株式会社電通リテールマーケティング
卸売・小売マーケティング
従業員数
69
設立年数
19年目
評価額
-
累計調達額
-

リテール領域のマーケティング支援企業。全国のフィールドスタッフと大規模な購買データを活用し、小売業や消費財メーカー向けに店頭プロモーションや営業代行、データ分析サービスを提供。スナック菓子や化粧品などの売上向上に貢献する、リアルとデジタルを融合したワンストップソリューションを展開している。

本社所在地
東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル16F
設立
2006年11月
資本金
406,250,000円
コーポレートサイト
https://dentsu-rm.co.jp
こちらの求人にはHERP Careers経由での応募ができません。

株式会社電通リテールマーケティング
プロジェクト推進担当の求人

募集概要

【仕事概要】 当社のクライアントである流通企業、もしくは流通に対してサービスインしているソリューションを持つ企業に対し、クライアント企業内業務の実支援および課題解決のためのソリューション提案・推進を行っていただきます。 また、リテール攻略を目指す当社のクライアントであるメーカー企業に対し、リテール攻略に向けたコンサルティングやクライアント企業内業務の実支援および課題解決のためのソリューション提案・推進を行っていただきます。 小売クライアント、メーカークライアント問わず、当グループのクライアントとなる場合は、グループ内での連携も業務に含みます。 【業務内容】 クライアント業務支援&課題解決推進におけるプロジェクトマネジメント  └クライアントへの常駐、または駐在、定期稼働による人的業務支援(資料作成など多岐)  └小売クライアントの課題に即したDX推進、省力・省人化支援  └小売クライアントの保有する資産(データやアプリ等の自社メディア)の活用やネットワーク化、およびメディアの新規開発  └メーカークライアントのリテール攻略に向けたコンサルティングとプロジェクト推進 【キャリプラン】 入社後は、先輩社員と共にプロジェクトに関わっていただき、サブディレクターとしてプロジェクト進行のサポートをしていただきます。 ゆくゆくは各種プランニングをお任せする予定です。 最終的には、プロジェクトマネージャー/コンサルタントとしてのキャリアを目指していただけます。 【案件規模】 グループ会社と協業した大手企業様を中心に、大小様々な仕事が発生するため、多く経験できます。

必須スキル

※以下いずれかのご経験がおありの方 ・クライアントに対してさまざまなメディア提案の経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクト進行能力:スケジュール、タスク管理、企画書作成)

歓迎スキル

・広告代理店・SP代理店・印刷会社・商社(リテール領域経験) 出身の方 ・デジタルプロモーションのご経験  └具体的には、デジタルメディアに掲載する原稿をクリエーティブスタッフと連携しながら制作管理を行うなどの経験や小売店(リテール)とインターネット(デジタル)媒体について、市場動向やトレンド、最新の情報を恒常的に得れる環境にいらっしゃった方。 ・WEB解析、データ分析のご経験 └ページビュー数、コンバージョン、クリック率などの数字を分析し、媒体選定や広告配信の最適化を行うことができる。また、購買に連動した分析をご経験されたことがある方。

求める人物像

①自らの手を動かしてプロジェクトを推進していきたい方 ②プロジェクトを関係各所に気を配りながら納品までの進行管理・軌道修正に取り組める方 ③1つの仕事にとらわれず、マルチタスクで進行できる方 ④スケジュール&タスク管理、企画書作成が得意な方

応募概要

給与

500-600万円

勤務地

東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル アクセス:大江戸線「汐留駅」徒歩1分/JR「新橋駅」徒歩4分/都営浅草線「新橋駅」徒歩3分/銀座線「新橋駅」徒歩5分 転勤:当面なし(ただし、将来的に事業を拡大した場合は転勤の可能性有り) 喫煙環境:執務室内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) テレワーク:可

雇用形態

正社員

勤務体系

【就業時間】 9:30~17:30 休憩時間:60分 所定労働時間:7時間 時間外労働:有 フレックスタイム:有(コアタイム11:00~15:00)

試用期間

あり(6ヶ月)

福利厚生

【待遇・福利厚生】 賞与:年2回(3月、9月) 昇給:年1回(1月) 通勤手当:有(全額) 健康保険:有 厚生年金:有 労災保険:有 雇用保険:有 退職金制度:有(確定拠出年金・正社員のみ) 定年退職制度:有(60歳)再雇用制度あり 【その他福利厚生】 ・外部委託企業の各種サービス(旅行・フィットネス・アミューズメントなどの特別割引) ・当社グループ契約の保養所の利用可能 ・当社グループ親睦会制度 ※当社は現在、グループ会社との統合に向けた準備を進めており、2026年1月1日付で新会社としての運営を開始する予定です(吸収合併方式、存続会社:株式会社電通プロモーションプラス)。 統合後も、現行の雇用契約や就業条件については基本的に継続される見込みですが、組織再編に伴い、一部の制度や業務体制が変更となる可能性がございます。 ご応募の際には、こうした状況をご理解いただいた上でご検討いただけますと幸いです。

更新日時:

2025/07/17 07:30


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