dely株式会社の[クラシルリワード/ビジネス]メディア広告営業の求人
利用者5,600万人を誇る「クラシル」から生まれた新しいお買い物サポートサービスで、営業とマーケティングスキルを磨きませんか？
募集概要
delyが注力する新規事業「クラシルリワード」において、メディア広告営業を担当いただけるメンバーを募集します。営業活動を軸にしながら、UIUXの提案やキャンペーンの企画など、マーケティング分野にも携わりたい方を歓迎します！ 自らの企画・営業活動により大規模な売上規模を生み出し、サービス・事業の成長にダイレクトに関わることが可能なポジションです。 ◆ 具体的な業務の例 ・アフィリエイト広告の施策立案・実行 ・新規顧客の開拓および受注活動 ・既存顧客やパートナーメディアとのリレーション構築 ・UI/UXの提案やキャンペーンの企画など、マーケティング施策の実行 ・事業責任者、開発部門を巻き込んだプロジェクトの推進 ◆ 募集背景 当ポジションでは、「サービスのファンを増やすこと」「売上を最大化させること」をミッションとしています。 「クラシルリワード」を利用するユーザーに対して、適切にポイントを還元し「お得」を体験をしてもらうための仕組みづくりや、企画提案をメイン担当として行なっていただきます。 新規機能など、週1~2回のアップデートが行われており、事業責任者・開発・マーケティング部門のメンバーを巻き込みながら、ユーザー体験の向上や、プロダクト改善などにも携わることが可能です。 ◆ このチームで働くことの魅力 ・ 新規事業の中心メンバーとなり、自社サービスの事業成長に携わることができる ・大規模メディアでの営業活動を経験できる ・事業のKPIを理解し、目標達成に向かって企画/施策立案〜実行までを行うため、経営に近い目線に立って業務経験をつめる ・市場調査や企画、データ分析を行うためマーケティングスキルが身に付く ・熱量の高いメンバーと一緒に働くことができる ◆ クラシルリワードについて https://www.rewards.kurashiru.com/ 「クラシルリワード」は、利用者5,600万人のレシピ動画「クラシル」から生まれた「お買い物サポート」アプリです。 移動距離や電子チラシ(クラシルチラシ)の閲覧数、お買い物後のレシートの送信数に応じてポイントを獲得し、様々な特典と交換することができます。 2022年7月にサービスを開始し、新規機能の開発などにより2023年6月に「お買い物サポートアプリ」としてダウンロード数・月間利用者数ともに国内No.1*を達成しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000327.000019382.html ※2023年第二四半期（4月〜6月） ※iOS & Android合算値 ※data.ai : AppIQにおける「ショッピング」→「その他のショッピング」サブジャンルによる区分。「その他のショッピング」サブジャンルには、レシート買取アプリ、価格比較アプリ、割引計算アプリ等、ユーザーの買い物体験をサポートするアプリ群が含まれます。 ※弊社は、オフラインの買い物に関してユーザーに対してお得な情報を提供するアプリを『買い物サポートアプリ』と呼称しています。
必須スキル
・法人営業経験（1年以上）
歓迎スキル
・アフィリエイトサービスに関する業務経験 ・メディア営業、代理店営業のご経験 ・Bto Bto Cサービスに関する知見や業務経験
求める人物像
・目標・成果にコミットすることができる方 ・柔軟な思考を持ち、臨機応変に対応ができる方 ・レスポンスが早く、適切なコミュニケーションができる方
応募概要
- 給与
想定年収：400万〜600万円（年2回の賞与を含む） - 毎月25日支給 - 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） - 給与（月額）：292,983円〜 - 給与（月額）の内訳：ベース給与217,700円〜・固定残業手当75,283円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 勤務地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
- 雇用形態
正社員 ※期間の定めはありません
- 勤務体系
【勤務体系・働き方・出社制度】 - フレックスタイム制 - コアタイム：10:00〜16:00 - フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 出社形態 - 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：週3日出社・週2日リモート（水・金） - ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社 - ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています - 所定労働時間：1日あたり平均8時間 - 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月 - 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底） 【休日・休暇制度】 - 完全週休2日制（土日）、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇（月1回） - 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
- 試用期間
あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。
- 福利厚生
【子育て・育児支援制度 】 - 産前産後休業 - 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%） - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） - 出産立会休暇（最大2日連続取得可） - 時短勤務制度（育児・介護などに対応） - ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） - Webox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化） - ケアルーム完備 【社内制度】 - 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） - 交通費支給（上限：月4万円） - 副業可（ガイドラインに基づく許可制） - エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円） - 福利厚生賃貸サービス導入 【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】 - VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） - Year End Party（年末に開催する全社イベント） - 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） - ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） - オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） - AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） - Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動 更新日：2025/4/22
更新日時:
2025/04/22 06:16
