dely株式会社

レシピ動画プラットフォームを中心に多角的に事業展開する企業。ライフスタイル、エンターテイメント、メディア・プラットフォーム、人材紹介の各領域で世界的サービスの成長を目指す。クラシルやTRILLなどのアプリ開発や動画コンテンツ制作に注力し、事業の垂直立ち上げや他社提携を通じて事業領域を拡大している。

従業員数
307
設立年数
12年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
エンターテイメント
メディア
人材
ライフスタイル
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
設立
2014年04月
資本金
100,000,000円

dely株式会社
[dely/ビジネス]SBU リワードソリューションディレクターの求人

自分が配信した広告によって「モノが売れる」を体験しませんか?自社サービスにおけるプロモーション施策のディレクター

募集概要

◆概要 delyが事業拡大に注力中のワンストップ販促サービス「クラシルリテールプロモーション」のディレクターポジションの募集です。 「クラシルリテールプロモーション」は、delyが運営する国内No.1のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」、国内No.1のお買い物サポートアプリ「クラシルリワード」、店頭サイネージ「クラシル“store”TV」をはじめとした「クラシル」ブランドを活用した、小売・流通、および食品・飲料メーカーの売上拡大に繋がる販促施策です。 メーカーは小売店がdelyが持つ1st Party Dataに基づいて、非常に精緻なマーケティング施策を行うことが可能になっており、直近の案件では202%の売上向上を実現するなど、目覚ましい販促効果を創出しています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000356.000019382.html 本ポジションでは、delyの各サービスのユーザー向け広告施策(toCのデジタルセールスプロモーション案件)の企画・制作管理・実行をお任せします。 ディレクション業務のみならず、KPI設計 - 配信中/配信後のデータ集計・分析業務も行なっていただくため、広告領域の知見やデータ集計・分析のスキルを身につけていただけます。 ◆募集背景 デジタルセールスプロモーション案件のニーズ増加による組織強化です。 ステークホルダーのニーズを的確に捉えたサービスの構築が進んでおり、サービス利用企業や企業あたり案件数が増加しています。 本ポジションはサービスクオリティを作る根幹のポジションであり、意欲ある方をぜひ仲間にお迎えしたいと思っています。 ◆仕事内容 セールスメンバーが受注したデジタルセールスプロモーション案件のディレクション及びデリバリー(KPI設定 - 配信ディレクション - KPI達成に向けた運用/改善業務)を行なっていただきます。 ・キャンペーンの数字シミュレーションや掲載案件の調整 ・実施決定案件の入稿、運用業務 ・施策に関する結果のレポーティング制作 ・セールス、開発メンバーなど関係者とのコミュニケーション ・ユーザー体験向上のための改善施策の提起・実施 ◆本ポジションの魅力 ・オンラインだけでなく、オフラインの購買を促進する広告運用業務を経験できる ・自社サービスの事業成長に携わることができる ・データ集計や分析のスキルが身に付く ・大規模メディアでのマーケティング業務に携わることができる

必須スキル

下記いずれかのご経験(1年以上) ・ アプリ、SNSなどデジタルプラットフォームやデジタルマーケティングに関わる提案、広告運用経験 ・広告、マーケティング業務の企画やディレクション経験 ※広告:求人広告も可 ・クライアントワークの経験

歓迎スキル

・メーカーでのデジタルマーケティング、販促企画に携わる提案や営業活動経験 ・上記に伴う運用経験を3年以上お持ちの方 ・業務効率化・仕組み化のプロジェクト推進の経験

求める人物像

・クライアントやチームのためにより良い成果を残す熱意に溢れ、その熱意をチームに伝播させることができる方 ・自分で物事を考え、提案するのが好きな方 ・相手の状況や大事にしているものを理解した上で対話できる方

応募概要

給与

想定年収:400万〜600万円(年2回の賞与を含む) - 毎月25日支給 - 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動) - 給与(月額):292,983円〜 - 給与(月額)の内訳:ベース給与217,700円〜・固定残業手当75,283円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

勤務地

〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階

雇用形態

正社員※期間の定めはありません

勤務体系

【勤務体系・働き方・出社制度】 - フレックスタイム制  - コアタイム:10:00〜16:00  - フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 出社形態  - 開発職(エンジニア/デザイナー/PdMなど):週3日出社・週2日リモート(水・金)  - ビジネス職(セールス/マーケ/コーポレートなど):基本は週5日出社  - ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています - 所定労働時間:1日あたり平均8時間 - 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月 - 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底) 【休日・休暇制度】 - 完全週休2日制(土日)、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与) - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇(月1回) - 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)

試用期間

あり:3ヶ月(延長する場合、通算6ヶ月まで) ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。

福利厚生

【子育て・育児支援制度 】 - 産前産後休業 - 育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%) - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可) - 出産立会休暇(最大2日連続取得可) - 時短勤務制度(育児・介護などに対応) - ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度) - Webox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化) - ケアルーム完備 【社内制度】 - 各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金) - 交通費支給(上限:月4万円) - 副業可(ガイドラインに基づく許可制) - エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円) - 福利厚生賃貸サービス導入 【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】 - VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日) - Year End Party(年末に開催する全社イベント) - 表彰制度(半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰) - ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会) - オールハンズミーティング(事業部単位の月例会) - AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施) - Thanks Message制度(専用カードで感謝を送り合う文化) - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動 更新日:2025/4/22

更新日時:

2025/04/22 06:14


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