株式会社コアテックの【開発事業部】Webディレクター（未経験）の求人

開発部門のWebディレクターとして、月間1億PV以上を誇るナイトレジャー系ポータルサイトを開発面から進行管理します。
エンジニアやデザイナーと協力しながら、機能追加や仕様変更の提案などでサイトのブラッシュアップに貢献できます。

◆ 具体的には
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当社のWebディレクターは、バックエンドの構築を中心としたディレクションが主な役割です。
エンジニアとクライアントの橋渡し役として、開発にかかる工数やスケジュールを管理し、プロジェクトをスムーズに進める役割を担います。
※SEO対策や効果測定は、別途Webマーケターのメンバーが担当します。

こちらのページにも詳しく記載していますのでよろしければご覧ください。
https://core-tech.jp/recruit/job/development_director/

【具体的には】
・クライアントの企画内容やニーズを整理し、要件定義を実施
・社内エンジニア向けに仕様書を作成（概要書ベース／要望ベース）
・案件に応じてキックオフMTGを主導し、仕様・スケジュールの認識合わせを実施
・開発からの質問や懸念への対応、仕様変更やスケジュール調整を担当
・実装完了後、仕様通りに動作しているかデバッグ対応を実施
・リリース後、不具合発生時は社内外と連携しながら障害対応を実施

◆ 仕事の魅力
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【 大規模サイトのディレクション 】
売上規模の大きなWebサイトを扱うため、実装する機能や改善内容の影響も大きく、やりがいを感じやすい環境です。
進行管理や要件の整理、社内外とのやり取りを通して、サイト全体の品質や成果に関わる経験を積むことができます。
要件定義やスケジュール管理など、最初は難しく感じる部分もありますが、チームで協力しながら進めていくので、ご経験の浅い方でもご安心ください。

【 長期グロース型で集中して取り組める 】
Webディレクターによくある「複数サイトを同時に担当し、一つのサイトに十分な時間を割けない」という悩みは、当社にはありません。
当社ではチームで1つのサイトを長期的に育てていくため、じっくりとサイトに向き合いながら成長に貢献できます。

【 クライアントはグループ会社 】
関わる案件のほとんどは、グループ会社からの依頼です。
そのため、1度きりの関係ではなく、顔の見える距離感で、継続的に仕事を進めていけるのが特長です。
やり取りを重ねる中で信頼関係が築かれていくと、開発以外の領域でも提案を求められる機会が増え、自分の意見やアイデアが形になることも少なくありません。
こうした働き方ができるのは、グループ会社間のつながりを活かした当社ならではの強みです。

◆ 会社の魅力
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【 働きやすい環境 】
年間休日126日、残業時間は月平均11時間以下と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。
「健康経営優良法人」にも都内のIT企業で唯一9年連続の認定をいただいています。
そのためプライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことができます。

【 柔軟なキャリアパス 】
マネジメント（主任、課長、次長、部長）とエキスパート（ディレクター、リード、シニア、チーフ）の2軸のいずれかで、
ご自身の目標に合わせたキャリアを選択することができます。
評価に関してもスキルシートで「できること」をしっかり可視化しています。

・明るく前向きにコミュニケーションが取れる方
・指摘やアドバイスを素直に受け止め、成長に活かせる方
・熱意を持って業務に取り組める方
・自ら課題を見つけて行動できる、自走力のある方
・主観にとらわれず、全体を俯瞰して考えられる方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・丁寧で誠実な仕事を心がけられる方

・基本的なPC操作が可能（文書作成が可能なレベル）

ITスクールに通われている方や、Webディレクターとしてのご経験をお持ちの方も大歓迎です！

・Webディレクター経験1年以上（顧客折衝、進行管理含む）
・IT/Web関連業務経験（例：ECサイト運用、Webデザイン、コーディング、エンジニアリングなど）
・仕様書、ワイヤーフレーム作成経験
・Web開発やポータルサイト制作の経験
・WebデザインやWebマーケティングの知見
・エンジニアとの連携経験

【未経験からディレクターへ転身したモデルケースをご紹介】

◆Aさん（プラットフォーム事業部／ディレクター・課長）
前職では総務を担当しており、社員同士をつなぐ「ハブ」として、幅広い業務をこなす中でマルチタスク力が身につきました。
そのスキルをもっと活かせる環境を求め、コアテックに転職しました。
Web業界は未経験からのスタートでしたが、入社から7年が経ち、現在はチームのマネジメントにも携わっています。
「自分のこんな経験が活かせるのではないか？」と常に工夫する姿勢さえあれば、着実に成長できる環境です。

◆Bさん（アジャイル事業部／シニアディレクター）
前職は化粧品の販売員でしたが、Web業界に興味がありコアテックへ転職しました。
未経験からのスタートでしたが、「やってみたい」と声を上げれば、挑戦の機会を与えてくれる風土があります。
実際に、大小様々なプロジェクトを担当しながら、今ではシニアディレクターとして業務に携わっています。
人と話すことが好きな方や、相手の意図をくみ取って動ける方は、この仕事に向いていると思います。
経験の有無よりも、挑戦する姿勢を大切にしてくれる会社です。

最近では、営業職や社内SEなど異業種・異職種から転職してきた未経験のディレクターも多数活躍中。
それぞれの前職で培ったスキルを活かしながら、入社から数ヶ月でメインディレクターを任されるまでに成長している人もいます。

もちろん、成長のスピードは人それぞれ。焦る必要はありません。
入社後はOJT形式でしっかりとフォローする体制が整っているので、未経験の方でも安心してスタートできます！