中途採用【役員候補エンジニア】の求人

年収800～1,200万円

東京都港区

正社員

一部リモート可

求人概要

JOB DESCRIPTION

【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。 https://copia-group.co.jp/ 弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で、 "ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。主軸事業であるお金の学校「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。また、2025年10月にAIオンライン教育スクールであるシゴトAIも新規事業としてリリースしております。現時点で、弊社の主力事業はtoC領域となっており今後、ToB領域で新規事業を創出していただくた為に年商5000億円を目指す新規事業の1人目エンジニア（部長、役員候補）になりませんか。あなたの力でエンジニア組織200人をつくり、あなたの力で日本一の自社サービスを一緒に作りましょう。自分で起業する前に弊社でビジネス作りを学んだ方がお得です。裁量大きく、権限大きく、予算大きく、自分で自由に戦略を考えて実行出来ます。弊社の実績・VC無しで6年で年商100億円規模まで急成長　┗2033年までに年商1000億円、2045年までに年商1兆円を見込んでいます。・システムを使った自社サービスが得意で5つの自社サービスがいずれも日本一クラス　┗例：藤本美貴さんで有名な金融オンライスクールGFS（導入講座は100万人突破）　┗今後複数のAIオンラインサービスでも日本一を狙う・2028年上場を予定して監査法人と契約済み【主な業務内容】・弊社はこれからBtoB事業に本格参入します。　このBtoB事業で2045年に年商5000億円を見込んでいます。　そのために幹部候補の1人目エンジニアが必要です。　toCの部署には既にエンジニアデザイナーは30人以上います。・経営幹部直下で新規事業を共に作っていきます。　日本の企業の生産性を上げるシステムを開発し提供します。　詳細内容は面談の時にお伝えします。・入社後の流れ　1．ファウンダー上野と経営幹部安藤と共に　　┗経営戦略を考える。　2．戦略に沿って各種実行をする。　　┗企業ヒアリングや開発など。　3．再度戦略をブラッシュアップし　　┗再度実行しこれを繰り返して5000億円へ顧客のニーズをお伺いしてソリューションのご提案をしていただきます。 Slerとしてご提案していただくこともあればそのニーズをプロダクトに落とし込み、Saasの開発をしていただくことを想定しております。手段は問わず、足的な手法で顧客の課題解決をしていただきます。

求める人物像

QUALIFICATIONS

・強い向上心をお持ちの方・自分で問題発見して解決していける方・0→1の環境を楽しめる方・将来的に起業や経営に携わりたい方

必須要件

ESSENTIAL CRIETERIA

・クライアントのニーズヒアリング力（3年以上の経験）・クライアントが納得する質の高い要件定義力（3年以上の経験）・自分でも手を動かせる開発力（WEB）　下記のような言語の経験　PHP/Ruby/Python/C#/Java/Swift/Kotlin/JavaScript等 ※入社後の開発環境は下記のイメージしていますが話し合いましょう PHP・TypeScript・Go・Swift・Kotlin等