・結婚お祝い金＆特別休暇 ・出産お祝い金 ・育児・介護休業制度 ・社員持株制度 【コミュニケーション】 ・リファラル奨励手当（従業員紹介制度） ・ランチ手当（月4回まで、1回あたり1000円） ーリモートワークによるコミュニケーション不足解消に人気の制度です。 会社がランチ代を1,000円負担してくれるので、美味しいランチがお得に食べられます 【 ワーク＆ラーニング 】 ・セミナー／カンファレンス／勉強会参加制度、書籍購入制度あり ・社内表彰制度 ・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度 【休日】 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（4日間） ・有給休暇（入社後6か月から支給：全従業員消化率76％※直近1年） ・慶弔休暇（1-5日） ・介護休暇 ・結婚特別休暇（5日） ・配偶者出産特別休暇（3日） ・入社時特別休暇（入社6か月未満の方に3日間支給）
更新日時:
2025/01/25 04:44
