人事企画担当（リーダー候補）【ココネビジネスパートナーズ株式会社 勤務】の求人

## 仕事内容 ご経験に応じて、以下の人事企画領域を中心に担当していただきます。 * 教育体系・研修企画（リーダー育成・キャリア支援など） * タレントマネジメント戦略の立案・実行（HRMOS COREの活用等） * 評価・等級・報酬制度の設計、見直し、運用・組織開発（サーベイ運用・組織診断など） * 社内外に向けた人事企画資料の作成（制度概要・提案資料など） * 上記を推進する上で必要となる、法令や労務観点の整理・対応 ※基本的にはチームリーダーと壁打ちしながら進めつつ、徐々に領域を拡大して自走していただくことを期待しています。 ## 募集背景 ココネグループは「こころ」を大切にしながら、グローバルに事業を展開するデジタル領域のクリエイティブカンパニーです。グループの成長と多様化にともない、企業文化・制度・育成の整備と進化が重要なフェーズにあります。 現在、人事企画機能は少数精鋭で全領域をカバーしていますが、グループ各社のニーズを的確に形にしていくため、増員を決定しました。 ## 必須要件 * 人事制度または組織開発・育成いずれかの実務経験（3年以上） * 提案資料・説明資料の作成経験（PowerPoint等） * 労務に関する基本的な知識（法令、就業規則、勤務制度、時間管理 など） * 部門や経営層と連携し、実行までリードした経験 ※上記から３つ以上当てはまる方 ## 歓迎要件 * タレントマネジメント領域の経験（仕組み設計やHRTech活用） * 人事制度設計の全体プロセスに携わった経験 * 制度変更・改定時の労務的な課題整理・対応の経験 * 教育体系設計やマネジメント研修等の企画経験 * HRBPや人事企画・労務の複合経験 ## 求める人物像 * 「文化」や「価値観」を人事制度に落とし込むことにやりがいを感じられる方 * 仲間とともに考え、必要に応じて一歩踏み込んで提案・実行できる方