ブルーモ証券株式会社の
Chief of Staff (CEO補佐の事業企画)の求人

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

募集概要

【業務内容】 CEO直下でプロダクトマネジメント・グロースを中心に、事業成長に必要な重要施策をリードするポジションです。現時点では具体的には以下のような業務を想定しています。 #プロダクトマネジメント　・ユーザーデータの分析に基づくプロダクト改善施策の立案　・プロダクトの開発進捗管理　・顧客ヒアリングの企画と実行 #プロダクトグロース　・PR担当と連携した初期顧客獲得のための施策実行　・プロダクト・WEBで提供する金融コンテンツの管理・作成　・外部パートナーとの提携策の推進アーリーステージでは幅広い領域をカバーして動きつつ、事業が成長してきたらどこかの分野に軸足を置いた役割に移行していくことも想定しており、その場合はプロダクトマネージャー・グロースマネージャー・HRBPのような領域で組織をリードする存在になると考えています。 ”Chief of Staff" はシリコンバレーのテック企業の間では一般的な役職で、アーリーステージで置かれる場合は、組織内の足りない部分を補うためにあらゆる業務を担うケースが多いです。 ※参考（Chief of Staffの説明記事）：「The Chief of Staff role in Silicon Valley」https://medium.com/chiefofstaffnetwork/the-chief-of-staff-role-in-silicon-valley-182eb93e636e ブルーモでは、創業時からChief of Staffポジションを置いておりましたが、事業の拡大に伴い組織を改変し、改めてプロダクトと事業開発寄りの仕事をしてもらう前提で募集しています。 ※参考（創業時 Chief of Staff の入社エントリー）：「色んな分野をつまんでいたコンサルから、0→1の投資スタートアップの立ち上げに飛び込んでみた」https://note.com/bloomo/n/nb2fd4cf9a5bd 【本ポジションのやりがい】・CEOに近い目線で事業を見て、その成長に対する手触り感を持てます・未経験の領域に挑戦しながら、Webサービスの立ち上げと成長に必要な実務を経験できます・元マッキンゼーの経営チームとスピーディーで合理的な議論と意思決定ができます【使用ツール】 Figma, Notion, GitHub, Slack, Google Meet ドキュメントを残す文化が根付いていることや、FigmaやSlack上でのコミュニケーションがメインであることから、リモートメンバーともスムーズに仕事をしやすい体制をとっています。

必須スキル

・未経験の分野でも素早くキャッチアップし、合理的な結論を出せる論理的思考力・結果にコミットし、最後までやり切る責任感・素早く手を動かしてアウトプットを出し、PDCAを高速回転させる行動力

歓迎スキル

・Webサービスの立ち上げ・グロース経験（PM・PMM・事業開発として）・戦略コンサル・経営企画など論理的思考力が必要なポジションでの実務経験・大学やこれまでのキャリアで定量的な分析をリードした経験

求める人物像

・ブルーモが掲げる「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」のミッションに共感いただける方・Valuesに共感いただける方　（Values：顧客執着・挑戦する・みんなでつくる・とことんやる・光の速さ）・カオスな環境を楽しむことが出来、前向きでポジティブな方・多様な職種のメンバーとお互いを尊重しながらコミュニケーションが取れる方・ドキュメントを読んで理解するのが得意で、自分自身もドキュメントを作成するのが好きな方

応募概要

給与: 500万円〜 1,000万円を想定 ※能力や職務の範囲に応じた等級に基づき決定いたします ※月給には45時間分の固定残業代が含まれます
勤務地: 東京都中央区日本橋兜町5-1 FinGATE BASE 404
雇用形態: 正社員 / 契約社員
勤務体系: 勤務時間・フレックスタイム制（コアタイム 10:00-15:00 *休憩1時間含む）休日・休暇・完全週休2日制（土・日）・国民の休日・年末年始休暇・年次有給休暇・有給病気休暇 (年5日) ・慶弔休暇・特別有給（出産休暇・育児休暇・介護休暇）
試用期間: あり (3ヶ月)
福利厚生: ■ 業務生産性向上 / 学習サポート・生成AIツール活用促進 (Chat-GPT を全社員に提供、それ以外のAIツール試用目的で月間 6,000円まで補助) ・業務に関連する書籍買い放題・学習費用一部負担 (資格取得や技術カンファレンス参加費など) ■ 健康維持 / 働き方改革・定期健康診断 (偶数年齢の婦人科検診, 35歳以上の差額ドックあり) ・インフルエンザ予防接種補助・ベビーシッター補助 ■ 社内コミュニケーション促進・社員交流イベントの開催 (不定期) や 1泊2日オフサイトの開催 (年1回) ■ ストックオプション・従業員のメリット最大化を目的に、2025年8月に税制適格ストックオプションに切り替え・前年度における会社の業績や各従業員の等級・人事評価等を考慮し、年1回付与 ※その他概要は面談時にご案内します