株式会社クラウドワークスの【キャリアアドバイザー/リーダー・マネージャー候補】クラウドワークスエージェント（テック）の求人

【事業概要】
当社のMissionである「個のためのインフラになる」を実現する中核を担っているのが、クラウドワークス エージェント本部です。
IT需要の増加とフリーランス人口の拡大を背景に、多くの企業が人材獲得に課題を抱える中、
本サービスは採用・外注・派遣に次ぐ「第4の選択肢」として、企業の経営課題・人材課題の解決を支援しています。
エージェントサービスは、企業とフリーランスの双方のニーズに合わせてサービス名を変えて展開しておりますが、同じサービスとなっております。

＜戦略的なサービス展開：企業と個人の最適なマッチング＞
エージェント本部のサービスは、提供の仕方や対象によって名称を使い分けていますが、すべてが「最適なマッチング」という同一の価値を提供しています。

・クラウドワークス エージェント（https://agent.crowdworks.jp/）
　対象：企業
　概要：企業の課題をヒアリングし、ニーズに合わせて人材をご提案。企業の戦略的な人材活用をサポートします。

・クラウドワークス テック（https://tech.crowdworks.jp/）
　対象：フリーランス
　概要：リモートワーク案件が豊富。自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有し、個のキャリアと多様な稼働支援に特化。

・テックダイレクト（https://techdirect.jp/）
　対象：企業・フリーランス
　概要：即戦力IT人材のダイレクトマッチングを実現するプラットフォームとして、マッチングの効率化を追求。

＜エージェントサービスの圧倒的な強み＞
・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、幅広い職種の実務経験豊富な人材を670万以上の人材登録からご提案可能
・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有
・稼働開始後のサポート　　　：　稼働開始後には専属のサポート担当がつき、企業とフリーランス双方のフォローを実施

【募集背景】
クラウドワークス テック（https://tech.crowdworks.jp/）にてキャリアアドバイザー・マネージャー候補を募集します。
現在、IT需要の増加とフリーランス人口の拡大を背景に、多くの企業が人材の獲得に課題を抱えています。
IT人材の不足は2030年には最大79万人にまで拡大すると予測されており、
この社会課題に対して、当社のエージェントサービスが果たすべき役割は非常に重大です。
当社は、この大きな市場ニーズに応えるため、創業事業に加え、M&Aによる戦略的な事業多角化を積極的かつスピーディに展開しています。

本募集は、この成長フェーズにおいて、中核事業であるエージェントサービスを採用・外注・派遣に次ぐ「第4の選択肢」として市場に浸透させ、
事業を次のステージへスケールさせるための重要ポジションです。
「個のためのインフラになる」というMissionの実現と、事業拡大に向けて推進力を発揮し、
ワクワクしながら一緒に挑戦し続けられる方との出会いを楽しみにしております！

【業務内容】
クラウドワークス テック（https://tech.crowdworks.jp/）は、エンジニア・デザイナーなどIT人材に特化したフリーランスのご紹介を通じて、
企業の採用課題の整理から稼働後のフォローまでを包括的に実施するエージェントマッチングサービスです。
キャリアアドバイザーグループのマネジメント候補として、アドバイザー業務からマネジメント業務まで幅広くお任せいたします。
登録者と面談や案件紹介といったお仕事を探すお手伝いを通して、「自分らしく働けるフリーランス」が多い社会を作りませんか。

■業務詳細
（1）登録者との面談：希望条件や仕事選びの優先順位、今後のキャリアなどの希望のヒアリングを行います
（2）応募書類の添削：提出された職務経歴書を見て、適切に経歴をアピールできるような内容に仕上げるお手伝いをします
（3）求人案件のご紹介：ヒアリングした内容を踏まえて、ぴったりな求人を紹介します
（4）企業様との面談対策：面談予定の企業情報や、見極められるポイントなどについて情報提供とすり合わせを行います
（5）契約締結のご支援：契約内容についての条件交渉や、すり合わせを行い、稼働開始まで円滑に進められるようにフォローします
（6）その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます
（7）マネジメント業務：メンバーのマネジメントや目標達成に向けたフォロー業務、組織の生産性を高める施策や業務フローにおける仕組み化の検討推進

■チーム体制
・マネージャー1名、メンバー3～7名ほど

■活躍している社員の特徴
・フリーランスの方に寄り添いつつも、最適な選択ができるように導くコミュにケーションが取れる
・社内の営業担当と連携し、1人でも多くのフリーランスに働く機会を提供できないか考え続けて行動できる
・エンジニアリングなどの専門知識や、またトレンド情報などをインプットすることに興味がある

・クラウドワークスのカルチャーに深くマッチし、社内を牽引できるリーダーシップを持つ方
・職種や事業部を超えて、多様な社員と円滑なコミュニケーションを取り、協働できる方
・自責かつポジティブに発想ができる方
・整っていないことを楽しみ、前向きに挑戦できるフィールドにやりがいを感じる方

意欲ある方のご応募をお待ちしています！

・複数名のメンバーマネジメントの経験
・toCでの対人営業の経験

・人材紹介/人材派遣事業での就業経験
・キャリアアドバイザー/キャリアコンサルタントとしてのご経験
・GoogleAppsやSlack、Salesforceを使用しますので、類似ツールの使用経験