従業員数64名・設立年数2年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都港区南青山2-20-4 SAT-1ビル2F
株式会社EGBAの
[COHINA]店長候補(東京|正社員)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
COHINAは、2018年1月にスタートした”身長150cm前後の小柄女性”に特化したアパレルブランドです。 2024年9月より、ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグにグループインしました。 これまでCOHINAが築いてきたファンコミュニティやデジタルマーケティングのノウハウと、サザビーリーグの豊富なリソースを掛け合わせ、DtoCビジネスの更なる拡大を目指しています。 COHINAは、お客様との接点を大切にしています。 お客様のリピート率は50%。COHINAの商品を必要としてくださる方に届くように、長く愛していただけるブランドとなるように、日々業務に取り組んでいます。 創業当初から毎日Instagram Liveを配信しているほか、地方を含むPOPUP店舗、オンラインチャットなどで「直接お客様の声に応える」ことを徹底しています。 【業務内容】 店長候補としてCOHINA店舗運営全般をお任せします - 開閉店業務 - 売上管理(日報確認、実績把握) - シフト作成・勤怠管理 - アルバイト育成(OJT、接客ロープレの主導) - VMDの実行 - 備品発注、商品管理・棚卸 - 接客・販売 - ストック・品出し・在庫管理 - 入荷・返品処理、タグ付け等の軽作業 - SNS運用 その他、ご希望と能力に応じてInstagram LIVEへの出演なども行っていただきます。 <COHINA 公式Instagram> https://www.instagram.com/cohina.official/ ◆COHINAについて 便利になったこの時代、洋服は山のようにある。 なのに、小柄な私のための服はない。 「それなら本当に欲しいと思う素敵な服を、低身長でも美しく着こなせるサイズで作ろう。」 そんな当事者の想いから生まれたのがCOHINAです。 小柄女性を綺麗に見せる服を通して、自分らしく居られる時間をお届けします。 ◆COHINAのメンバー COHINAは、全体で45名(本部33名・店舗12名)の組織で、 20代~40代のメンバーで構成されています。 年齢や社歴に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。 ◆COHINAの店舗展開 現在、関東に3店舗運営をしています。 ・Casa COHINA Aoyama (予約制) ・COHINA Limited Store 渋谷ヒカリエ ShinQs ・COHINA Limited Store 有楽町マルイ ※2025年9月オープン ◆サザビーリーグについて 『Afternoon Tea』『agete』『KIHACHI』などのオリジナルブランドや、『Ron Herman』『CANADA GOOSE』など海外の人気ブランドを展開しています。 人を大事にする社風で自分らしさを磨き、つよみを生かしたキャリアを築いていくことを大事にしており、福利厚生や資格取得支援、研修制度も充実しておりますので、安心してご就業いただけます。 ※入社時期は応相談可。
求める人物像
QUALIFICATIONS
・ブランドに共感できる方(身長に関係なく、顧客を理解しようとする姿勢のある方) ・どんどん変わる環境を楽しめる方 ・自走/自律して業務を進めることができる方
必須スキル
ESSENTIAL CLIETERIA
・ブランドに共感でき、小柄女性の悩みや気持ちがわかる方 ・店長経験(1年以上) ・レディースアパレル店舗での販売経験(3年以上) ※COHINAは主に155cm以下の小柄女性のためのブランドです。小柄女性の悩みを解決することに熱意を持てる方が望ましいです。
歓迎スキル
DESIRABLE CLIETERIA
・中価格帯での販売経験
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします。
勤務地
いずれかの店舗での勤務となります。 ・Casa COHINA Aoyama (予約制) ・COHINA Limited Store 渋谷ヒカリエ ShinQs ・COHINA Limited Store 有楽町マルイ ※入社時期は応相談可。適性とご希望に応じて配属店舗を検討していきます。
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間 10:30〜21:30(実働7.5時間、休憩1.5時間) ■公休月9日
試用期間
半年以内(雇用条件の変更なし)
福利厚生
・通勤交通費支給 ・昇給年1回(人事評価に応じて決定) ・決算賞与(会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある) 諸手当有、慶弔見舞金、確定拠出年金制度(退職金DC制度:2025年4月より導入開始/給与拠出DC制度:毎年7月申し込み受付)、定期健康診断、長期障害所得保障制度、総合福利厚生サービス、社員割引制度、奨学金返済支援制度、資格取得支援教育制度、育児介護時短制度、ファミリーサポートプラン休業制度等
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/11/27 20:34
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