【エンジニア】新卒採用2026の求人

【業務内容】 ・ネイティブアプリの開発 ・アプリのAPI/Webシステムのサーバーサイド開発（フロントエンド/バックエンドいずれも担当） ※開発案件は全てゲーム以外 【特徴】 ・クライアントとエンジニアが直接やり取り。 ・クライアントの開発リソース不足を補うためのアウトソーサーとしての開発サービスではなく、事業成長に繋がる経営課題に対して、開発サービスを提供。 【魅力】 ・iOS/Android/サーバーサイドの開発を学ぶ研修カリキュラムを受講後に開発案件を担当。ネイティブアプリ開発だけでなく、サーバーサイドの開発もあるため、学ぶ意欲さえあれば、間違いなく成長できる環境。 ・アプリ/システム開発に必要な幅広い技術・経験を早い段階で身につけ、大きな裁量を持って活躍することが可能。 ・技術志向のエンジニア組織のため、コードレビュー文化が根付いている。 【体制】 ・月に20件の開発プロジェクトが並行し1～15名体制で取り組む。プロジェクト期間は短いと2,3ヶ月、長いと1年以上。 【1年目の業務イメージ】 ・入社前に課題が終了している場合、入社してすぐ案件にジョイン ・実務経験を積みながらいち早く技術力を磨いてください ・徐々に難易度の高い案件に挑戦してください 【活躍するエンジニアのキャリア】 ・リードエンジニアとして組織を牽引 ・フルスタックエンジニアとして多岐に渡り組織/案件に貢献 ・PM/ディレクターとして上流工程に携わる ・その他組織開発や経営にも積極的に関わる事ができる 　※自分自身で積極的にキャリアデザインをしてください

■会社を一緒に作っていける方 ■機会の提供を求めている方 ■一つの職域以外でも貢献したい方 ■自分の役職・ポジションにとらわれず、会社全体にとって何が良いか考えて行動できる方 ■新しい技術のキャッチアップが好きな方 ■技術を深く掘り下げるのが好きな方

【スキル】 ・応募時に実装実績のポートフォリオを提出できること(実績記載のURL/Githubアカウ ントなど) ・Swift/Kotlin/Ruby/Go/Javaのいずれかによる言語/フレーム ワークによる実装経験 【マインド】 ・フルスタックエンジニアになりたいという気持ち

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

ログインしてマッチ度を診断する

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。