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株式会社eiicon

従業員数109設立年数3評価額未公開累計調達額未公開東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 3F

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株式会社eiicon

50_【開発部】バックエンドエンジニアの求人

日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム運営/組織カルチャーの醸成も推進

年収500万円~
東京都文京区
正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

自社サービスであるオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」のバックエンド開発をお任せいたします。 COO、CTO、フロントエンドエンジニア、デザイナーなどと連携しながら業務に臨んでいただきます。 【業務内容詳細】 ・新機能の企画および設計、開発、運用 ・新機能投入後の効果検証、機能改善 ・既存機能の問題抽出および解決策の提案 いずれも要件定義から技術選定、開発、テスト、QA、運用まで幅広いフェーズに関わることが可能です。 【開発環境 ※一部抜粋】 ・Backend Go, Ruby on Rails, uber-go/dig, Clean Architecture Like, Buf(gRPC), SQLBoiler, Bob, sqldef, OpenTelemetry,Distributed Lock Manager, GraphQL, Connect, gRPC, gRPC-Gateway, gRPC-Web ・Frontend TypeScript, Node, React, Remix, Next.js, Sass(SCSS), MUI, Emotion, vanilla-extract, Storybook, Atomic Design, Container/Presentational pattern ・Container Kubernetes, kubernetes addons, Istio, ECK, ArgoCD, Helmfile ・Infrastructure AWS, GCP, Terraform, EKS, Envoy, BigQuery, ElasticSearch, Sentry, Amazon Aurora ・運用関連 Nix, GitHub Action, CircleCI, Makefile

求める人物像

QUALIFICATIONS

・「AUBA」や新規事業開発、オープンイノベーションへの興味関心がある ・自ら発信し/提案し、業務を進めることができる方 ・技術に関する興味関心が高い方 ※プライベートでのコーディングやカンファレンス参加など

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

・モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験 ・複数言語の仕様・ランタイムに対する理解 ・HTTP、gRPCに対する理解

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

・テックリード経験 ・フロントエンドに関する知識 ※開発経験は不問 ・立ち上げ期のサービスの開発経験 ・インフラ(AWS、k8s、GCP)の開発・運用経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

年収500万円以上 ・年俸制(年収÷12で月収計算) ・みなし残業30時間(超過分は追加支払) ※別途インセンティブあり ※ポジションにより時間外手当は職務手当に代わる場合があります

勤務地

◆本社 112-0004 東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 3F

雇用形態

正社員

勤務体系

◆勤務時間 フルフレックス制度(コアタイム無し) ※標準勤務時間 10:00~19:00 ※週2‐3日のリモートワーク ◆休日 完全週休2日制:土日祝 <その他休暇> 年次有給休暇(10日間 ※入社時期により変動) 年末年始休暇(12月30日~1月3日) 夏季休暇(5日間 ※入社時期により変動)

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 慶弔見舞金 ベビーシッター利用費補助 リージョンワーク制度(キッチハイク)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 3F

設立

2023-04

資本金

-

コーポレートサイト

https://corp.eiicon.net/

株式会社eiicon

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社eiiconの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/10/16 12:27

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「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用企業・人材紹介会社・求職者といった採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供するHRTech企業。採用管理システム「HERP Hire」やリファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介システム「ジョブミル」などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。

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