DXHR株式会社のadm02_採用人事(採用広報)の求人

■会社概要
DXHR株式会社は、「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」ことをミッションとしています。
そして、「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。

主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。
経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。

■業務内容
弊社の営業、カスタマーサクセス／カスタマーサポート、エンジニア、コーポレート（経理・総務・経営管理・採用 など）といった幅広い職種の採用業務をお任せします。特にAI研修事業の引き合いが増えており業績が拡大しているため、採用ニーズも継続的に増加しています。

採用手法は、ビズリーチ等のダイレクトスカウトに加え、エージェント／媒体などを組み合わせ、新しい手法も柔軟かつ積極的に取り入れる方針です。
具体的には、職務要件のヒアリング〜求人票作成、母集団形成に向けた施策立案、面接対応、選考中の候補者対応、クロージングまでを一気通貫で担っていただきます。

また採用業務に加えて、採用広報も推進いただきたいと考えています。現状は採用ブランディングがこれからのフェーズのため、採用HPやWantedlyの活用など、ゼロから整備していく段階です。採用課題に対して、これまでのやり方にとらわれず、状況に応じて最適な打ち手を選び、改善を回し続けられる方を求めています。

■このポジションの魅力
・採用が事業成長に直結するフェーズで、採用の主担当として推進できる
・多職種採用を通じて、採用力を総合的に伸ばせる
・施策立案〜改善まで、裁量を持ってPDCAを回せる
・採用広報/仕組み化など、ゼロから整備できる

・成果にこだわり、PDCAを回せる方
・現場と伴走し、最後までやり切れる方
・新しい手法や発信に前向きに挑戦できる方
・DXHRのミッションに共感し、組織づくりで貢献したい方

・採用実務またはHR業界経験（人材紹介経験歓迎）
・採用プロセスの推進力（要件定義〜運用〜クロージング）
・調整/合意形成のコミュニケーション力（候補者・現場双方）
・数値で改善できる力（KPI設計、歩留まり改善）
・変化への適応力（手法に固執しない）

・ダイレクト採用運用（スカウト設計・運用）
・採用広報/ブランディング（採用HP、Wantedly、発信企画）
・多職種採用の経験（営業/CS/エンジニア/コーポレート等）
・AI/DX領域への関心（事業理解・訴求に反映）