株式会社ディー・エヌ・エー

エンターテインメントと社会課題解決を両立する総合企業。ゲーム開発、ライブ配信アプリ運営、プロスポーツチーム経営を軸に、遺伝子検査サービスやヘルスケアアプリ、自動運転技術、AIソリューションなど幅広い事業を展開。「Delight」の提供を通じ、持続可能な社会の実現に貢献する。

従業員数
1885
設立年数
27年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
エンターテイメント
ヘルスケア
交通・運輸
AI
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア)
設立
1999年03月
資本金
103億97百万円 (2023年3月末時点)

株式会社ディー・エヌ・エー
【ヘルスケア事業】事業管理(ウェルコンパス)の求人

募集概要

DeNAグループとリゾートトラストグループにおいて、2022年3月にヘルスケア・メディカル領域におけるデジタルソリューションの提供及び事業開発を目的にウェルコンパスを設立し、顧客基盤向けのCRMソリューションや医療機関向けの健診ウェブDXソリューションなどの事業を展開してきました。 https://well-compass.jp/ 本求人では、ウェルコンパスが展開する各種サービスの事業基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 具体的には、事業の運営に必要な予算管理や予実管理、契約管理などのバックオフィス業務や、事業計画の策定・進捗管理を通じて、事業展開をより円滑に進めるサポートを行います。また、プロジェクト管理を通じてスケジュールやタスクの調整を行い、業務委託先との円滑なコミュニケーションを図りながら事業推進に寄与していただきます。さらに、総務業務にも携わり、社内ツールの運用・管理などを通じて事業の効率化や基盤整備を進めていただきます。 ヘルスケア・メディカル分野におけるデジタルソリューションの事業を、一緒に成長させていく意欲をお持ちの方を歓迎します。 業務内容詳細 ・予算管理(売上、コストの作成および予実管理を含む) ・契約管理(契約書のレビュー、更新、管理) ・事業計画の策定および進捗管理 ・総務業務(社内ツールの運用および管理) ・プロジェクト管理(スケジュール、タスク管理および業務委託先との調整管理)

必須スキル

・事業計画や予算管理の経験 ・契約書の作成・管理業務の経験 ・スケジュール管理やタスク管理に関する経験(プロジェクト管理ツール使用経験があれば尚可) ・基本的なITツール(Excel、Google Workspaceなど)の操作スキル

歓迎スキル

・中小規模以上の予算管理経験(複数の予算カテゴリー管理経験があれば尚良し) ・業務委託先との折衝・調整経験 ・総務業務の経験(既存ツールやシステムの運用対応に携わった経験がある方歓迎)

求める人物像

・複数業務を並行して進められる調整力を持つ方 ・組織全体の効率化に向けた課題意識を持ち、自ら改善提案ができる方 ・コミュニケーションが円滑で、関係者の信頼を得ながら業務を推進できる方 ・粘り強く責任感を持って取り組める方 ・医療・ヘルスケアの分野に対する関心を持ち、事業への熱意を持つ方

応募概要

給与

月給:294,167円〜1,250,000円(勤務体系によって変動します。またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします)

勤務地

【雇入れ直後】 株式会社ディー・エヌ・エー/本社(渋谷オフィス)、株式会社ウェルコンパス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 ・ディー・エヌ・エー:東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア) ・ウェルコンパス:東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー6階 ※喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【変更の範囲】 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)

雇用形態

正社員

勤務体系

◆勤務制度および時間 フレックスタイム制  ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による)  ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による)  ・コアタイム:なし  ※一斉休憩の適用除外あり ◆月給内訳 ①役割期待給 + ②ライフプラン手当(正社員のみ) ①役割期待給  ・基本給 189,417円〜815,000円  ・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給   ※1 精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の時間外割増賃金(45時間相当分)として支給する     45時間を超過する部分の時間外割増賃金に関しては、別途支給あり(当社規定による) ②ライフプラン手当(正社員のみ)  ・5.5万円〜30万円    ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)  経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ◆給与改定:  年2回(5月/11月)  変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 ◆時間外・深夜・休日勤務  あり(※当社規定および個別労働契約による) ◆業務内容 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 休日/諸手当 ◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(当社規定による) ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ◆特別休暇(参考:https://csr.dena.com/employees/hrdata/) 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など ◆諸手当 通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など

試用期間

あり(試用期間:原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による)

福利厚生

◆詳細な福利厚生は以下のURLを参照 https://dena.com/jp/recruit/welfare/ ◆各種保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険) ◆退職金制度 なし (但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり)

更新日時:

2025/04/03 00:11


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