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株式会社クラッソーネ

従業員数82設立年数15評価額68.5億円累計調達額28.2億円愛知県名古屋市中区栄2丁目11−30セントラルビル5階

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株式会社クラッソーネ

テックリード(CTO候補)の求人

テックリード(CTO候補)

年収800~1,350万円
正社員
フルリモート

求人概要

JOB DESCRIPTION

■本ポジションの魅力 ・会社の中長期戦略を支える「テクノロジーを活用した次世代解体工事」において、テックリード(将来のCTO候補)として中核的な役割としてご活躍いただけます。 ・参入障壁も高く競合がいない環境のため、業界初となるプロダクトを自らの手で作りあげることのできる、やりがいのある環境です。 ・社会的意義の高い領域で、事業成長と社会貢献の両面からキャリアを積むことができます。 ・フルリモート/フレックスタイム制度など、柔軟な働き方が可能な環境です。 ◾️募集背景 解体工事業界の中長期的な課題である「業界全体のテクノロジー活用」を推進するため、自社プロダクトの開発をリードしていただけるテックリード(将来のCTO候補)を募集します。 現在、当社では解体工事のバリューチェーン全体を支える複数のプロダクト開発を進めており、既に一定の機能提供は実現できています。しかし、今後さらに業界全体にインパクトを与えるサービスに進化させるためには、プロダクトのアーキテクチャ全体の見直しや、リエンジニアリングによる再設計が必要なフェーズに来ています。 さらに、既存事業の深化に加えて、ビジネスモデルの拡張に伴う新規サービスの立ち上げも始動しています。こうした複数プロダクトの戦略的展開を進めるにあたり、技術面での意思決定やチーム牽引などプロダクト開発を強くドライブいただけるテックリードの存在が不可欠となっており、今回の募集に至りました。 ■入社半年間の活躍イメージ ・入社後3ヶ月:主要プロダクトの仕様・設計等を把握し、チームメンバーと共にプロダクト開発を推進している。 ・入社後6ヶ月:中核メンバーとしてチーム開発を牽引しながら、アーキテクチャ・開発体制の二点から、技術戦略を立案している。 ■開発チームがチャレンジしていること 少人数でマルチプロダクト開発を行っておりますが、以下のように戦略的に開発を進めています。 ・コンパウンドプロダクト戦略への移行を見据えた共通データ基盤の開発 ・AI活用(GitHub Copilot, Cline, etc) ・デザインシステム ・技術負債の解消 ■プロダクトについて 事業フェーズの変化に伴い、当社ではより一層のテクノロジー活用が求められる段階に突入しています。現在、開発組織の強化に注力しており、「解体工事」というレガシー産業における課題をテクノロジーで解決する、前例のないプロダクト開発に取り組んでいます。 私たちが手がけるのは、以下のような業界初のソリューション群です。 <案件管理システム> 着工から完工まで、解体工事の進行を安定かつ効率的に管理するためのシステムです。 自治体ごとに手続きが異なるなど、非常に複雑な業務プロセスをテクノロジーの力で標準化・最適化することに挑戦しています。 <積算システム> これまで職人の経験に大きく依存していた工事原価の算出を、ソフトウェアにより自動化するシステムです。現在は±20%の精度で稼働しており、今後は機械学習等を活用しながらアルゴリズム設計とアプリケーション開発を進めていく予定です。 <遠隔施工管理システム> 現場に足を運ばずとも、遠隔で安全かつ効率的に工事現場を監督・管理できるシステムです。 今後はAIを活用し、現場での不安全行動を自動検知するなど、現場の安全性向上にもつながる機能拡張を計画しています。 <産廃処分最適化システム> 処理・輸送コストが解体工事の大きな負担となる中、廃材の種類や処分場の状況を加味し、最も効率的な処分計画を自動で導き出すシステムです。 デジタル活用が進んでいない多くの処分場の実態を踏まえながら、仮説検証を繰り返し、業界構造そのものの最適化に挑戦しています。 <解体工事の一括見積サービスの新規サービス拡張> 解体工事をご依頼されるお客様や当社のパートナーとなる工事会社様の視点で、さらなる価値提供を目指しており、その新規サービスやプロダクトの拡張を継続的に検討しています。特に、解体工事の一括見積は各社も参入しており、容易に開発できないような参画障壁の高い新規サービスの開発に挑戦しています。 <顧客分析基盤の構築> 自治体や保険会社等、販売チャネルを拡大しておりますが、現状、その顧客分析基盤の整備が追いついていない課題を抱えており、各社流入チャネルのばらつきを考慮した上で、分析効率を上げるためのシステム開発が急務となっています。 これらのプロダクト群を通じて、解体工事業界における業務効率・安全性・コスト構造の抜本的改革を目指しています。0→1の開発はもちろん、複数プロダクトをつなぐ横断的な技術戦略の設計・実装に関心のある方にとって、大きなやりがいのあるフェーズです。 ◾️業務内容 ご経験に沿って、以下のいずれかのウェブアプリケーションの開発(フルスタック)をテックリードとしてご担当・牽引いただく予定です。 ・解体工事の案件管理システムの開発 ・積算システム、産廃処分最適化システム、遠隔施工管理システムの開発 ・解体工事の一括見積サービスの新規サービス開発 ・顧客分析基盤の構築 ・そのほか各工程の業務効率化を目的としたアプリケーション開発 また入社後1年前後を目安にCTOとして、ミッション・ビジョンの実現に向け、事業計画に基づき、当社プロダクト開発を「技術戦略の実現」と「開発実務」の点からリードしていただきます。また当社の構想である「テクノロジー活用」という点で、どのように企業価値を成長させるか、経営メンバーの一角としてご検討・推進していただきます。 具体的には、以下の点について、VPoPと共に連携・分担しながら、 技術戦略の策定、およびウェブアプリケーションの開発実務(設計・コーディング等含む)の中心的存在として牽引いただきます。 ・経営戦略との整合性をとりながら技術・プロダクト開発の意思決定 ・開発組織のパフォーマンス最大化に向けた戦略の策定・実行推進 ・プロダクトロードマップ実現の推進 ・開発組織運営の推進   - 開発組織の設計・構築   - エンジニアメンバー育成(1on1実施、評価、メンバーの能力開発など)   - チームビルディングの推進   - 社内技術カルチャー醸成の推進 またご経験・ご希望をお伺いしながら、以下の業務を担っていただくこともできます。 ・プロダクト要件定義 ・ソフトウェア開発プロジェクト管理 ■技術スタック ・アプリケーションフレームワーク:React.js, Next.js, Ruby on Rails ・プラットフォーム:AWS, Vercel ・ソフトウェア構成管理:Notion, GitHub ・そのほか:Terraform, Datadog, Sentry, SendGrid, etc ■組織構成 PdM3名、UIUXデザイナー1名、ソフトウェアエンジニア9名のチーム構成です。 (※現在エンジニアを中心に追加採用中です)

求める人物像

QUALIFICATIONS

・弊社のMVVや事業に共感できる方 ・豊富な開発経験により、エンジニアメンバーのキャリアモデルとなる方 ・技術力と人間力をもって、事業計画の達成に向けて開発チームをドライブできる方 ・エンジニアリングの力をレバレッジするために、積極的に行動・推進ができる方 ・理想的な設計を追求し、コードを書くのが好きな方 ・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方

必須要件

ESSENTIAL CRIETERIA

・エンジニア5〜10名程度のチームで、リードエンジニアまたはテックリード、またはそれに順次る役割として開発を主導した経験(5年以上) ・React.js / Next.js / TypeScript のいずれかを用いたWebアプリケーションの開発経験(目安:計10年以上)  ※新たな技術スタックにも柔軟に対応できる基礎的な開発力・学習力をお持ちの方であれば、特定の技術経験にこだわりません。 ・AWS等のクラウド環境を用いたインフラ構築経験 ・アーキテクチャ設計の経験 ・少人数でスクラッチからのプロダクトを開発および運用した経験 ・一人で自己完結し、技術選定からウェブアプリケーション(インフラ含む)の実装まで対応できるスキルを保有していること。

歓迎要件

DESIRABLE CRIETERIA

下記のうち、複数の項目に該当する方を歓迎いたします。 ・スタートアップ企業での開発責任者 または CTO、それに順じる役割の経験 ・経営戦略や一定の根拠に基づいた技術戦略の策定・実行推進の経験 ・OSSコミッターとしての経験 ・社外の技術コミュニティ・イベント等での技術登壇の経験 ・開発チームの立ち上げや組織づくりの経験 ・技術的負債の解消に取り組んだ経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

年収800万円~1,350万円 ※月給:53.4~90.1万(月45時間分の固定残業手当+賞与含む) ※経験・スキルに応じて提示 ※CTO昇格後はCxOの報酬レンジが適用され、上限は本レンジを超えて設定されます。

勤務地

フルリモートワーク

フルリモート ※東京拠点での採用になります

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間 9:00〜18:00 (休憩:12:30〜13:30) ※フレックスタイム制度(コアタイム 11:00〜15:00)を導入しています ■休暇・休日 完全週休2日制(土日休み) 有給休暇10日〜20日 休日日数118日 夏期休暇、年末年始休暇(土日含む5日) 有給休暇(入社半年経過後10日) 採用時特別休暇(有休3日) 慶弔休暇 豊かな暮らし休暇(有休3日)

福利厚生

・通勤手当(上限5万円/月)、住宅手当、残業手当、家族手当(配偶者1万円・子供5千円) ・会社図書館、技術書購入補助 ・懇親会費用支援 ・資格取得支援、研修受講支援 ■就業規則は、会社ホームページで公開しています! http://www.crassone.co.jp/recruit/regulation/ 【受動喫煙対策に関する表示】 名古屋オフィス→屋内禁煙(1階の屋外に喫煙スペースがあります) 東京オフィス→屋内禁煙(ビル内に喫煙スペースはありません)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

愛知県名古屋市中区栄2丁目11−30セントラルビル5階

設立

2011-04

資本金

2,820百万円(※エクイティによる資金調達のみ)

コーポレートサイト

http://www.crassone.co.jp/

株式会社クラッソーネ

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社クラッソーネの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/12/09 16:02

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