株式会社ディー・エヌ・エーの【ヘルスケア事業】新規事業開発(ウェルコンパス)の求人
募集概要
DeNAグループとリゾートトラストグループにおいて、2022年3月にヘルスケア・メディカル領域におけるデジタルソリューションの提供及び事業開発を目的にウェルコンパスを設立し、顧客基盤向けのCRMソリューションや医療機関向けの健診ウェブDXソリューションなどの事業を展開してきました。 https://well-compass.jp/ 本求人ではPHRデータ（検診データやIoTデータ）と顧客の嗜好をマッチングさせ、個別化された情報提供およびサービス案内を行うことが主な業務となります。具体的には、既存のアセットであるクリニック、検診、アンチエイジング、先端医療等のサービスを活用できるため、一から新たに顧客を集客する必要なく、効率的に顧客へアプローチします。 また、ヘルスケア分野における顧客接点（タッチポイント）を増やすことにより、会員制ビジネスとして顧客の囲い込みを強化し、ファン化を目指します。この取り組みは、まずリゾートトラスト内のサービスを活用して立ち上げ、その後には外部パートナーとのアライアンスを通じてプラットフォーム化を進めることを検討しています。 このような戦略的アプローチにより、当社の提供するヘルスケアサービスの価値を最大化し、顧客満足度の向上と新たなビジネスチャンスの創出を目指します。 業務内容詳細 ・ PHRデータ（検診データやIoTデータ）と顧客の嗜好をマッチングさせ、個別化された情報提供およびサービス案内を行う ・DeNAとのシナジーも含む新規サービスの開発・提案・導入 ・ 既存および新たなマーケティングチャネルの開拓と活用 ・サービスの効果測定とフィードバックによる改善
必須スキル
・新規事業の推進経験（規模は問いません） ・既存システムの理解とプロトタイプの提案経験 ・UX、エンジニア、データエンジニア等、各専門職とのコミュニケーションスキル ・プロジェクト管理やディレクションの経験
歓迎スキル
・スタートアップにおけるエンジニアリング経験 ・ヘルスケア業界の知識 ・ビジネス開発やアライアンス経験 ・マーケティングに関する知識
求める人物像
・新しいビジネスモデルを構築する意欲と情熱を持っている方 ・柔軟な思考と適応力を持つ方 ・多くのステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・複雑な問題を解決するためのクリエイティブなアプローチができる方 ・高い自発性とリーダーシップを持った方
応募概要
- 給与
月給：294,167円〜1,250,000円（勤務体系によって変動します。またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします）
- 勤務地
【雇入れ直後】 株式会社ディー・エヌ・エー／本社（渋谷オフィス）、株式会社ウェルコンパス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 ・ディー・エヌ・エー：東京都渋谷区渋谷2-24-12（渋谷スクランブルスクエア） ・ウェルコンパス：東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー6階 ※喫煙環境 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【変更の範囲】 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による） ・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による） ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり ◆月給内訳 ①役割期待給 + ②ライフプラン手当（正社員のみ） ①役割期待給 ・基本給 189,417円〜815,000円 ・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金（45時間相当分※1）に代えて支給 ※1 精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の時間外割増賃金（45時間相当分）として支給する 45時間を超過する部分の時間外割増賃金に関しては、別途支給あり（当社規定による） ②ライフプラン手当（正社員のみ） ・5.5万円〜30万円 ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ◆賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ） 経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ◆給与改定： 年2回（5月/11月） 変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 ◆時間外・深夜・休日勤務 あり（※当社規定および個別労働契約による） ◆業務内容 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 休日／諸手当 ◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（当社規定による） ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ◆特別休暇（参考：https://csr.dena.com/employees/hrdata/） 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など ◆諸手当 通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など
- 試用期間
あり（試用期間：原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による）
- 福利厚生
◆詳細な福利厚生は以下のURLを参照 https://dena.com/jp/recruit/welfare/ ◆各種保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険） ◆退職金制度 なし （但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり）
更新日時:
2025/04/03 00:07
