株式会社DFA Roboticsの
04.人事（マネージャー候補）の求人

ロボティクスの成長を、“人のチカラ”で支えるマネージャー候補を募集。

✨ あなたと求人のマッチ度診断

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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

DFA Roboticsは「最先端ロボティクスを社会に実装し、世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる」ことをミッションに掲げ、全国でサービスロボットを展開するスタートアップです。日本全国で3,500台以上のロボットを導入しており、今後さらに組織を拡大していきます。その成長を支えるため、当社1人目の専任人事（責任者候補）を募集します。採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。 ①採用（当面のメインミッション）・採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダー／BizOpsなど中途採用の難易度が高いポジション）・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報・候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり ②人事制度・企画・等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援・事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計・将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり ③組織開発・カルチャー・MVV（Mission/Vision/Value）の浸透施策（研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入）・マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計・組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行・社員エクスペリエンス全般（働きがい、心理的安全性、リテンション施策）魅力・社会課題解決に直結する事業：人口減少・労働力不足という日本社会が直面する構造的課題に対し、ロボティクスを通じて解決を図る企業で、人事としてその成長を支えられます。・経営直下での裁量：人事責任者候補として、採用戦略から組織開発まで幅広く0→1で設計し、推進するポジションです。・成長機会：事業急拡大フェーズにおける人事組織の立ち上げ・拡張を一手に担い、事業と組織にインパクトを与える稀有な経験ができます。

必須スキル

以下いずれかの経験がある方・人材紹介（両面型）でのご経験（2年以上）があり、高い成績を残してこられた方・中途採用に関する実務経験（2年以上）・人事企画または人事制度に関する知識・実務経験・経営層・事業責任者と連携しながら課題解決を推進した経験

歓迎スキル

・ダイレクトリクルーティングの運用経験・スタートアップや成長企業での人事立ち上げ経験・評価制度・報酬制度の設計・導入経験・採用広報（候補者向け資料、インタビュー記事、SNS発信等）の経験・HRBPや人事部門におけるマネジメントの経験

求める人物像

・社会課題解決に共感し、テクノロジーの社会実装を通じて社会を良くしたいと考える方・戦略的な視点を持ちつつ、泥臭い実行までやりきる力を持つ方・経営と現場をつなぎ、信頼関係を築きながら課題解決をリードできる方・変化や不確実性を前向きに捉え、0→1の立ち上げを楽しめる方

応募概要

給与: 想定年収：550万円～750万円 ※賞与（月収の2ヶ月分想定）を含む ※賞与は、会社業績及び人事評価により変動 ※月額給与に40時間分の固定残業手当（89,300円～113,100円）を含む、超過分は別途全額支給
勤務地: 東京本社：〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階 ※日比谷線神谷町駅徒歩2分 ※屋内全面禁煙（屋外喫煙スペースあり）
雇用形態: 正社員
勤務体系: ▼フレックスタイム制・標準労働時間10:00～19:00（コアタイム：10:00〜15:00） ▼休日・休暇・完全週休2日制（土日祝） ※年間休日120日以上・年末年始休暇・夏季休暇（7月-9月の間で、2日取得可能）・有給休暇（入社後6ヶ月経過時に、10日付与）・慶弔休暇・出産・育児休暇
試用期間: あり（6ヶ月間）
福利厚生: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・通勤交通費全額支給・育児・介護休業制度完備・食事手当制度あり・アニバーサリー制度導入・リモートワーク制度（週に1回）