株式会社CaSyの

セールス責任者候補（toB・toG向け営業戦略立案から推進まで一気通貫／リモート勤務OK）の求人

募集概要

当社は「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに掲げ、 家事代行サービスを運営するスタートアップ・ベンチャーです。 CaSy水準の選考・研修をクリアしたキャスト（家事代行スタッフ）による 品質の高いサービスと業界トップクラスの低価格が特徴です。 　 創業は2014年と家事代行サービス領域では後発ですが、 スマホやパソコンから簡単に予約できる オリジナルのプラットフォームを用いた技術により 利用者とスタッフの効率的な自動マッチングを可能にし、 スピーディなサービス提供とコスト削減を実現。 　 事業の独自性や安定性・成長性が見込まれ 2022年には業界で初めて東証グロース市場に上場しました。 　　 2023年度には私たちが提供する家事代行による時間創出サービスが 暮らしの課題を解決するすぐれたサービスデザインであるとして グッドデザイン賞を受賞しています。 　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共働き世帯の増加や高齢化に伴って注目を集める家事代行サービス業界。 　 社会全体でみると日本の家事代行サービスの普及率は 欧米に比べまだ低く、伸びしろがある領域でしたが 今、この業界は変曲点を迎えています。 　 昨年政府が昨年発表した「経済財政運営と改⾰の基本⽅針 2023（⾻太の⽅針2023）」。 この中に「家事支援サービス利用の普及」という文言が記されたことにともない、 行政や自治体でも少子化対策や出産育児支援、労働力確保のため 家事代行と絡めた施策を講じつつあり、 企業からの福利厚生ニーズの問い合わせも増加しています。 　 CaSyはこれまで少数精鋭ながらスピード成長を遂げてきましたが、 業界内のプレゼンスをより強めるため、成長角度をさらに引き上げていきたいと考えています。 法人や自治体・行政とのサービススキーム構築は顧客基盤強化における重要施策の一つ。 そのため、事業の売上トップラインを伸ばすセールス責任者候を募集することになりました。 　　　 ■担当していただく業務 CaSyの顧客基盤強化を目的とした営業戦略策定～実行まで一気通貫で担当し、 事業の非連続な成長を叶える事にチャレンジしていただける方を募集致します。 　 ・国内の家事代行サービス普及を目的とした企業向けの導入推進業務全般 ・行政・自治体向けの提案活動、補助金を活用したサービススキームの創出 ・サービス導入における顧客のニーズや課題の追究 ・必要に応じて社内のデザイナー、CS、エンジニアなどと連携し解決策の立案実行 【変更の範囲】適性・会社の状況に応じて、次の範囲内で就業場所および 業務内容の変更があり得る。 1．業務分掌規程に定める業務 2．他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務　 　　

応募概要

給与

600～783万円

勤務地

CaSy目黒本社および会社が指定する場所　※リモート勤務可 【変更の範囲】CaSy目黒本社および会社が指定する場所　※リモート勤務可

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】 ・コアタイムなしのフルフレックス制 ※社員は原則全員「8.0hフレックスタイム勤務制」とし、管理システムに勤務時間を⼊⼒。 　Pay for Performanceの原則に則り、勤務実態が8.0hより短くても減給しません。 　⻑く働いた分はみなし残業（暫定40時間）を設けております。 　ご自身が成果を最大化できる働き方をご自身でデザインしてください。 　 【休日】 ・⼟曜⽇及び⽇曜⽇ ・国⺠の祝⽇（⽇曜⽇と重なったときは翌⽇） ・年末年始（12⽉30⽇〜1⽉3⽇） ・夏季休⽇（7⽉1⽇〜9⽉30⽇の間で5⽇間） ・その他会社が指定する⽇ ・年次有給休暇 　採⽤⽇から6か⽉間継続勤務し、所定労働⽇の8割以上出勤した労働者に対しては、10⽇の年次有給休暇が付与されます。 ・Family Smile 休暇 　家族の誕⽣⽇、⼦供の学校イベント等がある場合は、年度ごとに3日間の特別休暇が付与されます。 ※年次有給休暇のほか慶弔休暇、特別休暇（Family Smile休暇）の期間は、所定労働時間労働したときに⽀払われる通常の賃⾦が⽀払われます。

試用期間

あり（当社規定による）

福利厚生

・RFMB制度（Request for my Benefit） 　すべての社員は、⾃らの望む働き⽅の実現のために⼈事制度を考案し提案できる ・当社サービスの社員割引 ・Happy Dual Work制度 　原則、社員（正社員）の副業・複業を許可する ・ベビーシッターサービスの利用