従業員数未公開設立年数18年評価額未公開累計調達額未公開
ENSAPIAグループの＜イベント企画＞エンジニア組織のプレゼンス向上・文化醸成担当【ENSAIPA Business Patners株式会社】の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
2026年4月1日をもって、cocone ONE株式会社はエンセイピア株式会社に商号を変更しました。
2026年6月1日付でENSAPIA（エンセイピア）グループ各子会社の商号を変更することとなりましたので、お知らせいたします。
変更前：ココネ株式会社
変更後：ENSAPIA Tokyo株式会社
変更前：Cocone Business Partners株式会社
変更後：ENSAPIA Business Partners株式会社
変更前：Cocone Engineering株式会社
変更後：ENSAPIA Engineering株式会社
変更前：Cocone Education株式会社
変更後：ENSAPIA Education株式会社
■グループ名「ENSAPIA」について
「ENSAPIA」は、ラテン語をルーツとする「en-（内に存在する）」と「sapiens（叡智）」に由来しています。
デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくべきか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという私たちの思いを込めました。
■ENSAPIAグループについて
日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。
私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。
募集背景
ENSAIPAグループの開発組織（ENSAIPA Engineering株式会社）の成長と技術文化の促進を目的とした「技術イベントの運営」「技術的な取り組みの発信」等を担っていただきます。
一般的な広報職とは異なり、エンジニア部門と並走しながら、一緒に企画して文化や仕組みの整備と改善なども推進できるポジションです。
このポジション（Engineer Relations）の魅力
・エンジニアとフラットに関わり、文化づくりを担える
・現場エンジニアだけでなく、組織を支える経営陣など広いレイヤーと協力し合える
・技術に興味があれば、自身の成長にも直結する
仕事内容
エンジニア組織のプレゼンス向上と、社内の文化醸成をミッションとし、以下の業務を推進していただきます。
[メイン業務]
社内外イベントの企画・運営とPDCA推進 技術勉強会、ハッカソン、採用イベント、全社会議など、社内外に向けた多様なイベントを主導します。本ポジションの主なミッションは、これらイベントのPDCAサイクルをメイン担当者として回し、継続的に改善していくことです。
P (Plan)： イベントの目的設定、ターゲット層の定義、コンテンツの企画立案、集客戦略の策定
D (Do)： 当日の運営・ロジスティクス管理、司会進行
C (Check)： 実施後のアンケート設計・実施、データ集計と分析、課題の抽出
A (Act)： 分析結果に基づく改善策の立案、次回企画への反映
[その他の業務]
ご経験や志向性、チーム状況に応じて、以下の業務もお任せします。
■情報発信・コンテンツ運営
社外向け技術ブログの企画・原稿管理・発信
社内報の企画・発信
■組織制度、文化の運営
TechBonus（エンジニア向けインセンティブ）や技術評価制度の運用サポート
AI/Tech Evangelistの制度企画・運用
■オンボーディング・組織オペレーション
新入エンジニアのオンボーディング支援
技術部門のSlack/Notion/GitHub等の運用支援
上記に付随する業務
必須要件
・社内外イベントの企画、運営、司会進行経験
・社外イベント・カンファレンスの企画・協賛・登壇支援
・基本的なドキュメンテーション・プレゼン資料作成スキル（Google Slides, Notion等）
歓迎要件
・エンジニア組織での活動経験やイベント企画運営などの経験（または類似経験）
・技術ブランディング戦略の企画立案
・技術ブログ・技術書・ナレッジ発信の運営経験
・GitHubやSlackなどの開発ツールへの基本理解
・WordPressなどでのコンテンツツールの理解
・DevRel、Developer Experience、エンジニア文化関連の業務経験
・韓国語のビジネスレベル以上（読み書き・会話）※翻訳AI活用可
こんな方に向いています
・エンジニア組織との協業経験がある、または理解がある方
・コミュニケーションが明るく、文化形成や情報発信に興味のある方
・エンジニアの経験をお持ちで、今後人事や広報としてのキャリアに興味を持っている方
ENSAIPA engineeringについて
ENSAIPAのエンジニアは一人ひとりがよりお客様を理解しながら、
サービス思考を持って事業に貢献していく。
https://engineering.cocone.io/
⇑是非ENSAIPAのエンジニアのカルチャーを感じて頂けると幸いです。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 450万円 〜 800万円 月額：375,000円〜666,667円
∟(内訳)基本給：277,406円〜493,248円
みなし固定時間外手当(45時間相当分)：97,594円〜173,419円
・前職を考慮します（スキル・経験により応相談）
・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。
・超過残業/深夜残業分は別途支給いたします。
・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。
勤務地
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間 ： 7:00～20:00
・コアタイム：11:00～16:00
※1日の標準労働時間は8時間です。
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
＜年間休日120日以上＞
福利厚生
社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。
■「社内レストラン」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。
■「社内カフェ」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。
■「社内スポーツジム」
スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来（パーソナルは有料）、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。
■「社内マッサージ」
整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。
■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。（対象：正社員）
■「育児フリータイム」
時短のようだけど時短ではない支援制度です。
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
（対象：正社員の試用期間終了者）
■「幼児園の学費支援」
エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ENSAPIAグループ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/20 23:19
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