従業員数26名・設立年数12年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階
DXHR株式会社の
aie02_ソリューション(研修)営業担当の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■会社概要 DXHR株式会社は、「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」ことをミッションとしています。 そして、「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■業務内容 ・大手企業/地方中核・オーナー企業に対する AI・DX研修のソリューション提案をプレイヤーとしてリード(商談設計〜受注まで一気通貫) ・顧客の経営/現場課題を自ら深掘りし、現状整理(AsIs/ToBe)を踏まえた 研修設計の提案(対象者設計、カリキュラム案、運用設計、KPI設計) ・自ら商談を創出し、提案資料作成・プレゼン・条件交渉・稟議/購買プロセス対応まで クロージングをやり切る ・受注後も研修企画/講師/運営チームと連携し、実行・改善の前線に立って価値最大化を推進(評価設計、改善提案、次回提案の種づくり) ・CRM運用、KPI/パイプライン管理、提案テンプレ整備など、自分の実践を起点に営業の型をつくる(勝ち筋の言語化・横展開) ・顧客の成功事例を自ら作りにいき、継続提案/アップセルを推進(追加研修・対象拡大・新施策提案) ■このポジションの魅力 ・AI×人材育成の成長領域で、最前線の提案プレイヤーとして経営課題(生産性向上/人材不足)に直結する案件を動かせる ・プロダクト売りではなく、顧客に合わせて 研修設計〜運用改善まで自分の裁量で設計できる ・大手〜地方中核・オーナー企業まで、意思決定者と近い距離で自ら案件を創り、取り切る経験が積める ・プレイヤーとして成果を出しながら、提案の型化や勝ち筋づくりなど、営業企画・仕組み化を同時に進められる
求める人物像
QUALIFICATIONS
・顧客課題に深く向き合い、自ら提案〜実行まで前線で伴走できる方 ・受注だけでなく、顧客の成果を重視し 継続・拡大を自分で作れる方 ・不確実性のある状況でも、自ら論点を立てて 前に進める行動力がある方 ・学び続け、AI/DX領域の変化を 楽しめる方 ・目標達成にこだわり、売上・数字に強くコミットできる方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・課題解決型の法人営業経験(ヒアリング〜提案〜クロージングまで) ・無形商材の提案経験(研修/コンサル/人材/SaaS等、価値を言語化できる) ・社内外を巻き込む 推進力/調整力(複数関係者の合意形成) ・提案資料作成・プレゼンなど アウトプット力 ・KPI/パイプラインを前提にした 数値管理・改善力
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・AI/DX研修、人材育成、組織開発など 研修領域の提案経験 ・エンタープライズ営業経験(長期商談、稟議/購買対応、条件交渉) ・営業企画/仕組み化(KPI設計、CRM/MA運用、提案テンプレ整備)の経験 ・顧客の変革を伴走するプロジェクト推進(PM/PMO)の経験 ・新規サービス/プログラムの企画・立ち上げ経験 ・業界に特化したドメイン知識(医療・物流・不動産など)
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年俸 ¥5,000,000 〜 ¥8,000,000
勤務地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目20−11 10階 Neurohub
雇用形態
正社員、契約社員
勤務体系
勤務時間・曜日: 勤務時間:9:00〜18:00(実働8h/休憩1h) 休日:完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上 (夏季/年末年始/有給/慶弔) 年次有給(入社半年経過後10日~)
試用期間
試用期間:最長6ヶ月(条件変更なし)
福利厚生
【社会保険】:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、 【その他福利厚生】:定期健康診断、各種教育制度あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2026/01/05 16:51
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