デジタル庁の
【F_06】ソフトウェアエンジニア (Android)の求人

募集概要

【募集背景・業務内容】デジタル庁のエンジニアユニットでは、デジタル庁から提供するサービスの開発や、プロジェクトへの技術支援を行っています。デジタル庁のソフトウェアエンジニアは、自らコードを書いて開発することを前提に、エキスパートとして、その分野での理想的な環境の構築を行ったり、開発ベンダーと円滑にコミュニケーションをとりながらプロダクト開発を進めていくことが期待されます。デジタル庁のAndroidエンジニアは、デジタル庁から提供されるすべてのAndroidアプリに対する開発や運用・保守について、優れた知見をもって技術支援を行います。ただコードを書いて開発できればいいだけではなく、他のプロジェクトメンバーや行政官、開発ベンダーに対して、専門知識を正しく説明できることが求められます。具体的な業務内容は以下の通りです。・Kotlin / Javaを用いたAndroidプラットフォームのアプリケーション開発・GoogleならびにAndroidに関わる技術情報のキャッチアップおよび庁内プロジェクトへの情報提供・デジタル庁内での技術的観点からの要件定義サポート・行政内で共有される技術ドキュメントのレビュー・ソリューションアーキテクチャの視点から評価した設計の最適化と安全性の向上・関係者や各チームとの要件および技術面でのコミュニケーションリード・設計及び構築に係るドキュメンテーション・その他、行政運営の遂行のために必要な業務【参考情報】「将来世代にも貢献できる仕事」デジタル庁のソフトウェアエンジニアが語る仕事の魅力 https://digital-gov.note.jp/n/n30b3164a54dc?magazine_key=m9c1d46a21d2f 1億3000万人の課題解決を共に。ソフトウェアエンジニアとしてデジタル庁で働く意義 https://digital-gov.note.jp/n/ndb062ea18e4e?magazine_key=m9c1d46a21d2f 【採用予定人数】 1名程度【募集期間】令和7年3月31日まで ※定員に達した場合、期間内であっても公募を終了する予定です。 ※応募の状況により延長する場合がございます。【選考プロセス】書類選考の後、２〜３回程度の面接を予定しております。通常、ご応募いただいてから内定まで4週間～6週間ほどかかります。ただし応募者多数の場合は、面接調整の都合上、日程が延びる可能性がございます。予めご了承ください。 ※書類選考の結果については２週間以内に御連絡させていただきます。

必須スキル

・Kotlin ならびに Java を用いた Android プラットフォームのアプリケーションの開発経験(2年以上) ・Jetpack Compose を用いたアプリケーション開発の業務経験・Google Play ストアで業務としてアプリケーションを配信・運用した経験・Android Studio の標準的な操作を習得していること・Gradle を利用する上での Groovy ならびに Kotlin DSL の利用経験・Git 等のバージョン管理システムおよびそれらを利用した開発フローを習得していること・Google から提供される技術情報の迅速かつ継続的なキャッチアップが行えること・アプリケーションの継続的なテスト・配信体制構築の実務経験・現在においても開発・実装に直接携わっていること・複雑で不慣れな実装、及び開発言語にも素早く適応できる柔軟性・英語で書かれた技術文書を理解できる語学力

歓迎スキル

・NFC API、特にIsoDepを用いてカードや機器と情報を交換するアプリケーションの開発経験・Host card emulationを使ったカードアプリケーションの開発経験・BluetoothならびにBluetooth Low Energyを使ったデータ交換アプリケーションの開発経験・Java Card OS上で動作するアプレットの開発経験・SAML / OIDCをはじめとした認証プロトコルへの理解・Maven Central等でライブラリを公開・運用した経験・オープンソースプロジェクトへのコントリビュート経験・Androidプラットフォームのビルドとカスタムイメージの作成経験・Mermaid記法による作図経験・アジャイル開発、特にスクラム開発に対して主導できる能力・組織内外との対面及び書面による優れたコミュニケーション能力・KPIを重視し、積極的に行動し、継続的な改善、適応、反省、成長に意欲的である・開発者コミュニティにおける活発な活動経験・新しい技術と研究に対する強い好奇心と積極的に検証する能力・プロダクト開発においてプロダクトマネージャーやアーキテクト、エンジニアリングマネージャー、テックリードといった役割での実務経験またはそれに準ずる業務遂行能力・プロダクト開発において開発初期から運用までの一連のプロセスに深く携わった経験、物事を自ら主導して課題解決をする働き方、組織を主導して課題を解決した経験・アクセシビリティ対応の実務経験

求める人物像

・デジタル庁が掲げるミッション、ビジョン、バリューへの強い共感・社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド・「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観 ※なお、以下に該当する者は応募できませんので、予め御了承ください。（a）日本国籍を有しない者（b）国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることができない者禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることが無くなるまでの者　懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者人事院の人事官又は事務総長の職にあって、国家公務員法第109条から第112条までに規定する罪を犯し刑に処せられた者日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

応募概要

給与: 想定年収：700万～1,650万円 ※一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して給与決定します。 ※ 想定年収は、賞与（年2回）を含む、週5日フルタイム勤務の場合の理論値となります。
勤務地: 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 ※ただし、勤務地変更の可能性あり
雇用形態: デジタル庁職員 ※身分は非常勤の一般職国家公務員となります。
勤務体系: 【勤務日数等】稼働日数：週3日〜週5日 ※職種により、オフィス出勤を必要とする場合がございます。リモートワークについては、下記のよくある質問をご覧ください。＜デジタル庁中途採用ページ（採用に関するよくある質問）＞ https://www.digital.go.jp/recruit/career 【休日】土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日～１月３日） ※年次有給休暇は、６ヶ月後の次の１年間分として付与されます（例えば、１週間当たり５日契約で、全勤務日の８割以上勤務した場合、１０日間分付与）。【任期】任期：年度更新 ※入庁時の任期は年度末迄（最大1年）ですが、概ね1年～5年の範囲で、年度末に勤務実績考慮の上、双方合意に基づき、更新（年度毎の再採用）を行います【試用期間】試用期間：1か月 ※週4日以上勤務の場合に限る【留意事項】応募者が民間企業などとの兼業を予定している場合、原則として、採用された任期中に応募者が仕様書作成など直接関与することとなったプロジェクトに関連する調達案件への入札に関し、兼業で所属している事業者等の参加が制限されます。【その他】採用者にあっては国家公務員法の適用を受けます。
試用期間: なし
福利厚生: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険及び介護保険については、適用の対象となる場合があります。・通勤手当は支給の対象です。

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