従業員数146名・設立年数31年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都港区芝大門2-5-5
株式会社ドクターネットの
IT組織運営・改革推進マネージャーの求人
IT部門の組織改革を牽引するマネージャー募集|本部長の右腕として活躍
求人概要
JOB DESCRIPTION
# 会社概要 ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。 国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師(放射線診断専門医)は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。 また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。 当社は1日あたり10,000症例(320万症例/年)の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。 「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。 # 募集背景 事業の成長に伴い、IT部門の役割はますます戦略的なものとなっています。システム統括本部では、開発・インフラ・サポート・製造・物流・IT統制など多岐にわたる領域を統括しており、全社的な業務改革やIT戦略の立案・実行が求められています。 本ポジションは、システム統括本部長の直下で、部門横断的な課題解決や戦略推進を担う「右腕」としての役割を果たすため、新たに募集するものです。 # 業務内容 本部長のパートナーとして、IT部門全体の運営・戦略推進を担っていただきます。経営層と近い距離で、全社的な視点からプロジェクトを推進するポジションです。 ## 主な業務: ■ IT部門の中長期戦略の企画・推進支援 ■ 業務改善・新規システム導入などの重要プロジェクトの企画・実行 ■ 経営層向けの意思決定支援(資料作成、プレゼン準備) ■ 業務プロセスの標準化・改善(業務フロー見直し、マニュアル整備) ■ 予算管理・KPI設計などの数値管理支援 ■ 人材育成・組織開発支援(研修企画、育成プログラム運営) ■ 他部門・外部パートナーとの連携強化 # ポジションの魅力 ■ 経営層と近い距離で、戦略立案から実行までを担える裁量の大きさ ■ 全社横断的なプロジェクトに関与し、事業成長に直接貢献できる ■ 多様なIT領域(開発、インフラ、製造、物流など)に触れられる環境 ■ 組織改革・業務改善など、コンサル経験を活かせるフィールド ■ 本部長の右腕として、経営視点を養えるポジション
求める人物像
QUALIFICATIONS
■ 指示待ちではなく、自ら考え主体的に行動できる方 ■ 未経験領域にも前向きに挑戦し、学びを楽しめる方 ■ 複数業務を並行して進めながら、優先順位を判断できる方 ■ 相手に応じた柔軟なコミュニケーションができる方
必須スキル
ESSENTIAL CLIETERIA
■ 事業会社のIT部門、経営企画部門、またはコンサルティングファーム等でのプロジェクト推進経験(例:業務改善、システム導入、組織改革など) ■ 他部門と連携しながら課題解決を進めた経験 ■ 学歴:大学卒業以上(学部不問)
歓迎スキル
DESIRABLE CLIETERIA
■ コンサルティングファーム等での提案書・報告書作成経験 ■ IT全般(情報工学、システム設計、データ分析など)に関する知識 ■ 全社的な業務改革・改善プロジェクトの推進経験 ■ 複数領域を俯瞰し、最適な改善策を実行してきた経験 ■ 本質的な課題を見極め、論理的に言語化する力
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
【給与】 ・想定年収:4,000,000円~10,000,000円 ・想定月収:266,667円~666,667円 ・補足 :25時間分/月の固定残業代として43,574円(想定月収266,667円の場合)~108,933円(想定月収666,667円の場合)を支給 【賞与・昇給】 ・賞与 :年2回(6月、12月) ・昇給 :年2回(6月、12月) ・昇給補足:管理監督者採用の場合1回(6月)
勤務地
東京本社:東京都港区芝大門2-5-5 芝大門ビル8階
雇用形態
正社員
勤務体系
◆勤務時間 - 標準勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間) - 管理監督者は労働時間管理の対象外 ◆休日休暇 休日 - 完全週休2日制(原則土・日・祝日) - 年末年始(12月30日~1月3日) 休暇 - 年次有給休暇 - 産前産後・育児休業(2024年度取得実績:男性80%/女性100%) - 介護休業 - 慶弔休暇 ※有給休暇取得率86.7% (2022年10月時点)
試用期間
3ヵ月(条件面変更無し)
福利厚生
◆社会保険・福利厚生 - 健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険 - 従業員持株会(奨励金あり) - 企業型選択制確定拠出年金制度(選択制DC) - 出産・育児支援制度(企業主導型保育施設、ベビーシッター利用補助) ◆受動喫煙防止措置 - 屋内禁煙(専用喫煙室あり)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/11/19 18:12
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オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」の運営を中心に、企業の戦略立案からパートナー探索、事業化までの支援を一気通貫で提供する企業。加えて、ビジネスパーソン向けメディア「TOMORUBA(トモルバ)」を通じて、全国のスタートアップから自治体・大学に向けて資金調達や共同研究に関するノウハウ、プロモーション情報を発信。地域イノベーションの推進に注力し、共創を起点に新規事業と社会の持続的成長を後押しする存在として機能している。
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netkeiba・netkeirinなどのメディア運営で培った大規模サービス運用力と、CMS『WEB SPIRAL』や会員アプリ基盤といった自社プロダクトを掛け合わせ、ユーザーにも事業者にも価値を出す“メディア×ソフトウェア”の会社。ビジョンは“好きなことで世界をつなぐ”、経営理念は“新たな文化の創造”。MIXIグループとして渋谷駅直結のオフィスを拠点に、産業のDXやファン体験のアップデートに挑戦している。