株式会社DIGITAL EYESの

SEOコンテンツディレクターの求人

募集概要

クライアントの課題を解決する記事制作をチームで進めていただきます。 ライティング経験を活かしつつ、構成作成・進行管理・分析まで幅広くチャレンジ可能！スキルに応じてキャリアアップもスピーディーに実現できます。 【主な業務例】 ・記事構成の作成、原稿チェック（SEOを意識した品質管理） ・社内／外部ライターへのディレクション（約7～8割は外注案件） ・記事制作スケジュールの策定・進行管理 ・公開後の効果測定（検索順位・流入・CVなど）と改善提案 【主な業務の流れ】 ・クライアントからの制作依頼（本数・キーワード）を確認 ・社内ライターチームや外部ライターと連携して記事を制作 ・納品原稿をチェックし、必要に応じて修正指示 ・公開後は数値を分析し、改善策を提案 ※使用ツール：Googleドキュメント／スプレッドシート、Chatworkなど ※CMSはWordPressが中心です。 ご入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポートしますので、安心してスタートいただけます！ 【設立5年目のスタートアップ企業です！】 グループ会社の中でもWebコンテンツの企画や制作事業を展開している当社。 2020年設立のスタートアップ企業ながら、グループ基盤を活かして急速に事業を拡大しています。 そして案件獲得に奔走していた時期が過ぎ、現在は安定したご依頼のもと、よりクオリティの高いコンテンツ制作を追求するステージとなりました。 そこで今回は、Webコンテンツ制作という場で一緒に成長していける新たなメンバーを募集いたします！ディレクタースキルを活かしたい・洗練させたい方にはぴったりの環境です！ 【組織構成】 ディレクターやライターが活躍している部門で、20代～30代を中心に20名ほどが在籍しています。男女比はほぼ1:1です。 SEO業務経験者が多く所属しており、全員が中途社員として入社！ また、社内はワンフロアのため、近くのデスクに同僚や上司が常にいます。困った時もすぐに相談しやすいので、ぜひ積極的に質問してくださいね。 【当社で働く魅力】 1. 充実した研修と安心のフォロー体制 入社後は研修とOJTで業務フローを学び、実務開始後も先輩がマンツーマンでサポート。 未経験の業務も安心して挑戦でき、着実にスキルアップできます。 2. 働きやすさ◎ プライベートも充実 ・残業は月10時間以下、基本的に定時退社 ・年間休日126日＆有給消化率ほぼ100％ ・月に1回、早上がり制度あり プライベートをしっかり楽しめる環境で、旅行や趣味、家族との時間も大切にできます。 【この仕事のやりがい】 「もっと成果を出せる方法はないか？」といったアイデアを自ら提案し、実行できる環境です。 自分の施策によってアクセス数やCVが一気に伸びたとき、大きな達成感を味わえます！挑戦の積み重ねが、そのままディレクターとしての成長につながります。

応募概要

給与

338万円〜500万円 月給250,000円～350,000円 上記は固定残業代（月30時間／59,000円～71,100）を含む。超過分は別途支給いたします。 ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給・賞与　年2回（6月・12月）※業績と本人の能力による

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0044　 東京都渋谷区円山町28-3　いちご渋谷道玄坂ビル8F ※転勤はありません 【アクセス】 ・JR各線「渋谷駅」より徒歩8分 ・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩3分

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】 10:00～19:00 【平均残業時間】 月10時間以下　※定時退社が基本です！

試用期間

試用期間：2か月（条件変更なし）

福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■PC貸与 ■定期健康診断 ■ウォーターサーバー完備（水・コーヒー・お茶ほか） ■月1回「早上がりデー」あり（個別に取得可） ■誕生日にギフトカード支給 ■有名テーマパーク優待制度（3割引で入場券を購入可能） ■ベネフィットステーション（さまざまな割引優待あり。Netflixも無料で視聴可能） ■ネイル・髪型・服装自由 ■敷地内全面禁煙 ■社員旅行 ＜各種手当等も充実＞ ■交通費支給／月3万円まで ■セミナー参加費・書籍購入費負担 ■時間外手当／超過分 ■役職手当 ■報奨金 ■家族手当／子ども1人につき：月5千円 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■出産祝金／社員やその配偶者の出産時に、1万円～3万円を支給 【年間休日】 ■126日 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇　★有休消化率ほぼ100％！0.5日単位で取得可能 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■入社日休暇 ■リフレッシュ休暇　※入社から5年ごとに5日間の特別休暇を付与