従業員数64名・設立年数2年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都港区南青山2-20-4 SAT-1ビル2F
株式会社EGBAの
[COHINA/STRATA]マーケティング(リーダー候補)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
COHINAは、2018年1月にスタートした”身長150cm前後の小柄女性”に特化したアパレルブランドです。 2024年9月より、ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグにグループインしました。 これまでCOHINAが築いてきたファンコミュニティやデジタルマーケティングのノウハウと、サザビーリーグの豊富なリソースを掛け合わせ、DtoCビジネスの更なる拡大を目指しています。 COHINAは、お客様との接点を大切にしています。 お客様のリピート率は50%。COHINAの商品を必要としてくださる方に届くように、長く愛していただけるブランドとなるように、日々業務に取り組んでいます。 創業当初から毎日Instagram Liveを配信しているほか、地方を含むPOPUP店舗、オンラインチャットなどで「直接お客様の声に応える」ことを徹底しています。 【業務内容】 ・オンライン/オフライン販促企画の立案 及び 進行 L プロモーション企画立案、進行 L 広告出稿 ・SNS運用 L 戦略策定 L クリエイティブ作成 L 分析レポート作成 等 ・Webサイト運用 L Webサイト改善 L コンテンツ立案、分析、改善等 L SEO対策 ・マーケティングチームのマネジメント L マーケティング部の社員・インターンマネジメント ◆COHINAについて 便利になったこの時代、洋服は山のようにある。 なのに、小柄な私のための服はない。 「それなら本当に欲しいと思う素敵な服を、低身長でも美しく着こなせるサイズで作ろう。」 そんな当事者の想いから生まれたのがCOHINAです。 小柄女性を綺麗に見せる服を通して、自分らしく居られる時間をお届けします。 ◆COHINAのメンバー COHINAは、全体で45名(本部33名・店舗12名)の組織で、 20代~40代のメンバーで構成されています。 年齢や社歴に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。 ◆COHINAの店舗展開 現在、関東に3店舗運営をしています。 ・Casa COHINA Aoyama (予約制) ・COHINA Limited Store 渋谷ヒカリエ ShinQs ・COHINA Limited Store 有楽町マルイ ※2025年9月オープン ◆サザビーリーグについて 『Afternoon Tea』『agete』『KIHACHI』などのオリジナルブランドや、『Ron Herman』『CANADA GOOSE』など海外の人気ブランドを展開しています。 人を大事にする社風で自分らしさを磨き、つよみを生かしたキャリアを築いていくことを大事にしており、福利厚生や資格取得支援、研修制度も充実しておりますので、安心してご就業いただけます。 ※入社時期は応相談可。
求める人物像
QUALIFICATIONS
・ブランドに共感できる方(身長に関係なく、顧客を理解しようとする姿勢のある方) ・どんどん変わる環境を楽しめる方 ・自走/自律して業務を進めることができる方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・事業会社におけるマーケティング業務において売上や顧客数向上に顕著に貢献したご経験(5年以上) ・デジタル広告・CRM・SNSなど複数チャネルを活用した販促企画の経験(5年以上) ・5人以上のチームマネジメント経験(2年以上)
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・アパレル/美容/ライフスタイル業界でEC×店舗のマーケティング戦略に携わったご経験 ・事業計画や予算管理に関与した経験 ・SQL等を活用した数値分析の経験
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
勤務地
本社オフィス(外苑前駅徒歩3分程度)
雇用形態
正社員
勤務体系
◆標準的な勤務時間帯:10:00~19:00(実働8時間) 働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス、コアタイムなし) ◆原則オフィス出社 リモート勤務は上長承認のうえで利用可(原則週1日まで)。ご家族の看護、お子さまの送迎、通院、アポイント直行直帰、集中して作業をしたい時などに、フレックスと組み合わせて活用しています。(議論が必要な社内外のMTGや、サンプル等の現物を見る必要がある業務は、出社を推奨しています。) ◆年間休日数120日 ◆完全週休2日(土日祝日) ◆年次有給休暇10~20日(下限日数は入社半年後に付与) ◆慶弔時の特別休暇あり(2~5日) ◆その他産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、罹災休暇あり
福利厚生
・通勤交通費支給 ・昇給年1回(人事評価に応じて決定) ・決算賞与(会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある) ・諸手当有、慶弔見舞金、確定拠出年金制度(退職金DC制度:2025年4月より導入開始/給与拠出DC制度:毎年7月申し込み受付)、定期健康診断、長期障害所得保障制度、総合福利厚生サービス、社員割引制度、奨学金返済支援制度、資格取得支援教育制度、育児介護時短制度、ファミリーサポートプラン休業制度等
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/10/22 14:16
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