ナインアウト株式会社のインサイドセールス【マネージャー候補】の求人
急成長中SaaSのインサイドセールスマネージャー候補を募集！～営業戦略立案・組織や仕組みづくりにも携われます～
募集概要
■仕事の魅力 -変化の早い組織で多彩なチャレンジ機会あり 組織形態やプロダクトが柔軟に進化するフェーズのため、マネージャーとしての役割範囲も拡大中。新たな手法や施策を自分で考え、実行できる環境です。 -グローバルレベルで再現性ある営業組織構築に携われる 外資系SaaS出身者も多く在籍する中で、オペレーションモデルの設計やフォーキャストマネジメント体系の構築など、グローバル基準の組織づくりにもチャレンジできます。 -マーケティング部と連携し、新規リード獲得のための施策立案～実行まで、上流設計から事業成長に寄与できる インバウンドリードへの架電のみならず、展示会やウェビナー・各種コンテンツなどからアウトバウンドでの新規リード獲得をするための各種施策の企画を他部署も巻き込みつつ設計～実行いただきます。 ■仕事概要 -新規受注推進 ・まずはご自身もプレイングマネージャーとして良質な初回商談の獲得で売上を牽引 ・トークスクリプトのブラッシュアップ等を通じて、チーム全体の成約率向上をサポート ・インバウンド以外からの初回商談の獲得活動 ・マーケティングチーム、フィールドセールスチームとの連動 -営業戦略・目標策定と進捗管理 ・弊社で扱う3ブランドの新規受注最大化のためのインサイドセールス統括 ・市場調査やシナリオ構築に基づき、部門全体の売上・案件目標を策定 ・メンバーのKPI設定や予実管理を行い、定例ミーティングで進捗をモニタリング -チームマネジメント・育成・採用 ・メンバーの目標設定・1on1によるフォローアップ、課題抽出と成長支援 ・新人や中途メンバーへのOJT設計、ナレッジ共有の仕組みづくり -そのほか ・システムの最適化計画と構築 等 ■自社サービス ・あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない『Ask One』 ・顧客とブランドのつながりを強くする『CREATIVE SURVEY』 ・ブランドとファンの繋がりを彩る『Fan Fan Fan』 ～当社について～ Ninout（ナインアウト）は、「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げ、 あらゆる顧客接点で人とデジタルをなめらかに繋ぐAIインターフェースを 「Ask One」「CREATIVE SURVEY」「Fan Fan Fan」という3つのブランドで提供しています。 働く誰もが最新技術を活用し、顧客体験と労働生産性を向上できる AI時代のヒューマンインターフェースという新たな市場開拓に挑戦しています。
必須スキル
以下いずれかのご経験を有し、かつ2－3名以上のマネジメント経験（目安2年以上）のある方 ■IT業界またはSaas業界での業務経験、および新規開拓の営業経験 ■新規開拓の営業経験で、一定以上のご実績をだされたことがある
歓迎スキル
・BtoB領域におけるインサイドセールス経験 ・MA・CRMツールに関する知見
求める人物像
・新しい技術・テクノロジーへの高い関心、または業務での取り扱い経験 ・顧客志向、知的好奇心、学習意欲、成長意欲のある方 ・目標達成への高い意欲と実行力のある方 ・自発的に行動することのできる方
応募概要
- 給与
800-1200万円 固定基本月給 666,700円～1,000,000円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※月45時間分残業手当含む（173,475円～260,157円）超過分は別途支給
- 勤務地
リモートと出社のハイブリッド勤務 ・週3日程度、部署内コミュニケーションやチームビルディングのため出社頂きます ※シェアオフィス「ワークスタイリング汐留」に専用スペースあり（屋内喫煙可能場所あり）
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
【勤務時間】 所定労働時間 8時間 休憩60分 標準就業時間 9-18時（チームにより異なる） フレックスタイム制：コアタイム10-15時 【手当】 フレックスタイム制の場合：固定残業手当として45時間分の割増賃金相当額を支給。45時間を超えた分は残業手当を支給 【休日・休暇】 年間125日 土曜・日曜・祝日・年末年始休暇・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・自分記念日休暇 ・自分記念日休暇：年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を1日取得可能 ・有給休暇：入社半年経過後10日付与
- 試用期間
あり（3ヶ月・条件変動なし）
- 福利厚生
・社会保険完備（関東IT健康保険 厚生年金 雇用 労災） ・通勤交通費 ・リモートHQ ・慶弔見舞金 ・子供手当 ・MVP表彰
更新日時:
2025/06/16 10:55
