- 従業員数
- 303人
- 設立年数
- 7年目
- 評価額
- -
- 累計調達額
- -
- タグ
- 教育EC
- 本社所在地
- 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル 3F
- 設立
- 2018年11月
- 資本金
- 68,250,000円
保育・教育業界に特化したICTサービスを提供する企業。子どもを中心とした社会インフラ作りを目指し、保育施設向けの業務支援システムや写真販売サービス、オンライン研修、ECサイト、園児募集支援など、多角的なサービスを展開。保育者の環境改善と保護者支援を通じて、子育て環境の向上に貢献している。
株式会社コドモンのすべての求人
Analytics DRE / データエンジニア
想定年収700万〜1200万 月額:500,000円~858,000円 (月額の内訳) 基本賃金410,000円~705,000円 固定割増手当90,000円~153,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
カスタマーサクセス・サポートエンジニアリングデータ分析活用CTO候補
想定年収1000万〜1700万 月額:715,000円~1,215,000円 (月額の内訳) 基本賃金587,000円~998,000円 固定割増手当128,000円~217,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
経営・CXOEngineering Office
想定年収420万〜750万 月額:300,000円~536,000円 (月額の内訳) 基本賃金246,000円~440,000円 固定割増手当54,000円~96,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
エンジニアリングPdM(プロダクトマネージャー)
想定年収550万〜950万 月額:393,000円~679,000円 (月額の内訳) 基本賃金322,000円~557,000円 固定割増手当71,000円~122,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
PM・ディレクションQAエンジニア
想定年収500万〜1000万 月額:358,000円~715,000円 (月額の内訳) 基本賃金294,000円~587,000円 固定割増手当64,000円~128,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
エンジニアリングQA・品質保証SRE
想定年収600万〜1080万 月額:429,000円~772,000円 (月額の内訳) 基本賃金352,000円~634,000円 固定割増手当77,000円~138,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
エンジニアリングWebアプリケーションエンジニア(コドモン)
想定年収500万〜800万 月額:358,000円~572,000円 (月額の内訳) 基本賃金294,000円~470,000円 固定割増手当64,000円~102,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
エンジニアリングWebアプリケーションエンジニア(新規事業開発)
想定年収500万〜800万 月額:358,000円~572,000円 (月額の内訳) 基本賃金294,000円~470,000円 固定割増手当64,000円~102,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
セールス・事業開発エンジニアリング【25】新卒 エンジニア
想定年収420万 月額:300,000円 (月額の内訳) 基本賃金246,000円 固定割増手当54,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
エンジニアリング【26】新卒 エンジニア
想定年収420万 月額:300,000円 (月額の内訳) 基本賃金246,000円 固定割増手当54,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
エンジニアリングエンジニアリングマネージャー
想定年収700万〜1300万 月額:500,000円~929,000円 (月額の内訳) 基本賃金410,000円~763,000円 固定割増手当90,000円~166,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
エンジニアリングオープンポジション
※ご経験・スキルに応じてご相談させてください。 ※固定割増手当(時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
オープンポジションオープンポジション/カジュアル面談(エンジニア)
※ご経験・スキルに応じてご相談させてください。 ※固定割増手当(時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
エンジニアリングオープンポジションカスタマーサクセス(SMB)/リーダー候補
想定年収500万〜650万 月額:358,000円~465,000円 (月額の内訳) 基本賃金294,000円~382,000円 固定割増手当64,000円~83,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
カスタマーサクセス・サポートカスタマーサクセス(自治体)
想定年収420万〜550万 月額:300,000円~393,000円 (月額の内訳) 基本賃金246,000円~322,000円 固定割増手当54,000円~71,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
カスタマーサクセス・サポートコーポレートエンジニア(マネージャー候補)
想定年収700万〜1300万 月額:500,000円~929,000円 (月額の内訳) 基本賃金410,000円~763,000円 固定割増手当90,000円~166,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
コーポレートエンジニアリングセキュリティエンジニア
想定年収500万〜800万 月額:358,000円~572,000円 (月額の内訳) 基本賃金294,000円~470,000円 固定割増手当64,000円~102,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
コーポレートエンジニアリングセキュリティエンジニア(マネージャー候補)
想定年収700万〜1300万 月額:500,000円~929,000円 (月額の内訳) 基本賃金410,000円~763,000円 固定割増手当90,000円~166,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
コーポレートエンジニアリングテックリード
想定年収700万〜1300万 月額:500,000円~929,000円 (月額の内訳) 基本賃金410,000円~763,000円 固定割増手当90,000円~166,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
エンジニアリングテックリード(新規事業開発)
想定年収700万〜1300万 月額:500,000円~929,000円 (月額の内訳) 基本賃金410,000円~763,000円 固定割増手当90,000円~166,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
セールス・事業開発エンジニアリングデザインエンジニア/UXエンジニア
想定年収600万〜1300万 月額:429,000円~929,000円 (月額の内訳) 基本賃金352,000円~763,000円 固定割増手当77,000円~166,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
エンジニアリングデザインマネージャー(UI/UX)
想定年収600万〜900万 月額:429,000円~643,000円 (月額の内訳) 基本賃金352,000円~528,000円 固定割増手当77,000円~115,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
デザインバックオフィス(リーダー候補)
想定年収450万〜600万 月額:322,000円~429,000円 (月額の内訳) 基本賃金264,000円~352,000円 固定割増手当58,000円~77,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
コーポレートフィールドセールス
想定年収400万〜750万 月額:286,000円~536,000円 (月額の内訳) 基本賃金235,000円~440,000円 固定割増手当51,000円~96,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
セールス・事業開発フロントエンドエンジニア
想定年収400万~600万 月額:300,000円~429,000円 (月額の内訳) 基本賃金246,000円~352,000円 固定割増手当51,000円~77,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
エンジニアリングマーケ/サービス広報
想定年収600万〜900万 月額:429,000円~643,000円 (月額の内訳) 基本賃金352,000円~528,000円 固定割増手当77,000円~115,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
マーケティング・商品開発コーポレートマーケティング
想定年収400万〜600万 月額:286,000円~429,000円 (月額の内訳) 基本賃金235,000円~352,000円 固定割増手当51,000円~77,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
マーケティング・商品開発マーケティングデザイナー
想定年収:500万~900万 月額:358,000円~643,000円 (月額の内訳) 基本賃金 294,000円~528,000円 固定割増手当 64,000円~115,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※スキル・ご経験により応相談 ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
マーケティング・商品開発デザインマーケティングデザイナー(ジュニア)
想定年収:380万~500万 月額:272,000円~358,000円 (月額の内訳) 基本賃金 223,000円~294,000円 固定割増手当 49,000円~64,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※スキル・ご経験により応相談 ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
マーケティング・商品開発デザインリードデザイナー(UI/UX)
想定年収600万〜900万 月額:429,000円~643,000円 (月額の内訳) 基本賃金352,000円~528,000円 固定割増手当77,000円~115,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
デザイン事業戦略部門(マネージャー)
想定年収800万〜1300万 月額:572,000円~929,000円 (月額の内訳) 基本賃金470,000円~763,000円 固定割増手当102,000円~166,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
経営・CXOコーポレート人事グループ/人事制度担当
想定年収600万〜900万 月額:429,000円~643,000円 (月額の内訳) 基本賃金352,000円~528,000円 固定割増手当77,000円~115,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
コーポレート人事:中途採用担当(HRBP)
想定年収450万〜600万 月額:322,000円~429,000円 (月額の内訳) 基本賃金264,000円~352,000円 固定割増手当58,000円~77,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
コーポレート労務担当
想定年収500万〜800万 月額:358,000円~572,000円 (月額の内訳) 基本賃金294,000円~470,000円 固定割増手当64,000円~102,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
コーポレート広報マネージャー
想定年収800万〜1200万 月額:572,000円~858,000円 (月額の内訳) 基本賃金470,000円~705,000円 固定割増手当102,000円~153,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
マーケティング・商品開発コーポレート情シス
想定年収450万〜650万 月額:322,000円~465,000円 (月額の内訳) 基本賃金264,000円~382,000円 固定割増手当58,000円~83,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
コーポレートICTサポート
想定年収350万〜450万 月額:250,000円~322,000円 (月額の内訳) 基本賃金205,000円~264,000円 固定割増手当45,000円~58,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
その他PA/行政連携チーム マネージャー候補
想定年収650万〜900万 月額:465,000円~643,000円 (月額の内訳) 基本賃金382,000円~528,000円 固定割増手当83,000円~115,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
その他【25】新卒 ビジネス
想定年収392万 月額:280,000円 (月額の内訳) 基本賃金230,000円 固定割増手当50,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
その他【26】新卒 ビジネス
想定年収:3,920,000円~ 月額:280,000円~ 《月額の内訳》 基本賃金:230,000円~ 固定割増手当:50,000円~(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与:年2回(2月・8月) ※昇給:年2回 (別途諸手当あり)
その他新卒・長期インターン(学生の方はこちらからどうぞ)/ カジュアル面談
■新卒:正社員 想定年収:3,920,000円~ 月額:280,000円~ (月額の内訳) 基本賃金:230,000円~ 固定割増手当:50,000円~(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 賞与:年2回(2月・8月) 昇給:年2回 (別途諸手当あり) ■長期インターン:アルバイト 時給:1,250円~ (別途諸手当あり)
その他長期インターンシップ
時給:1,250円~ (別途諸手当あり)
その他