【経験者向け】人事・労務の求人

年収400～600万円

正社員/契約社員

フルリモート

求人概要

JOB DESCRIPTION

・採用戦略の立案・実施・採用プロセス管理・評価・人事制度の構築と運用・能力開発・育成（社員研修や社内育成プログラムの企画と実施や組織全体のスキルアップ）

求める人物像

QUALIFICATIONS

・ベンチャー企業や中小企業での経験があり、柔軟に対応できる方・組織全体の目標達成に向けたサポートを惜しまない方・社員の成長を見守り、チーム全体の成果を高めるための的確なアドバイスができる方

必須要件

ESSENTIAL CRIETERIA

歓迎要件

DESIRABLE CRIETERIA

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

年収：400万～600万円　※経験・スキルを考慮し決定します賞与あり年2回　※正社員登用後より支給（賞与額は業績により連動）

勤務地

フルリモートワーク

フルリモート ※本社は東京都品川区

雇用形態

正社員、契約社員

勤務体系

契約社員6ヶ月後、正社員登用制度あり（試用期間なし）【雇用形態】契約社員（入社後半年間後、双方合意の上正社員登用制度あり）雇用期間の定め：有契約更新：無契約満期：有（6ヶ月年満了） ●フルフレックスタイム制 1ヶ月で8時間×営業日分(約160時間)、一定の条件のもと自由に働いていただきます！ ●時間外労働あり ●休日・休暇年間130日（完全週休二日制、祝日休） ●夏期・冬季休暇それぞれ5日（期間内で好きな日に取得可能）有給休暇：入社半年経過後10日付与疾病休暇：入社初日より6ヶ月毎に3日間付与　　　　　※体調不良の際、有給を使用せず休暇を取ることができます！

福利厚生

●服装自由 ●副業可（要申請、副業先の条件は都度上長にご相談いただきます）・定期健康診断・残業手当・リモートワーク手当（3,000円/月）・結婚出産祝い（結婚・出産ともに100,000円） ★株式会社ドズルならではの福利厚生★ ・当社が働く上で大切にするテーマやマインドを体現していただきたい・働きやすい環境を整備し、より高い成果の発揮や成長を実現させてほしいという想いから、”ならでは”の福利厚生をご用意しています！