株式会社チェンジホールディングスの

【チェンジ/関西/新規事業】　人材育成事業の価値創造と新拠点立ち上げに挑戦‼の求人

募集概要

チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジの正社員の募集です。 https://www.change-jp.com/recruit/ ■人材育成事業の現状と今後の展開 コロナ禍を経て人材育成のあり方は大きく変わってきています。従来は集合研修型での学びがスタンダードでしたが、現在は集合型研修以外にも様々な手法で人材育成が行わるようになり、時代に合わせて最適な学びが志向され続けています。 そのなかで、チェンジはこれまで研修やeラーニングといったデジタル育成サービス、人事コンサルティングを中心に事業を拡大してきました。ビジネスの担い手を作る育成施策の設計や気づきや学びを最大化させるカリキュラム設計、エキスパート講師らによる講義運営を強みとして、大手のSIerや、 コンサルティングファームを中心に人材育成のご支援をしております。 これまで培ったナレッジや信頼を基に、目まぐるしく変わる市場動向下においてもChange Japanを推し進めるべく、既存サービスの拡大に取り組むと同時に、内製化のご支援やGPTを活用したデジタル学習ツールなどの新規サービスの開発に取り組んでいます。 ■募集背景 当社の人材開発事業では、今期より関西拠点の新規設立に向け新たにチームが立ち上がりました。 ０から何かを立ち上げることに興味がある方！新しいビジネスを創ることに興味がある方！ そんな好奇心と行動力に満ち溢れた挑戦したい方をスターティングメンバーとして募集します！ ■業務イメージ 関西拠点の設立がメインミッションです。 今期は関西拠点立ち上げの準備フェーズという位置づけにあり、関西で事業を営むパートナー企業（当社と資本業務提携をしているlearningBOX株式会社）に出向して、当企業のオフィススペースで業務に取り組みます。 新しいチームなので具体的な業務内容は模索中ではありますが、当初の出向期間中は、以下のような業務にチャレンジしていただきます。 【ミッション】 短期：関西のお客様を増やすことを目的にした業務 中長期：新規拠点や新事業を創ることを目的にした業務 【具体的には・・・】 ・営業活動 ・マーケティング活動 ・サービス開発 ・その他、事業開発に関連する業務全般 【業務の進め方】 取り組んでいただくことの多くが、前例のない業務で新しい挑戦になります。そのため、進め方や取り組む内容は、都度、まずは自身で考え抜いた上で、必要に応じて他者の巻き込みや経営層とのディスカッション、お客様とコミュニケーションしていただくアジャイル型で取り組みながらブラッシュアップしていただきます。ビジネスディベロップメント職をイメージしていただくと近いポジションです。 【ご入社後の業務イメージ】 ご入社後は、同パートナー企業に出向しているチェンジの社員メンバーが共に伴走します。オフィスの雰囲気や会社のオリジナルルール、仕事にかかわるメンバーを覚え、環境に慣れてきたタイミングからは（時期はご相談しながら）ご自身の裁量で仕事に取り組んでいただけます。 ■募集部門 Next Learning eXperience部門（人材育成/70名程度）のうち、新規事業・関西拠点立ち上げチームに所属いただきます。 勤務地は、入社後すぐは兵庫県たつの市のpartner企業様のオフィスを予定します。 ■learning BOX株式会社との協業について 当社は2022年からlearning BOX株式会社（以下同社）と資本業務提携を締結し、同社が開発した学習管理システムLearning Management System（以下LMS）により、チェンジの教育コンテンツを管理して、お客様に新しい学習体験を提供してきました。 今期より、同社とのより強い関係し構築や協業促進を目指すと共に、関西にチェンジの新たな拠点を立ち上げるための事業・顧客基盤を築くことへ挑戦するため、兵庫県たつの市で事業を営む同社へチェンジのメンバーが1名出向しています。具体的には、チェンジや同社の事業ユニットやコンテンツなどのアセットを活用しながら、協業のシナジーを高めるスキーム作り、お客様への営業活動、マーケティング活動、サービス開発など、幅広い領域で事業開発に取り組んでいます。 ■仕事のやりがい ・０からビジネスを創る達成感 ・お客様の大切な社員の方が弊社の支援で成長していく喜び ・チャレンジングな仕事を通して得られる成長実感