株式会社ディー・エヌ・エーの【ヘルスケア事業】kencom サーバーサイドエンジニアの求人
募集概要
# データヘルスの取り組み データヘルスとは、ユーザーの健康に関するデータを分析し活用することによって、ユーザー個別の健康状態に応じた健康活動の向上の取り組みを行うことです。日本では厚生労働省がデータヘルス改革として民間企業も活用してデータヘルスに力を入れています。 DeSCヘルスケアではデータヘルスの取り組みとしてスマートフォンアプリ「kencom」https://kencom.jp を通して、楽しみながら健康になってもらうコンセプトで、多くのユーザーにデータヘルスの価値を提供しています。 また、アプリ以外にも健康保険を運営している組合や自治体のサポートを行ったり、分析結果を利用した研究機関のサポートなど幅広くデータヘルス事業を行っています。 # kencomのプロダクトチーム 2024年8月にはこれまでのレガシーであったシステムから主要な機能を刷新するリアーキテクチャプロジェクトを２年かけて遂行しました。 現在はモダンなシステム構成で運用が始まっており事業拡大に向けた攻めの体制が整ってきております。 DeNA techconの「kencomリアーキテクチャの道のりと 技術的な取り組み」 https://www.docswell.com/s/DeNA_Tech/KYD9JL-techcon2025-green-1500 事業拡大に合わせてプロダクトチームも変革を始め、チームトポロジーを参考にStream Aligned Teamを2つ、PlatformチームとEnablingチームの組成を加えて事業成功に向けた実験的アプローチを実践しています。 「1つのStream Aligned Teamからのアジャイルことはじめ」 https://www.docswell.com/s/DeNA_Tech/5DN364-techcon2025-green-1430 # platformチームの役割 このポジションではPlatformチームのメンバーを募集します。 PlatformチームはStream Aligned Teamの認知負荷が低い状態を継続して、自立的に開発ができる環境の構築と運用に最善を尽くします。 Platformチームの目的はStream Aligned Teamが自律的に仕事を届けられるようにすることを成果目標として日々のアクションを遂行します。 FY24下期で行ったアクションはFourkeys計測基盤の導入やCICDの再整備（Github actionsへの移行）、ローカル開発環境の共通化などの内部サービスの提供と再構築を実施してきました。 Stream Aligned Teamが下位のサービス開発をする必要性を無くし認知負荷を下げつつ生産性を獲得できるアクションを遂行します。 # 主な業務内容 先述したとおりStream Aligned Teamの認知負荷を下げ自律的な開発が行える状態を醸成し生産性を獲得するためにアクションを考案して遂行します。 またアクションもアジャイルであるべきと捉えPDCAを回し効果計測をして次々とアクションを実行することが特徴的なチームとなっています。 DORAのケイパビリティを軸にStream Aligned Teamが獲得すべきケイパビリティに照準をあてて開発内容を策定します。 Stream Aligned Teamが獲得すべきケイパビリティを認識するためには、主体的にStream Aligned Teamと距離が近い状況で課題を認知する必要があります。 ・Stream Aligned Teamとモブプロをしながら自身がStream Aligned Teamの一員として振る舞うことで直面している開発課題の発見する。 ・Stream Aligned Teamのレトロスペクティブを確認しながら日々の業務でどのような課題をチームが持っているのか把握する。 ・Stream Aligned Teamメンバーとの1on1を通して個人の開発課題を抽出しチーム課題に昇華するべきか判断する。 上記のように獲得すべきケイパビリティを認識する場面は様々あります。 獲得すべきケイパビリティが定義された後は具体的なアクションを決める工程に進みますがStream Aligned Teamの納得感の醸成や技術スタックの相性など様々な側面の思案が必要となります。それにはEnabilingチームを巻き込みROIを明確にしながらアクション案を策定します。 アクションが決まった後はPDCAを回しながらStream Aligned Teamへの導入を進めます。ハンズオンが必要であれば同期的なコミュニケーションを行い導入障壁を下げたり、内部サービスの運用が定着するまで自身が文化醸成を牽引します。 PlatformチームはStream Aligned Teamが自律的に運用できるようになるまで尽力します。 開発環境・ツール - 言語：Go, Ruby, Ruby on Rails - インフラ：AWS, GCP - ドキュメント・タスク管理：Confluence, JIRA - その他：Github, Slack, Zoom, Cline, Curosr
必須スキル
・Webアプリケーションの開発経験2年以上 ・golangの開発経験1年以上
歓迎スキル
・GCPなどのクラウドサービスを利用した開発と運用 ・コンテナ型の仮想環境での開発と運用 ・Infrastructure-as-Codeの開発と運用 ・CI/CDパイプラインの構築と運用 ・エンジニアリングチームと協働したSREの実践 ・マイクロサービスアーキテクチャの開発と運用 ・レガシーシステムのリプレイス経験 ・ユーザー目線を持ち、サービス改善のための建設的な議論ができる能力 ・メンテナビリティとパフォーマンスに配慮したバックエンドの設計、開発経験 ・テスト自動化やビルド自動化など開発環境の継続的に改善した経験 ・他者を巻き込みながらゴール達成まで推進できる能力
求める人物像
・ヘルスケア領域への興味・関心 ・協調性、コミュニケーション能力のある方 ・問題解決に向けて主体的に行動し、粘りづよく立ち向かうことができる方 ・自走力を持って継続的に成長し続けられること ・サービスの信頼性向上やチームの生産性向上にモチベーションがある方
応募概要
- 給与
月給：294,167円〜1,250,000円（勤務体系によって変動します。またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします）
- 勤務地
【雇入れ直後】 株式会社ディー・エヌ・エー／本社（渋谷オフィス）またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 東京都渋谷区渋谷2-24-12（渋谷スクランブルスクエア） ※喫煙環境 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 株式会社ディー・エヌ・エー／横浜オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 神奈川県横浜市中区尾上町1-8（関内新井ビルディング） ※喫煙環境 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【変更の範囲】 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による） ・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による） ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり ◆月給内訳 ①役割期待給 + ②ライフプラン手当（正社員のみ） ①役割期待給 ・基本給 189,417円〜815,000円 ・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金（45時間相当分※1）に代えて支給 ※1 精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の時間外割増賃金（45時間相当分）として支給する 45時間を超過する部分の時間外割増賃金に関しては、別途支給あり（当社規定による） ②ライフプラン手当（正社員のみ） ・5.5万円〜30万円 ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ◆賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ） 経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ◆給与改定： 年2回（5月/11月） 変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 ◆時間外・深夜・休日勤務 あり（※当社規定および個別労働契約による） ◆業務内容 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 休日／諸手当 ◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（当社規定による） ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ◆特別休暇（参考：https://csr.dena.com/employees/hrdata/） 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など ◆諸手当 通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など
- 試用期間
あり（試用期間：原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による）
- 福利厚生
◆詳細な福利厚生は以下のURLを参照 https://dena.com/jp/recruit/welfare/ ◆各種保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険） ◆退職金制度 なし （但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり）
更新日時:
2025/04/11 06:00
