シェルパ・アンド・カンパニー株式会社の

戦略⼈事の求人

「採⽤」と「⼈材育成」で事業の成⻑を底上げするHR

募集概要

私たちは、2022年11⽉にESG情報開示支援クラウド「SmartESG」の販売を開始しました。 東証プライム市場に上場する企業を中⼼に「ESG経営」へのシフトが進む中で、弊社サービスへのお問い合わせは増加し続けており、特にエンタープライズ企業でのご利⽤が進んでいます。 ▼プロダクトと直近の事業成長について 2022年11月にエンタープライズ向けESG情報開示支援クラウドサービス「SmartESG」の正式版をリリースしました。 https://smartesg.jp/ 2023年6月28日には4億円強の資金調達も実施し、急速に成長しています。プロダクト開発から1年半で累計資金調達額は5億円を超え、事業・組織ともにさらに加速していくフェーズに入っています。 2023年6月28日にグローバル・ブレイン、WiLら6社のVCから累計5億円の資金調達を実施しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000100923.html 日経新聞にも記載いただいております。 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO68832740Y3A220C2FFT000/ 昨年9月に東洋経済新報社様の「すごいベンチャー100」にも選出いただきました。 https://toyokeizai.net/articles/-/617756 2023年は、SmartESGの提供を通じてより多くの企業様のESG経営を⽀援することに加え、ESG領域における広報・PR活動の活性化、ESG × AI領域でのポジショニング確立を進めてまいります。 【業務内容】 今回は⼈事部⾨のメンバークラス（⼀般職クラス）の募集となります。 当社では、個の⼒を活かしながら組織として⼈事部⾨の活動を⾏い、優れた⼈がその能⼒を発揮し、⻑期間定着する仕組みの構築を進めています。 このような⽅針のもとで、採⽤⼈事のご担当者には採⽤計画の策定から実⾏、⼈材定着の仕組み作りまでを担っていただきます。 【具体的には】 ・中⻑期経営計画を踏まえた、中⻑期⼈事計画の策定 ・採⽤と⼈材育成の⽅針と計画の策定 ・組織⼈事戦略 ・役員や各部⾨⻑とのコミュニケーション ・採⽤⺟集団形成の企画・実⾏ ・採⽤広報の企画と実⾏ ・初回⾯接の設定 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・選考時の関係者とのコミュニケーション ・採⽤媒体、新規採⽤⼿段の検討・導⼊ ・内定者とのコミュニケーション