シェルパ・アンド・カンパニー株式会社の
UI/UXデザイナーの求人

UI/UXデザイナー

✨ あなたと求人のマッチ度診断

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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

募集概要

私たちシェルパ・アンド・カンパニーは、SaaSプロダクト「SmartESG」をはじめ、エンタープライズ企業の「ESG・サステナビリティ経営」への移行を支援するESG×AIのスタートアップです。近年、国や地域単位の枠組みで企業のサステナビリティ（持続可能性）に関する情報開示における法制化・基準化が急速に進んでいます。企業が国内外でビジネスを展開するにあたってこれら規制や基準に適切に対応するニーズが急増していることを背景に、当社プロダクトは2022年11月の正式版リリース前から多くのお問い合わせをいただき、現在、東証プライム上場企業など日本を代表する数々の大企業を中心に多くの企業で導入いただいています。当社は『利益とサステナビリティが融合する世界を実現する。』をビジョンとし、その世界の実現のため、AIをはじめとした先端テクノロジーと、サステナビリティに関する専門知識を掛け合わせることでアプローチしています。我々が取り扱うESG・サステナビリティ情報は、財務情報のように数値化できないことから指標化や価値判断が困難である一方、中長期的に企業活動に大きな影響を及ぼすと考えられています。この非財務情報のポテンシャルを引き出し、持続的な社会実現のために企業に寄り添うことが当社の事業です。 ▼News: この度シリーズB1stクローズとして10億円の資金調達を行いました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000100923.html ▼News: 当社をまるわかり！いただける記事がFast Growに掲載中です https://www.fastgrow.jp/articles/cierpa-deepreserach ▼SaaSプロダクト「SmartESG」 https://smartesg.jp/ そこで、SmartESGをよりクライアントのニーズに合ったデザインへ更新していくUI/UXデザイナーを募集します！

必須スキル

◾️MUST 　・Figmaを使用したUIデザイン業務の経験3年以上　・WebアプリケーションのUI/UX開発・運用経験　・プロダクトに付随するグラフィックなどの制作経験　・お客様の体験を強く意識したUI/UXの設計経験　・顧客分析をもとにしたデザインの改善経験　・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力

歓迎スキル

◾️WANT 　・LP、広告バナーなどの制作経験　・複雑なドメイン課題に対して全体俯瞰したデザインをする能力　・既存のインターフェースデザインパターンに囚われず、ユーザーの状況に合わせる最適なデザインを提案する能力　・情報アーキテクチャの知識とスキル　・デザインシステムを0からの構築、またはスタイルガイドの作成経験　・各種のリサーチをベースにデザイン意思決定まで行った経験　・事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験

求める人物像

◾️全社共通　・弊社のミッションに共感いただける方　・ESGに関心のある方　・大きな裁量を持って働きたい方　・主体的に業務を行いたい方～当社のコア・バリューについて～当社では以下5つのバリューを大切にしています。これらを意識、体現できる方歓迎しています！『Go Higher』- 挑戦 -　一人ひとりが挑戦者としてさらに高みへ『Integrity First』- 誠実 -　すべてのステークホルダーに対して誠実に『Collective Pioneers』- 成果 -　未開の地を切り開く、パイオニア集団であれ『Respectful Team』- 誇り -　お互いに敬意を持ち、誇らしく思えるチームへ『Fast & Creative』- 早く、創造的に -　素早い挑戦と創造力で未来へ駆け抜けよう

応募概要

給与: 500〜900万円（正社員）
勤務地: 東京本社若しくは在宅勤務東京都品川区南大井6-4-22 東京ネオンビル2階
雇用形態: 正社員
勤務体系: フレックスタイム制（コアタイムは10〜15時）リモートワークにも柔軟に対応副業可能出社日、勤務時間などは個々の事情に応じ、パフォーマンスが出しやすい働き方に変更可
試用期間: 3か月
福利厚生: 通勤交通費支給健康保険組合完全週休二日制（土・日）、国民の祝日年次有給休暇、初年度10日付与入社時から有給休暇を付与年次傷病休暇、毎年5日付与女性休暇　毎月1日は出勤扱い有給休暇を取得可能　2日目以降出勤扱い無給休暇を取得可能その他休暇（慶弔・年末年始） SO付与