株式会社コアテックの

【クリエイティブ事業部】新卒Webデザイナー（26卒）の求人

＼＼＼　求む！Webサイトのデザインを背負う人材　／／／

募集概要

コーポレートサイト、LP、ポータルサイトなど、様々なWebサイトの制作を担う「デザイナー＆コーダー」を募集しています！ ⇩専用サイトがございます、よろしければこちらもご覧ください！ https://core-tech.jp/fresh/ ＼コアテックとは？／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都目黒区に拠点を置くシステム開発会社。 Webサイトの開発からマーケティングまで完全自社内で一貫して手がけています。 代表的な実績には、月間トータルPV1億以上の大規模サイトがあります！！ クライアントの多くはグループ企業ということもあり、 「安定稼働」「無理のないスケジュール」で業務ができる点が特徴です◎ ＼クリエイティブ事業部とは？／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デザイナー7名、コーダー12名、制作進行管理2名、ライター1名、役職者5名で活動するクリエイター集団です！ コアテックでは、デザイナーとコーダーが分業してWebサイトを制作する体制を取っています。 デザイナーの作成したデザインをもとに、コーダーがコーディングを行います。 一人ひとりの「挑戦」と「成長」を大切にしながら、専門性高く活躍しています。 ＼具体的にどんなことするの？／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ディレクターによる調整のもと、クライアントの要望を汲み取り、デザイナーが目的に合わせたWebサイトのデザインをします。 その後、コーダーがデザインと仕様書をもとにWebサイトの構築を行います。 つくって終わり、ではありません！ 担当するWebサイトには、長期でかかわっていくことが多く、たびたび改善を行いながらサイトを成長させていきます。 そのため、愛着を持ってサイトに向き合うことができます！ ＼入社後はどんなふうに進んでいくの？／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは1年間、デザインとコーディング両方の業務をじっくりと学んでいただきキャリアの地固めを行います。 3月の面談で本人の意向を聞いた上で適性を判断し、2年目から改めてデザイナーはデザイン課・コーダーはフロント開発課にそれぞれ配属されます。 【 1年後の最終目標：LPを一人でデザイン・コーディングできるようになる！ 】 半期ごとにデザイナーとコーダー、それぞれの先輩社員の下でアシスタント業務を行いながら 1年後には簡単なアニメーションを含むLPを一人で制作できることを目標とし ポートフォリオサイトやLPなどのデザイン・コーディングの課題を行います。 ＼コアテックで働く魅力は？／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その企業の本当の姿を見せてくれるのは、実際に働いている人たちの言葉。 というわけで、クリエイティブ事業部の先輩社員に「コアテックで働いていてよかった、と思うことは？」とインタビューしました！ ◆スキルを高められるところ！ └─コアテックでは定期的にワークショップを実施したり、オンライン講座の受講が可能であるなど、技術力向上のための環境が整っています。 ※オンライン講座の受講には申請が必要です。 ◆すぐに相談でき、一緒に考えられる環境！ └─より良いものになるよう互いにブラッシュアップする文化が根付いていて、日々、客観的かつ相手へのリスペクトを忘れない意見の出し合いを行っています。 困ったとき迷ったときはもちろんのこと、どんなささいなことでも日常的に相談できる雰囲気です。 ◆手がけたものが社内でリリースされてすぐ世に出るので自分の仕事に実感を持てる ◆仕事と休みのメリハリがついている ◆馴れ合いになりすぎず、程よい距離感があり、コミュニケーションが円滑に行える クリエイティブ事業部はクライアントが抱える課題に対して「どのようなデザインをし、どんなものをつくれば解決できるか」を意識し、 効果のあるものを創造することをチーム全体で目指しています！ ＼選考フローについて／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.　エントリー：履歴書とポートフォリオを提出 2.　一次面接：オンライン面接（カジュアルな雰囲気で！） 3.　最終面接：役員との面接（オフィス見学も可能！） 4.　内定 以上、ここまで読んでくださってありがとうございます♪ ぜひご応募をお待ちしております！