株式会社キュービックの

UXデザインマネージャー（候補）の求人

募集概要

デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を軸に成長を続ける当社では、 メディア開発・グロースやサービス開発業務の中枢となるUXデザイナーを募集しています。 独自のデザイン思考フレームを活用し、リサーチ・分析・設計を通じて、戦略策定から実装・改善まで一貫して関与し、事業と組織の成長をリードいただけるポジションです。 ■具体的な業務内容 自社メディアやサービスにおいて、ユーザーの深層心理を捉え、課題解決につながる体験の設計、 それを実現する施策の立案、機能や画面などの設計を行なっていただきます。 ▼ UX設計 ・UXリサーチ（生活者／有識者／ユーザーインタビュー、エキスパートレビュー、アンケートの設計、実査ファシリテーション） ・調査結果の分析 ・ユーザー体験の可視化・視覚化 ・ユーザー定義 ・課題策定、解決策の立案 ・各種設計（情報、機能、画面） ・プロジェクトデザイン ・UIデザイナー、エンジニアと協働し、施策実装 ・ユーザーテスト設計、実査、使用マテリアルの作成 ・行動ログベースのタッチポイント評価、効果検証 ▼ マネジメント・組織開発（ご経験に応じて） ・チーム戦略設計／採用・育成方針の言語化・推進 ・メンバーのピープルマネジメント（1on1、評価、採用） ・デザイン品質のレビュー／ナレッジ蓄積／育成カルチャーづくり ■本ポジションの魅力 【事業の中核で意思決定に関与できる】 新規メディア開発、既存メディアのグロース、新サービス創出といった会社の未来を形づくるプロジェクトに、構想段階から参画できます。 【デザインを戦略レベルで活用できる環境】 「インサイト」に基づく体験設計を軸に、マーケティング・開発・事業戦略と連動してプロジェクトをリードできます。 【裁量の大きさと横断的な役割】 UXデザインチームの牽引だけでなく、デザインストラテジスト、サービスデザイナー、PdMとしての役割、新規事業への深い関与など、多様なポジションを横断的に担えます。 【事業・組織双方への影響力】 ユーザー価値と事業成果の両立を目指す中で、デザイン組織全体の品質向上や育成カルチャーの醸成にも寄与できます。 【継続的なスキルアップと成長機会】 独自のデザイン思考フレームを活用し、リサーチ・分析・設計スキルを深化。加えて、戦略策定やマネジメントスキルも磨ける環境です。 ※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は ＜変更の範囲＞をご確認ください。 ＜変更の範囲＞ 事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。 ※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務 ■応募時に必要な履歴書はミライトーチ（https://www.hop-job.com/resume/）で作成ください。 　弊社では基本情報と職歴だけのシンプル版で応募OKです。