dely株式会社の[dely/ビジネス]SBU ブランド アカウントマネージャー（未経験・第二新卒）の求人
【未経験者・第二新卒歓迎 / 「クラシル」のアカウントマネージャー】OMOのマーケティング施策をクライアントへ企画提案／認知〜購買強化をワンストップで支援
募集概要
アカウントマネージャーとして、delyの持つサービス・アセットを活用し、大手クライアント向けにブランド広告のプランニング - 提案営業 - 営業戦略の立案と実行 - 他チームと連携した制作進行業務までを一気通貫でお任せします。 クライアントのマーケティング課題解決・実際に商品が購買につながることを目的とし、企画提案営業スキルを高めていきたい方、販促領域まで興味がある方、チームのメンバーと協力して高い目標達成に向けてアクションしていただける方を求めています。 一定の育成期間でのキャッチアップを前提とした採用ポジションとなるため、現時点での専門的な知見よりも、これまでの実績やご志向、人物面を考慮した採用になります。 ◆業務内容 クラシル・TRILL・クラシルリワードなどのサービスを活用し、クライアントの抱えるマーケティング課題解決のためのプランニングおよび営業活動を行います。 クライアントやユーザーの要望をもとにサービスの改善業務・事業開発領域にも携わり、クライアント・ユーザーに還元することが可能です。 ◆具体的な業務の例 delyの持つ様々なサービスを活動し、クライアントの抱えるマーケティング課題の解決につながる施策立案から実行までをお任せします。 ・大手クライアント（新規/既存）に向けた提案営業活動 ・クライアントの抱えるマーケティング課題の抽出・市場調査 ・マーケティング支援施策のプランニング ・施策のレポーティング、分析、クライアント報告 ・新規ブランド/業種開拓のための営業戦略、コミュニケーションプランの検討と実行 ◆事例 「クラシルリテールプロモーション」のワンストップ販促により、大手総合スーパー約360店舗において対象商品のPOSが202%に上昇（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000356.000019382.html） ◆このポジションの魅力 ・大手企業のブランドパートナーとして、課題の特定 - 施策立案 - 実行までを一気通貫で実行できる ・事業方針に基づく営業戦略の企画と推進に挑戦できる ・事業責任者やエンジニアチームと連携し、新規メニュー開発やサービス・プロダクト改善に携わることができる ・クライアントやユーザーの声をダイレクトにキャッチし、プロダクト改善に繋げられる ◆私たちについて ブランド広告を扱うセールスメンバーは、複数のアプリやSNS等を組み合わせた広告ソリューションの企画提案を通して、クライアントのマーケティング課題の特定・解決を行なっています。 既存のタイアップ広告のみならず、新たな広告メニューの開発や新規事業との連携などに取り組んでいます。 今後のミッションとして下記を推進しています。 ・「オフラインの買い物市場」にまでターゲットを広げ、クライアントのマーケティング課題解決により貢献する ・業界・商品ブランドの新規開拓 ・新規事業/新規サービスとの連携 ◆取り扱いサービスイメージ ・クラシル（ https://www.kurashiru.com/ ） ・TRILL（ https://trilltrill.jp/ ） ・クラシルリワード（ https://about.rewards.kurashiru.com/ ）
必須スキル
下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材のエンタープライズ営業のご経験 ・媒体広告の法人営業経験（飲食/美容/ECサイト等のポータルサイト・プラットフォームを想定） ・広告領域の法人営業経験（エンタープライズではないケースも可）
歓迎スキル
・扱った商材・サービスがクライアントの売上向上（プロモーション）につながるものであること（コスト削減、人事領域等ではなく） ・決まった売り物ではなく、自分でソリューションを作るスタイルの営業のご経験 ・タイアップ広告の取り扱い経験 ・エンタープライズ営業のご経験
求める人物像
・高い目標に対して、自ら戦略を立てて営業活動を実行できる方 ・チームのリーダー的存在として、お手本となるような営業活動をしていただける方 ・自ら新たな手法を見つけ、企画/実行を行うことができる方 ・自身の得たスキルやナレッジをチームへ積極的に共有できる方
応募概要
- 給与
想定年収：450万〜700万円（年2回の賞与を含む） - 毎月25日支給 - 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） - 給与（月額）：328,948円〜 - 給与（月額）の内訳：ベース給与244,424円〜・固定残業手当84,524円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 勤務地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
- 雇用形態
正社員※期間の定めはありません
- 勤務体系
【勤務体系・働き方・出社制度】 - フレックスタイム制 - コアタイム：10:00〜16:00 - フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 出社形態 - 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：週3日出社・週2日リモート（水・金） - ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社 - ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています - 所定労働時間：1日あたり平均8時間 - 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月 - 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底） 【休日・休暇制度】 - 完全週休2日制（土日）、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇（月1回） - 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
- 試用期間
あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。
- 福利厚生
【子育て・育児支援制度 】 - 産前産後休業 - 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%） - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） - 出産立会休暇（最大2日連続取得可） - 時短勤務制度（育児・介護などに対応） - ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） - Webox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化） - ケアルーム完備 【社内制度】 - 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） - 交通費支給（上限：月4万円） - 副業可（ガイドラインに基づく許可制） - エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円） - 福利厚生賃貸サービス導入 【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】 - VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） - Year End Party（年末に開催する全社イベント） - 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） - ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） - オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） - AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） - Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動 更新日：2025/4/22
更新日時:
2025/04/22 06:14
