株式会社DiverseのPdM_エンジニア歓迎の求人

自社プロダクト『YYC』のプロダクトマネージャーとして、ユーザー体験をより良くするための企画・改善に携わっていただきます。

◆このポジションの魅力
・フルフレックス / リモート勤務
自律的な働き方を学ぶことができます。

・ユーザー起点の高速開発
スクラムを採用し、1週間単位の短いサイクルで開発を進行しているため、スピード感を持って成長できる環境です。

・「ユーザーが何を求めているか」をチーム全体で考え、それをテクノロジーでどのように解決するかを考える文化
定期的なユーザーインタビューを通じてユーザー理解を深め、職種を超えて議論しているため、上流部分を学ぶことができます。

・反応がすぐ返ってくるプロダクト
長年運営しユーザー数の多いサービスのため、機能改善や新機能の成果をユーザーの反応としてすぐに実感できます。

・AIを積極的に取り入れている
良いものはスピード感をもって積極的に取り入れる文化があります。

エンジニアの方にとってこの転職は、『ユーザーへ価値を届けるために何を、なぜ作るのかを決める側』へのキャリア拡張です。
システムに関する知見を活かしつつ、biz領域を習得したい方を歓迎します。

◆業務内容
実装中心ではなく「何を・なぜ作るのか」を決める側として、プロダクトをリードしていただきます。

・具体的には、、
-プロダクト方針と優先度の決定
-ユーザー調査・定性分析
-新機能・改善施策の企画立案、要件定義、仕様策定（ユーザー価値起点）
-デザイナー・エンジニアと連携した開発プロジェクト推進
-リリース後のユーザー行動データ分析（継続率・利用頻度・CVR等）と改善サイクル運用
-カスタマーサポート・マーケティングと連携した価値最大化施策の設計
※実装ではなく、意思決定・価値設計・仮説検証が主な範囲になります。

◆活かせる経験
-不具合調査・原因切り分けなどの課題解決経験
-仕様書・設計書を読み解いて実装した経験
-ログ確認・テスト・動作検証などのデータ確認経験
-タスク管理・進捗対応経験
-チーム内での仕様確認・調整コミュニケーション経験
-詳細設計や要件レビューに一部関わった経験
-UIや使いやすさに対する改善提案・気づきの共有経験

◆開発の特徴
Diverseでは、エンジニア・PdM・デザイナー・bizメンバーが1つのチームとなり、スクラムの考え方を取り入れて開発を進めています。

-なぜこの機能を作るのか
-どうすればユーザーに価値が届くのか
をチーム全体で考えるため、戦略の視座が上がります。

▼『YYC』とは▼
YYCは、ただのマッチングアプリではありません。
・ライブ配信
・つぶやき機能
・コミュニケーションを楽しむ設計
など、人の感情が強く表れるサービスです。

たとえば、
・有事の際にアクセスが増える（＝人は不安な時、誰かと繋がりたくなる）
・履歴書やSNSでは嘘をつく人も、行動ログには本音が現れる
数値だけでは判断できない「人間の本質」に向き合う難しさと面白さがあります。

▼マッチングアプリ業界について▼
マッチングアプリ市場は年々拡大しています。
2023年にテレビCMが解禁され、また東京都がマッチングアプリを提供するなど、地方自治体や官公庁との連携も進み、社会的にも一般的なサービスとして広がりを見せています。
その中で弊社は、マッチング業界の黎明期から事業を手がけてきた安定した知見と基盤を持っています。

▼当社（Diverse）について▼
Diverseは、いくつかの誰もが知るような大手企業の子会社を経験してきたため、ベンチャーのスピード感と大手企業グループで培った安定した経営基盤の両方を併せ持つ会社です。
当社の目標は、マッチングアプリ事業という安定収益基盤を維持・強化しながら 、その収益を活かして新しい事業にチャレンジし続けることです。
新規事業に分野や条件の縛りは無く、実際にITを活かしたコミュニティBAR事業も運営しています。

▼募集背景▼
当社ではユーザー起点でのプロダクト開発をさらに加速させるため、プロダクトマネジメント体制の強化を進めています。

エンジニアは、論理的思考力や技術的実現可能性の判断力、生成AIを含む新技術の活用力において、PdMに最も近いバックグラウンドを持つ存在です。
実際に当社でも、エンジニアとしての経験を活かし、プロダクト全体の意思決定を担うPdMとして活躍しているメンバーが在籍しています。

技術を起点に、ユーザー価値と事業成長の双方により深く関わりたい方を募集しています。

<弊社カルチャーに共感し、高いレベルのスキルを身につけたい方>
・マッチング / コミュニケーション / エンタメいずれかの分野に関心がある方
・スタートアップまたはベンチャー企業での経験がある、もしくはスピード感をもって成長したい方
・常識や役職にとらわれず、多様な考えを尊重しながら柔軟に行動できる方
・「なぜそれをやるのか」を考え、事実や数字に基づいて判断できる方
・高い目標を掲げ、既存の枠組みにとらわれず挑戦できる方

<リーダー・マネジメント層としてのスキルを身につけたい方>
・自分の役割を理解し、主体的に行動できる方
・チームの目標・戦略を理解し、仲間と十分に連携できる方
・困難や失敗に直面しても立ち止まらず、やり抜く姿勢を持てる方
・学びを振り返り、自分の知識・スキルを常にアップデートできる方

・ユーザーの体験や感情を深く思考するのが好き/得意な方
（toBのご経験でも、エンドユーザー視点を意識していた方歓迎）
・関係者との調整、タスク管理、他職種の人と協働したご経験のある方

・プロジェクト推進のご経験（職種問わず）
・ユーザー行動データ（継続率、CVR、ファネル等）を用いた課題特定・改善施策立案の経験
・エンジニア・デザイナーと協働した開発進行管理や仕様調整の経験（PMOなど）