dely株式会社の[dely/ビジネス]SBU リワードソリューションディレクターの求人
自分が配信した広告によって「モノが売れる」を体験しませんか？自社サービスにおけるプロモーション施策のディレクター
募集概要
◆概要 delyが事業拡大に注力中のワンストップ販促サービス「クラシルリテールプロモーション」のディレクターポジションの募集です。 「クラシルリテールプロモーション」は、delyが運営する国内No.1のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」、国内No.1のお買い物サポートアプリ「クラシルリワード」、店頭サイネージ「クラシル“store”TV」をはじめとした「クラシル」ブランドを活用した、小売・流通、および食品・飲料メーカーの売上拡大に繋がる販促施策です。 メーカーは小売店がdelyが持つ1st Party Dataに基づいて、非常に精緻なマーケティング施策を行うことが可能になっており、直近の案件では202％の売上向上を実現するなど、目覚ましい販促効果を創出しています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000356.000019382.html 本ポジションでは、delyの各サービスのユーザー向け広告施策（toCのデジタルセールスプロモーション案件）の企画・制作管理・実行をお任せします。 ディレクション業務のみならず、KPI設計 - 配信中/配信後のデータ集計・分析業務も行なっていただくため、広告領域の知見やデータ集計・分析のスキルを身につけていただけます。 ◆募集背景 デジタルセールスプロモーション案件のニーズ増加による組織強化です。 ステークホルダーのニーズを的確に捉えたサービスの構築が進んでおり、サービス利用企業や企業あたり案件数が増加しています。 本ポジションはサービスクオリティを作る根幹のポジションであり、意欲ある方をぜひ仲間にお迎えしたいと思っています。 ◆仕事内容 セールスメンバーが受注したデジタルセールスプロモーション案件のディレクション及びデリバリー（KPI設定 - 配信ディレクション - KPI達成に向けた運用/改善業務）を行なっていただきます。 ・キャンペーンの数字シミュレーションや掲載案件の調整 ・実施決定案件の入稿、運用業務 ・施策に関する結果のレポーティング制作 ・セールス、開発メンバーなど関係者とのコミュニケーション ・ユーザー体験向上のための改善施策の提起・実施 ◆本ポジションの魅力 ・オンラインだけでなく、オフラインの購買を促進する広告運用業務を経験できる ・自社サービスの事業成長に携わることができる ・データ集計や分析のスキルが身に付く ・大規模メディアでのマーケティング業務に携わることができる
必須スキル
下記いずれかのご経験（1年以上） ・ アプリ、SNSなどデジタルプラットフォームやデジタルマーケティングに関わる提案、広告運用経験 ・広告、マーケティング業務の企画やディレクション経験 ※広告：求人広告も可 ・クライアントワークの経験
歓迎スキル
・メーカーでのデジタルマーケティング、販促企画に携わる提案や営業活動経験 ・上記に伴う運用経験を3年以上お持ちの方 ・業務効率化・仕組み化のプロジェクト推進の経験
求める人物像
・クライアントやチームのためにより良い成果を残す熱意に溢れ、その熱意をチームに伝播させることができる方 ・自分で物事を考え、提案するのが好きな方 ・相手の状況や大事にしているものを理解した上で対話できる方
応募概要
- 給与
想定年収：400万〜600万円（年2回の賞与を含む） - 毎月25日支給 - 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） - 給与（月額）：292,983円〜 - 給与（月額）の内訳：ベース給与217,700円〜・固定残業手当75,283円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 勤務地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
- 雇用形態
正社員※期間の定めはありません
- 勤務体系
【勤務体系・働き方・出社制度】 - フレックスタイム制 - コアタイム：10:00〜16:00 - フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 出社形態 - 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：週3日出社・週2日リモート（水・金） - ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社 - ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています - 所定労働時間：1日あたり平均8時間 - 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月 - 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底） 【休日・休暇制度】 - 完全週休2日制（土日）、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇（月1回） - 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
- 試用期間
あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。
- 福利厚生
【子育て・育児支援制度 】 - 産前産後休業 - 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%） - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） - 出産立会休暇（最大2日連続取得可） - 時短勤務制度（育児・介護などに対応） - ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） - Webox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化） - ケアルーム完備 【社内制度】 - 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） - 交通費支給（上限：月4万円） - 副業可（ガイドラインに基づく許可制） - エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円） - 福利厚生賃貸サービス導入 【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】 - VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） - Year End Party（年末に開催する全社イベント） - 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） - ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） - オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） - AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） - Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動 更新日：2025/4/22
更新日時:
2025/04/22 06:14
