株式会社キャスター

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、全国各地の800名以上のメンバーがフルリモートで働く企業。秘書、経理、採用などバックオフィスを中心とした様々な業務支援を行い、人材不足や業務効率化などの課題を解決するリモートアシスタント事業を提供。東証グロース市場へ上場するなど積極的に事業拡大中。

従業員数
856
設立年数
11年目
評価額
19億円
累計調達額
-
タグ
メディア
本社所在地
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1•2階 LIFORK大手町 R06
設立
2014年09月
資本金
1億9061万円(2023年11月7日時点)

株式会社キャスター
86|経理補助スタッフの求人

経理経験者歓迎!クライアントの経理部門を支えながら業務効率化を進める経理スタッフ

募集概要

◆CASTER BIZ accountingについて オンライン経理部の構築実績、200社以上。契約継続率は98%! 小さな会社の経理部「新規立ち上げ」から、大企業の「既存業務のアウトソーシング」まで、どちらにも対応可能です。 (https://accounting.cast-er.com/) ◆業務内容 クライアントと実際にやり取りをする担当者から割り振られた、経理業務をご担当いただきます。 ・月次・年次決算補助 ・計算ミスがないかのチェック ◆仕事のやりがい・魅力 ・複数のクライアントを担当することもあるため、1社以上の経験を積むことができます。 ・経理事務、税理士事務所など様々な経歴を持つアシスタントが在籍しています。 クライアントやメンバーから刺激を受けながら、仕事を通じて成長することができます。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→面接(1~2回)→課題・リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 管理方法も様々ですので、クライアントとの窓口となるフロントアシスタントや他メンバーとしっかりコミュニケーションをとり、ミスなく業務を行う理解力と粘り強さが要求されます。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

必須スキル

・経理実務経験 ・中級以上のMS Officeスキル(Excel関数、PowerPointが不自由なく使える程度) また、下記も必須条件です ・最低1日6時間稼働 ・10Mbps以上のネット通信環境

歓迎スキル

・マネジメント経験 ・人事労務freeeやジョブカン、MoneyForward給与などのオンラインツール利用経験

求める人物像

・顔が見えないからこそ朗らかな対応を心がけられる方 (対顧客、また社内コミュニケーションには主にチャットを使用するため)

応募概要

給与

①月給:220,000円 ※固定残業手当20時間を含む  ②時給:1,200円 ※詳細は「福利厚生」を参照のこと

勤務地

在宅(フルリモート) 【当社での受動喫煙対策について】 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。 なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

雇用形態

準社員、パート(ともに正社員登用あり)  ※ご経験、希望する稼働時間にあわせて雇用形態を決定いたします

勤務体系

■勤務時間 ①月給:平日週5日 標準労働時間8時間/日  ※コアタイム:10:00〜16:00、フレキシブルタイム:7:00〜10:00、16:00〜21:00 (試用期間中は9:00〜18:00となります) ※休憩時間:13:00〜14:00 ※残業は月10時間以内程度です。 ②時給スタッフ:平日週5日 9:00~18:00の間で、6時間以上8時間未満の間で勤務 ※勤務時間は配属分野により、多少前後する可能性あり ※17:00終了など時間の相談OK ■休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日125日

試用期間

2か月

福利厚生

■福利厚生 社会保険完備、定期健康診断、交通費支給(規程による)、資格取得応援制度(簿記、給与計算実務検定)、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度、従業員持株会 ■その他 正社員登用制度、在宅勤務、副業可(副業許可申請を行い、規程の範囲内にて) ■給与 ①月給:220,000円 基本給 190,270円 固定割増手当 29,730円 ※固定割増手当は、所定外労働時間の有無にかかわらず、およそ残業20時間分相当の手当を支給します。 ※固定割増手当には、法定内・法定外の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する割増賃金を含み、これらの割増賃金の合計額が固定割増手当を上回る場合には、差額を追加支給します。 固定割増手当は、法定外時間外労働手当およそ20時間分に相当する。 ※給与改定:評価に応じて年2回(一部役割変更となったタイミングで、評価期間を待たずに給与改定を行う場合あり) 【入社後の評価制度により昇給あり】 給与モデル:入社2年目 250,000円       入社3年目 270,000円       入社4年目 300,000円(リーダー職) ②時給:1,200円 ※給与改定:評価に応じて年2回(一部役割変更となったタイミングで、評価期間を待たずに給与改定を行う場合あり)

更新日時:

2024/08/06 00:40


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