株式会社チェンジホールディングス

デジタル化と地方創生を推進する企業。NEW-ITトランスフォーメーションとパブリテックを主軸に、人材育成とテクノロジー導入で日本の産業革新を図る。ふるさと納税プラットフォームなどを通じ、地域社会の課題解決と持続可能な社会の実現に取り組んでいる。

従業員数
96
設立年数
22年目
評価額
906億円
累計調達額
-
タグ
地方創生
DX
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階
設立
2003年04月
資本金
1,006百万円

株式会社チェンジホールディングス
【チェンジ|IT・DX支援】AWSエンジニア/メンバークラスの求人

募集概要

【当ポジションのポイント】 ■型にはまった業務はなく、挑戦し続けられる ■エンジニアとしての技術力を高めるだけではなく、クライアント目線での提案力や分析力・思考力・問題解決力といったコンサルティング力も身に着けられる ■社外だけでなく社内で活躍できる人材になるチャンス ※将来、独立・起業を考えている方にぴったりのポジションです 【当社について】 私たちは「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、チェンジホールディングスグループの一員として、「人材×技術×組織」で人材不足の解消・ビジネスの生産性を革新しています。 当事業部では、クライアントの事業やノウハウと当社のIT・DX技術を融合させたソリューションをワンストップで提供、技術を駆使して、クライアントの成長を支援します。 2023年4月に設立された当社は、チェンジホールディングス(東証プライム市場上場)の持株会社化に伴い、事業を継承し「第二の創業期」を迎えています。急速な事業拡大と組織体制の強化・変革を技術面から推進し、常にクライアント目線で伴奏続ける挑戦的なプレイヤーでありたいと考えています。 【業務内容】 入社後、株式会社チェンジのNew-IT部に所属し、部門の中核メンバーとしてクライアントの抱えている課題の抽出から具体的な解決策の提案~プロジェクトの遂行、配下メンバーのマネジメントまで幅広く担当していただきます。 以下は業務内容の一例です。特定の領域に特化するのではなく、幅広い領域で活躍いただくことを想定しています。 <業務内容の一例> ・クライアントに向けたPoC案件でのAWS側の環境設計、構築、運用、関連する資料作成 ・社内のAWS関連の運用管理 ほか 【組織体制】 現在の体制は以下の通りです ■事業部長 ■チーム責任者(シニアマネジャー) ■チームメンバー(マネジャー:14名 メンバー:29名)

必須スキル

以下のご経験・マインドをお持ちの方 ・AWSを利用したシステムの設計・運用の経験 3年以上 ・アイデアを整理し、顧客視点で可視化できる資料作成能力をお持ちの方 ・顧客視点でのシステム用語翻訳、顧客折衝、パートナーなど、状況・立場に応じて視点を変えながらコミュニケーションを取れる方 ・自発的にキャッチアップを怠らない方

歓迎スキル

・AWSを利用したシステムの設計・運用の経験 5年以上お持ちの方 ・以下どちらかの資格をお持ちの方 └AWS Certified Cloud Practitioner/AWS Certified Solutions Architect – Associate

求める人物像

・弊社のミッションである”Change People, Change Business, Change Japan.“に共感し、当社の事業領域に関心がある方 ・顧客の業務改革に本気で取り組める方 ・諦めずに努力できる方 ・責任感を持って全ての事柄に対応できる方 ・積極的に先進技術へチャレンジできる方 ・局面を打開しなければならない状況において、前向きで建設的な議論ができる方 ・お客様、パートナー、社内メンバに対して誠実な対応ができる方 【その他】 ・週 2~3 日程度の出社が可能な方

応募概要

給与

年俸制:400万~700万円(フルタイム勤務の場合) ※年俸を12分割し毎月お支払いします ※マネジャー未満での採用の場合、年俸に月40時間分の固定残業手当を含みます。月40時間を超過して時間外労働を行った場合は、超過時間分を実時間について全額支給します。また、休日出勤をした場合には休日割増、深夜勤務を行った場合には深夜割増の賃金を支給します 上記はご入社時の条件です。ご入社後の評価結果に応じて、年1~2回の昇格・昇給可能性があります ※回数はグレード/職位に応じて決定

勤務地

東京本社 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階

雇用形態

正社員

勤務体系

標準時間 9:00~18:00(休憩時間1時間/所定労働時間:8時間) 当社はフレックスタイム制度を導入しています。【コアタイム:10:00~16:00】 【休日・休暇】 土日祝 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(原則12/30~1/3ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合があります。) 年次有給休暇、特別有給休暇(在社年数に応じた有給日数と、社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与)

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

・通勤手当支給 ※上限片道3000円迄、他詳細は規定に則る。 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・PC、モニター、スマホ貸与 ※原則会社が指定する端末を使用いただきます。 ・自己学習支援(書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座) ・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担 ・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種 ・従業員持株会 ・選択制確定拠出年金(401K)

更新日時:

2025/03/18 05:53


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