人事責任者候補（HRBP/プレイングマネージャー）の求人

■ 会社概要 当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 ■ ポジション概要 事業成長と組織の健全性を両立させるため、経営・事業部と近い距離で伴走しながら、人・組織課題の解決をリードしていただくポジションです。 いわゆる「企画専任の人事責任者」ではなく、自ら手を動かし、現場に入りながら意思決定にも関与する役割を期待しています。 ■ 主な業務内容 ・経営・事業部と連携したHRBP業務全般 └組織体制・役割設計、マネジメント支援 └採用戦略の設計および実行（ポジションにより実務も担当） ・労務課題・組織コンフリクトへの対応、再発防止策の検討 ・評価・配置・人事制度の運用および改善 ・人事機能全体の設計・アップデート ■ ポジションの魅力 ・「整っていないこと」を前提に、組織づくりに挑めるフェーズ ・経営と現場、双方と近い距離で人・組織課題の解決をリードできる ・制度設計だけでなく、運用・改善まで責任を持てる

・事業と組織、どちらか一方に寄らずに考えられる方 ・現場のニーズにそくした柔軟な運用ができる方 ・完璧を目指すより、まず動かし、改善していくことを楽しめる方

・事業部と連携しながら人・組織課題の解決を推進してきた人事もしくはそれに準ずる経験 ・組織マネジメントや体制設計に関わった経験（役割設計、マネジメント支援、組織構造の見直し等） ・労務課題や組織内の調整事項に対して、当事者として実務対応を行ってきた経験

・建設・不動産・外勤営業などの採用・組織支援経験 ・経営層と連携して事業数値を追いながら、同時にメンバーの感情やWillにも寄り添い、組織づくりを推進した経験 ・不動産/建設業界とIT・スタートアップ、両方の文化への理解 ・評価制度や人事制度の見直し・運用改善経験 ・マネジメント層の育成や、マネジメント体制構築に関わった経験

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