dely株式会社の

[dely/マーケティング]第二新卒・マーケティングオープンポジションの求人

学歴・業界・経験不問！未経験からマーケティングスキルを身につけ、新しいキャリアを築きたい方を募集！

募集概要

クラシルやTRILLなど、delyが運営するBtoCサービスのマーケティング業務をお任せします。これまでのご経験・志向に合わせて以下いずれかの仕事を担当いただき、担当事業の成長に貢献するのがミッションです。 1.コンテンツ企画/ディレクター 担当サービスに掲載する記事コンテンツの企画〜効果検証・改善を通じて、より多くの方に情報を届ける仕組みづくりや売上拡大に携わります。 閲覧数などのデータや市場トレンドを手かがりに、誰にどんな情報を届けると喜ばれるのかを考えながら、自分の手でサービスを成長させていきます。 ＜具体的な業務例＞ ・掲載するコンテンツの選定・企画 ・社内外のライターと連携した記事制作の進行管理 ・コンテンツの品質管理・効果検証・改善提案 2.広告運用/プロモーション担当 Googleなどの検索エンジン、X・Instagram・TikTokなどのSNS、自社サービスに掲載するWeb広告のターゲット設定・クリエイティブ制作ディレクション・予算管理などを通じ、サービスユーザーの増加や売上拡大に携わります。 売上やユーザーの増加に向け、データを見ながら誰に対してどんな情報を訴求するかを考えるだけでなく、最新の広告テクノロジーを活用して業務を効率化する仕組みづくりなども行います。 ＜具体的な業務例＞ ・広告配信ターゲットや条件の検討・修正 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・配信した広告の効果検証・改善提案 ◆配属について 最終的な配属は面談・面接の内容を踏まえて当社で決定させていただきます。配属部署と仕事内容は、内定をお出しするタイミングで提示いたします。 ※選考の過程で希望をお伺いすることは可能です ◆選考の流れ 書類選考 ↓ SPI（計算問題などはありません） ↓ 面接（2-3回） ↓ 内定 選考内容や面接回数は状況に応じて変更となる場合があります。 ◆募集背景 delyはビジョンの実現を目指し、既存事業の改善・成長だけでなく、新規事業の開発も積極的に行っています。新規・既存を問わず、複数のサービスを成長させていくために、マーケティング人材の採用・育成に取り組んでいます。 ◆私たちが提供できるもの 1.将来、マーケティング担当や事業責任者として活躍するために必要な力を磨く環境 世の中で市場価値の高い人材の共通点の一つは、担当サービスを成長させたり、新しいサービスを作り上げたりすることで、より多くの人を幸せにする力を身につけている点です。 このような力を身につけるにはWebや書籍、あるいは会社のマニュアルから知識を身につけるだけでは足りません。 実際に自ら責任を持って、正解が決まってない中でどうすればいいかを自分で考え、行動し、うまくいかなければ新しい方法を考えて再チャレンジするのを何度も繰り返して成果を出す経験が重要だと考えています。 delyはあなたに達成していただきたい目標と、過去の成功・失敗から得たノウハウを共有します。しかし実際に何をするのかまでは指定しません。 このような環境で自ら高速でPDCAを回し、より高い目標を達成する経験を通して、事業を成長させるために必要な当事者意識や思考力、スキルを磨くことができます。 2.目標達成のために一緒に切磋琢磨できる仲間 delyにはビジョン・ミッションの実現に向けて、少しでもより良いサービスを作るのに夢中なメンバーが集まっています。 バックグラウンドも多様で、起業経験者・外資企業・金融機関・メガベンチャー・広告代理店など、様々な知見・経験・ノウハウを持った人材が協働する環境です。 ユーザーにより大きな価値を届けるため、delyのメンバーは入社年次や役職に関係なく意見を出し合います。オープンで率直なフィードバックを受けながら、チームの大きな成果と自身の成長の両方を追求できます。 3.成果に対するフェアな評価 delyは年功序列ではなく、成果主義の会社です。一人ひとりが生み出した成果をできるだけフェアに評価し、成果に応じて報酬を決めるというシンプルな運用に努めています。 メンバーがより大きな成果を出せるよう、定期的な1on1やMid Reviewといった制度を通じたサポートも行います。