株式会社Dirbatoの

【AMBL/DX本部】年120%以上成長×前給110%昇給多数！｜顧客直｜裁量を持って大型プロジェクトをリードする『Webディレクター』を募集｜リモート有・フルフレックスの求人

募集概要

# Dirbato Group/会社概要 _「日本のITに携わるエンジニア・コンサルタントの価値最大化を図り、世界へ挑戦する。」_ 2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。 既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs（Sustainable Development Goals）を含めた社会課題の解決を実現するハイブリッドファームを目指しております。 当社は創業7年のスタートアップですが、日系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しております。 ■グループ会社： ・H.R.I 株式会社 ・株式会社Adlib Tech Ventures ・株式会社フォスターネット ・AMBL株式会社 > _オフィスの様子_ # _事業内容_ 「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」を背景に創業しており、事業ドメインは下記2つです。 １．コンサルティング事業 業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んであるため、日本のDX推進の一翼を担っていくことも可能です。 ２．インキュベーション事業（新規事業開発） インキュベーション事業に関しては、コンサルタントとして数々の業界リーディングカンパニーにおける新規事業立案支援を行ってきたメンバーや、豊富な事業立ち上げ経験を有するメンバーが参画。テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。 > _<新規事業事例>_ _・株式会社Alpaca.Lab への出資_ 国内最大級の配車アプリとしてシェアを拡げる「AIRCLE」を手掛ける株式会社Alpaca.Labに出資。同サービスは運転代⾏業者と利⽤者の位置情報を活⽤し、効率的なアルゴリズムにより最適な配車を行っています。沖縄県から社会課題の解決に挑戦する同社とのコラボレーションを介して、物流やモビリティサービスなどの新たな価値創造へとつなげます。 _・SENSY株式会社への出資_ ヒトの「感性」をAI（Deep Learning 技術）によって解明する研究開発／サービス提供を行うSENSY株式会社に出資。AI x デジタルテクノロジーを用いて、国内外の企業が抱える課題解決を戦略から実行まで最先端のデジタルテクノロジーを用いた包括的なサポートを推進することを目指しています。 _・Standard AI社 への出資_ 米国・シリコンバレーのユニコーン企業であるStandard AI社（2017年設立）に出資。同社は小売業界において独自AI・マシンビジョンを用いて生体認証を介さないレジレス自動精算システムを通じて小売業界に新たなイノベーションを起こす革新技術を開発。今後は世界で最も頻度・密度が高い日本の小売業界へのイノベーション（Retail Tech）を提供予定となります。 > _<業務提携事例>_ _・ベトナム最大手のIT企業/FPT Japan Holdingsとの業務提携_ 従来の強みであるITコンサルティングに加えてFPTが保有するワールドクラスのDX（デジタルトランスフォーメーション）メソドロジー、各種ソフトウエアを活用することによって、より早くより高度な付加価値の高いDXサービスを提供します。DirbatoはFPTのベトナムにおけるデリバリーセンターと連携し、システム開発・業務/アプリケーション・インフラの保守・運用に対するアウトソーシング（BPO・AMS/ITSO）等のご支援業域を拡大し、競争力のある価格で日本のみならず東南アジアのお客さまへのサービス提供を積極的に推進してまいります。 ### グループ会社 _◆H.R.I 株式会社_ 2022年7月にH.R.I 株式会社の株式を取得し、グループ会社化いたしました。 HRIは、『「キョウイク」で世界を幸せに』を理念とし、IT未経験人材のIT人材へのキャリアチェンジ支援、システムエンジニアリングサービスを提供しています。H.R.Iが当社グループに加わることで、当社のITコンサルティング事業・インキュベーション事業の成長のみならず、IT人材の裾野の拡大にも資するものと判断し、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。 _◆株式会社Adlib Tech Ventures_ 2022年6月に設立。「アドリブセッションで未来を創る！」を合言葉に、マニュアルに縛られない臨機応援な行動で、挑戦する人たちに寄り添い、共に事業を作り出していくベンチャーキャピタルとなります。 起業家とアドリブセッションして最高の事業を作り出す。それがAdlib Tech Venturesの目指す姿となります。 > _・第一号投資案件：株式会社Lexi_ > > 不動産業界のDXを推進するスタートアップ企業。「借主」と「貸主」が直接つながるプラットフォームサービス「SERECT」を提供。 > > _・第三号投資案件：Co-Growth株式会社_ > > 営業や接客業の従業者が、言語化の難しい対面コミュニケーションを動画で効率的に学べるSaaS型プラットフォームを運用。 ◆株式会社フォスターネット 2023年10月に株式会社フォスターネットの株式を取得し、グループ会社化いたしました(1996年11月設立)。 フォスターネットは、「人との出会いから、笑顔と活力が満ちる社会を届ける」を理念とし、フリーランス事業及び採用や定着率を定量化、カテゴライズするための適性検査のクラウドサービスを展開しております。フォスターネットがグループ会社に加わることで、DirbatoグループのITコンサルティング事業・インキュベーション事業の成長のみならず、IT人材の裾野の拡大にも資するものと判断し、株式を取得しグループ会社化することといたしました。 _◆AMBL株式会社_ 2025年3月にAMBL株式会社の株式を取得し、グループ会社化いたしました。 AMBLは、「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」というミッションのもと、主に4つの事業領域（AI/データサイエンス・クラウドネイティブ/システム開発・UXデザイン・マーケティング）でDX支援事業を展開しています。2022年からの積極的なAI領域への投資により、生成AIをはじめとする先端技術を掛け合わせたプロフェッショナルサービスの提供を可能にしています。 AMBLが当社グループに加わることで、コンサルティングからデリバリーまでITサービスのシームレスな提供を実現するとともに、IT人材の価値向上に資する機会の拡大も期待されることから、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。 _代表インタビュー_ [代表インタビュー| Dirbato公式note](https://note.com/dirbato/n/n0a040c36b128) > _Divesity & Inclusion の取り組み事例_ [Diverstiy ＆Inclusion に関する弊社のインタビュー記事 | 当社HP](https://www.dirbato.co.jp/about/sustainability/Interview%EF%BC%86Symposium/) [ダイバーシティの真の姿 | Note](https://note.com/dirbato/n/nb932c87f048b) > _学びあいの風土 - Unit Plan の挑戦 -_ [Unit Plan（コミュニケーション活性化施策）| Dirbato公式note](https://note.com/dirbato/n/ne6450196d6b3) 〆 # 募集背景 AMBLのUI/UXチームは、 _年20％以上の成長率_ を誇り、今もなお成長し続けております。 年々お付き合いするクライアント様も増え、従来のマーケティング領域での支援に加え、リアルでのセールスプロモーション、さらにはクライアント部門内の業務効率化も含めた領域も支援しています。 今後も成長と進化をしていくため、共にビジョンを共有し、ゴールに向かって働けるメンバーを募集しています。 # _役割_ _クライアントへ伴走し、ビジネスの成功へ導く_ 戦略を提案するだけのコンサルティングでは、クライアントの事業は成長しません。私たちは、デジタル戦略の立案から実装、そして最終的な事業成果（ROI）の創出までを一気通貫で担い、クライアントビジネスに徹底的にコミットします。 あなたにお任せするのは、単なるWebディレクターではありません。クライアントのデジタル変革を内部から牽引する、デジタルマーケティングの伴走者です。 私たちはクライアント先に常駐し、制作・運用業務に留まらず、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としてマーケティング部門と一体となり、業務効率化とコスト最適化を実現します。これにより生まれた投資余力を、攻めのデジタルマーケティング施策へと再投資し、その成功まで伴走します。 この戦略の中核を担うリーダーとして、クライアントのビジネス目標（KGI/KPI）を自らの目標と捉え、デジタル領域の課題解決だけでなく、事業の成長そのものをリードしていただきます。 数年で担当者が代わることの多いクライアント企業において、私たちは長期的なパートナーとしてクライアント内部の専門知識を「ストック」し、組織のデジタル対応力を永続的に高めるという重要な役割も担います。 将来的にはマネージャーとして、チームマネジメントや事業部の制度設計にも主体的に関与し、会社の未来を共に創っていただくことを期待しています。 # _業務内容_ ・デジタル戦略の策定と実行： WebサイトリニューアルやSNS活用に留まらず、クライアントの事業目標達成に向けた包括的なデジタルマーケティング戦略を立案し、実行をリードします ・PMO機能： 顧客へのヒアリングから要件定義、UX設計、デザインコンセプト策定まで、上流工程を主導し、社内外のデザイナーやエンジニアを含むプロジェクトチーム全体のパフォーマンスを最大化します ・優れたユーザー体験の設計： ユーザーリサーチ、ジャーニーマップ、サイト構造、ワイヤーフレームの設計を通じて、データに基づいた最適なUI/UXを設計し、ビジネス成果へと繋げます ・品質・工程・収益管理： デザインと技術実装の品質を担保しつつ、プロジェクト全体のスケジュールと収益性を管理します。 ・クライアントとの共創関係構築： クライアントの担当者と深く連携し、時に新任担当者の教育も行いながら、信頼に基づく長期的なパートナーシップを築きます。 ・チームと組織の成長への貢献： マネージャー候補として、チームメンバーの育成、1on1などを通じた成長支援、および事業部全体の業務改善を推進します クライアントの事業に深く貢献すること。それは、机上の空論だけでは決して成し遂げられません。私たちは、現場の最前線で培われた確かな制作ディレクション経験こそが、全ての戦略の礎になると信じています。 ぜひ、あなたのその実践知と私たちのリソースを掛け合わせ、共にクライアントの未来を創造していきましょう。また、必ずしも常駐が必須ではありません。プロジェクトのジョインは適性や現在の状況などを踏まえ、個々に検討しています。 > _案件事例_ ・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善 ・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築 ・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発 ・大手テーマパークのBIツール構築 ・大手保険業のウェブサイト運用及び改善 # 魅力 ・案件の95％以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。 ・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案〜実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。 ・デジタルマーケティングの領域〜SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。 ・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。 # キャリアパス ・シニアディレクター ・UXディレクター ・プロジェクトマネージャー ・事業部での組織長やマネジメント職 # 所属事業部（DX事業本部） ＊弊社では事業部ごとに採用を行っております＊ ＊INT1（インテグレーション第1）もしくはUXD事業部（UXデザイン）への配属となります＊ > _DX事業本部の環境_ ・160名以上所属しており、 _「とにかく働きやすさがある」「みんな穏やかで優しい」_ と一貫して社員から声が上がるような事業部となっております。 ・目標に対して言い訳をせず、顧客に真摯に対応し、自身は真面目に取り組みながらも、趣味と仕事を両方楽しめている社員が多い印象です。 ・請負案件などでまるっと顧客にお任せいただいたりもしているため、顧客に迷惑をかけないことを前提に、 _フルフレックスや中抜けを活用_ しています。 ・フルフレックスで時間を前後に調整し、日常的に保育園の送迎をしている社員や、発熱したお子さんのお迎えで急遽中抜けなどもできており、育児と両立している社員も多数おります。 ・案件やフェーズによって出社頻度は異なりますが、チームで週1出社日を決め、そのタイミングで本社へ集まっているケースが多いです。 > _働きやすさ・ワークライフバランス◎_ ・平均残業時間7.8h （2024年9月時点） ・リモートワーク有。基本週1大崎出社（プロジェクトや状況による） ・副業可 ・コワーキングスペース としてビジネスエアポートの利用可（会社で契約） ・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けもOK！ 通院からの出勤や育児での中抜けなどで日常的に使用されています。残業が多くなった月は、後半は15時退社などで調整する時も > _案件事例_ ＊あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます＊ _・保険受付システムの新規構築〜運用・改善提案_ 業界大手の保険会社のデジタル化施策として、様々な保険商品の受付システムの構築やサービス紹介サイトの制作を担当。 リリース後は多様なプロモーション施策の結果を元にした、UIの改善提案まで行う。 _・大手通信キャリアのクリエイティブ制作_ 法人向けサイトの制作、コンシューマー向けのパンフレットやムービーなどのクリエイティブ制作など様々なプロジェクトにおいて、要件を具体化する上流工程から実制作まで一連を担当。

応募概要

給与

月給 312,500円 〜 年収：450万円～1200万円（月収：31万2千500円～） うち固定残業代 2万4千414円/10h～ 賃金形態：月給 ※超過分は別途支給 ※スキルに応じ、決定します 【年収例】 年収500万円/メンバー 月給35万円（経験4年） 年収700万円/マネージャー 月給48万円（経験10年） ▼他各種手当 賞与/6・12月 給与改定/年2回 テレワーク手当（一律支給） 通信手当（規定あり）

勤務地

東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階（本社） またはクライアント先

雇用形態

正社員

勤務体系

裁量労働制 9:30-18:30を基本とし、労働者の決定に委ねる ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（★入社日に付与/初年度最大14日※入社月による）★取得率87.7％ ■夏季休暇（有給に含む） ■記念日休暇（有給に含む） ■年末年始休暇 ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休・育休取得制度（★復職率100％） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇（★男性の取得実績あり）

試用期間

福利厚生

■テレワーク手当 ■副業可 ■資格取得奨励金制度（200資格超え） ■社内外の研修受講可（グロービス含む） ■部活動制度 　└テニス/フットサル/Kaggle/ママ/esports/ディズニー/ワイン等 ■毎月社内交流会アンバルを実施（自由参加/ピザやお酒も） ■結婚祝金制度 ■慶弔見舞金制度 ■企業型確定拠出年金制度（選択制） ■交通費支給（上限50,000円） ■PC選択可能（Win/Mac）